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【生成AIを活用した業務改革の企画・開発|管理職(東京)】

年収

693万円〜990万円

勤務地

東京都

職種

AI・機械学習エンジニア

土日祝日休み
自社サービスあり
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤
残業20時間以下

求人情報

仕事内容

仕事内容
生成AIを活用した業務効率化・構造改革・お客さまサポートの高度化などの企画・開発・推進業務 ・生成AI(主にGPT/Gemini)を活用した業務プロセス改善やお客さまサポート高度化などの企画 ・前処理、RAG、ベクトル検索等を組み合わせたワークフローの開発(Azure OpenAI Service / VertexAI / Dify等を利用) ・プロンプトチューニング ・開発したワークフローの運用/メンテナンス ・チームリーダーとしてのマネジメント業務 ■募集背景 生成AI活用による業務改革・顧客サポートの高度化を企画し、自身でワークフローを開発・運用できる人財を募集します。 ■部署構成 部長1名、管理職3名、スタッフ職15名 ■この仕事の魅力 月間数十万件のコールセンターの通話ログを始め、当社では生成AIの活用が期待される豊富なテキスト・音声データを保有しています。550万世帯を超