【<広島>業務系アプリケーション開発エンジニア(リーダー)】NTTデータグループの安定基盤/元請け案件多数/上流工程/リモートワーク制度/住宅補助月43,000円
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年収
631万円〜880万円
勤務地
広島県
職種
プロジェクトリーダー(PL)
求人紹介動画
求人情報
仕事内容
必須条件
歓迎要件
想定年収
ポジション
雇用形態
勤務形態
予定勤務地
福利厚生
受動喫煙防止措置
制度
休日・休暇
諸手当
その他
選考情報
選考内容
株式会社NTTデータ中国の企業情報
・電気通信事業 ・データ通信システムの開発および保守の受託、販売ならびに賃貸 ・データ通信システムに係るソフトウェアまたは各種装置の開発および保守の受託、販売ならびに賃貸 ・データ通信システムに係る建設工事ならびにその設備工事の請負 ・インターネットを利用した情報処理、マルチメディア関連の音声、映像、データなどのコンテンツの制作および販売 ・経理事務、給与計算、各種保険手続など企業の各種事務処理の代行 ・労働者派遣事業 ・前各号に関する企画、調査、研究、研修およびコンサルティング ・その他商業全般 ・その他前各号に関連する一切の業務
会社情報
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株式会社NTTデータ中国
【<広島>銀行向け基幹システム開発エンジニア│データ活用・DX推進】NTTデータグループの安定基盤/元請け案件多数/上流工程/リモートワーク制度/住宅補助月43,000円
■必須条件
下記いずれも必須 ※業界・システム規模・開発環境は問わない ・ITシステム開発において、基本設計・詳細設計から製造、試験までの一連の工程に携わった経験 ・顧客や協力会社など関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験(問い合わせ対応、調査、仕様確認、打合せ等)
600万円〜800万円
サーバーサイドエンジニア, データエンジニア
株式会社NTTデータ中国
【<広島>基盤・ネットワークエンジニア(医療)】NTTデータグループの安定基盤/元請け案件多数/上流工程/リモートワーク制度/住宅補助月43,000円
■必須条件
下記いずれも必須 ・ネットワークまたはサーバ基盤の設計・構築経験 ・顧客対応の経験(仕様調整、打合せ、問い合わせ対応 等)
550万円〜700万円
ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)
株式会社NTTデータ中国
【<愛媛>プロジェクトリーダー候補_生成AI・AIエージェントエンジニア│地域に根ざしながら最先端AI開発に挑戦/UIターン歓迎】NTTデータグループの安定基盤/元請け案件多数/上流工程/リモートワーク制度/住宅補助月43,000円
■必須条件
以下すべて必須 ・生成AIを活用したサービス、またはAIエージェントの設計・開発経験 ・Web/業務アプリケーションまたはクラウドシステムの開発経験(目安3年以上) ・顧客または利用部門の課題を整理し、要件定義・技術提案を行った経験 ・2~3名程度以上のチームで、リーダーまたはサブリーダーとして進捗・品質を管理した経験 ・Python、TypeScript等を用いたバックエンド/API開発の基礎知識
612万円〜807万円
プロジェクトリーダー(PL), AI・機械学習エンジニア
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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)
【インフラエンジニア(事業グループ不問)】平均年収1000万円超!/ワークライフバランス重視/有給休暇積極推奨/月平均残業時間23.5時間/リモートワーク週3日
■必須条件
・一般的なシステムインフラの知識(サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど)ならびに提案、設計、構築等の経験を5年以上お持ちの方 ・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方
550万円〜1,000万円
インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア
バルテス・ホールディングス株式会社
【VSL】開発エンジニア PM/PL(広島・東京・福岡)
■必須条件
・Webアプリケーションもしくは業務系システム案件のPL/PMとしての実務経験を1年以上 ・要件定義~開発の経験5年以上
550万円〜850万円
プロジェクトリーダー(PL)
株式会社NTTデータ中国
【<広島>自治体向け/基盤&ネットワークエンジニア(リーダー)】NTTデータグループの安定基盤/元請け案件多数/上流工程/リモートワーク制度/住宅補助月43,000円
■必須条件
下記いずれも必須 ・ネットワークまたはサーバ基盤の設計・構築経験 ・顧客対応の経験(仕様調整、打合せ、問い合わせ対応 等) ・システム開発におけるチームリーダーまたはサブリーダー経験 ・普通自動車運転免許保有
600万円〜800万円
ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)
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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。
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