【生成AIを活用した業務改革の企画・開発|エキスパート~アシスタントマネージャー職(東京)】

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年収

750万円〜1,130万円

勤務地

東京都

職種

AI・機械学習エンジニア

フレックス出勤・時差出勤
残業20時間以下
技術試験なし

求人情報

仕事内容

生成AIを活用した業務効率化・構造改革・お客さまサポートの高度化などの企画・開発・推進業務 ・生成AI(主にGPT/Gemini)を活用した業務プロセス改善やお客さまサポート高度化などの企画 ・前処理、RAG、ベクトル検索等を組み合わせたワークフローの開発(Azure OpenAI Service / VertexAI / Dify等を利用) ・プロンプトチューニング ・開発したワークフローの運用/メンテナンス ・チームリーダーとしてのマネジメント業務 ■募集背景 生成AI活用による業務改革・顧客サポートの高度化を企画し、自身でワークフローを開発・運用できる人財を募集します。 ■部署構成 部長1名、管理監督者3名、メンバー15名 ■この仕事の魅力 月間数十万件のコールセンターの通話ログを始め、当社では生成AIの活用が期待される豊富なテキスト・音声データを保有しています。550万世帯を超えるJ:COMのご加入者さまにとって魅力的なサービスやサポートの開発に寄与することができます。 また1万人を超える従業員が所属しており、社内業務の改革においてもインパクトを残すことが出来る環境にあり、業務を通じて大きな充実感・達成感が得られると思います。 ■キャリアパス 当社では、社員の成長を全力でサポートしています。定期的な研修プログラムやキャリアコーチングにより、専門スキルを高め、キャリアパスを明確に描ける環境が整っています。将来的にはご本人のご指向、適性により上級管理職へのキャリアアップも可能です。 また自己研鑽のための多種多様な動画コンテンツ(J:COM UNIVERSITY)が社員向けに公開されており、資格取得支援制度なども充実しています。
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

(経験) ・生成AIを利用したアプリやワークフロー等の企画・開発の経験(1年以上) ・プロジェクトリーダーなどのマネジメントの経験(1年以上)
求める人物像
・コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方 ・課題解決に前向きに取り組める方 ・社内外の関係者と相互に情報交換・協力し、迅速な対応ができる方 ・社会の一員として、コンプライアンスだけでなく、会社の規則・方針に従うことができる方

想定年収

750万円〜1,130万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
賞与:基本給の3.56ヶ月~7.01ヶ月(標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり)
※年収に賞与を含む
月給
455,000円〜685,000円

おすすめポイント

★大規模開発やJCOMの中核事業に参画できる! 創業20年間変わっていない基幹システムを、約9年間、総額200億円をかけて刷新するPJに参画!大規模PJのため入社後にマネジメント経験を積みやすい環境です!(次期基盤エンジニア) カスタマーセンターで使うツールやToC向けサービスなど、売上に直結するプロダクトの開発にに携わることができます!(DevOpsエンジニア) ★映像プラットフォーマーとしての代表格 JCOMは多チャンネル放送サービス、映画・映像制作、専門チャンネルの運営に加え、2019年よりNETFLIXやDAZNといったネット動画サービスと提携し、「映像プラットフォーマー」としてのポジションを確立してきました。 ★大規模DBを基盤とした今後の事業の展望 今後は映像サービスにとどまらず、インターネットやモバイル、エネルギー事業、保険など、さまざまな切り口からお客さまの生活に密着したサービスを展開していきます。現在取り組んでいるサービスの例としては、遠隔医療事業やMaaS(ライドシェアサービス)事業があります。

ポジション

職種
・AI・機械学習エンジニア

雇用形態

正社員

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間
9:30〜17:45
所定労働時間
7時間15分
コアタイム
11:00〜15:00

残業時間

平均残業時間
月20時間

予定勤務地

東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館
転勤の有無
なし
勤務地補足
転勤:当面無し
勤務地の変更範囲について
会社の定める場所

福利厚生

保険
健康保険、厚生年金保険
保険補足
企業年金基金
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策特記事項
屋内喫煙可能場所あり

制度

財産形成
財形貯蓄、企業型確定拠出年金

休日・休暇

年間休日日数
124日
完全週休二日制、有給休暇
育児・介護
介護休暇、育児のための時短勤務

諸手当

通勤手当

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

JCOM株式会社の企業情報

企業について

ケーブルテレビ局の統括運営を通じた有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業 ケーブルテレビ局及びデジタル衛星放送向け番組供給事業統括

会社情報

企業名
JCOM株式会社
企業理念
もっと、心に響かせよう。 もっと、暮らしを支えよう。 明日を、未来を、拓いていこう。
設立年月日
1995年01月
本社所在地
〒100-0005 東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー
資本金
21億4748万3647円
資格取得支援制度
社宅・家賃補助制度
育休取得
時短勤務
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JCOM株式会社

【ネットワークに関する技術企画|アシスタントマネージャー~メンバー(東京)】

■必須条件

●IPネットワーク(ルータ・スイッチ)設計・構築・運用のいずれかの業務経験(3年以上) ●プロジェクトリーダーとして案件担当した経験(1年以上) ●PowerPoint等のツールを用いて多数の資料作成をした経験(1年以上)

460万円〜920万円

ネットワークエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

JCOM株式会社

【ケーブルインターネット設備の企画・設計、構築・保守|メンバー(東京)】

■必須条件

・インターネット設備(スイッチ、ルータ等)の運用・保守経験(3年以上)

460万円〜715万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

JCOM株式会社

【映像サービス・動画配信サービスのUI/UX企画・開発プロジェクトマネジメント|エキスパート~メンバー(東京)】

■必須条件

(経験)以下いずれかの経験 ・動画配信サービスの企画・開発・ディレクション経験(2年以上) ・UI/UXディレクション経験(2年以上) (スキル) ・実務レベルのWord/Excel/PowerPointスキル

560万円〜1,130万円

プロジェクトマネージャー(PM)

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株式会社日本経済新聞社

■AIエンジニア、MLエンジニア

■必須条件

・機械学習を用いたプロダクトの開発経験 (3年以上)  ・データの収集・前処理・モデル学習・デプロイを行うパイプラインの構築  ・機械学習モデルを利用したAPIの実装  ・モデルの性能監視や継続的な性能改善のためのフィードバックループの設計・実装  ・CI/CDの構築や、クラウドインフラの運用などのバックエンドエンジニアリングの経験 ・以下のいずれかの分野の専門知識と実務経験  ・レコメンドシステム  ・自然言語処理 ・機械学習を用いた実サービスの企画ないし、提案、実装、評価まで一連の経験  ・機械学習モデルの導入について、事業と技術の両面でメリット・デメリットを議論できること ・統計的検定とその活用についての基礎的な知識

750万円〜1,100万円

AI・機械学習エンジニア

GMOインターネットグループ株式会社

【機械学習エンジニア】国内シェアNo.1のインターネットインフラサービスを展開/100%自社開発/転勤無!エンジニア向けの制度多数/幅広い成長とキャリアパス

■必須条件

■大卒以上 以下の条件をすべて満たしている方※実務経験7年以上 ・実際にプロダクトもしくは研究で機械学習/深層学習を活用して実績を出した経験がある ・機械学習モデルを実業務で実装し本番運用した経験がある ・システム開発におけるテストをきちんと行える ・Pythonが書けて、オブジェクト指向がわかる ・一通りの機械学習・深層学習の知識がある

700万円〜1,000万円

AI・機械学習エンジニア

NECネッツエスアイ株式会社

26090【神奈川/DXソリューション事業本部】AI・クラウドエンジニア(PPSL・NECサ部)

■必須条件

■Azure等のクラウドネットワーク、DNS/プロキシ等のネットワークサーバの運用経験 ■Azure等のクラウドネットワークの構築経験、並びにネットワークセキュリティの知識 ■ネットワーク運用における省力化、自動化等の経験

500万円〜800万円

AI・機械学習エンジニア, クラウドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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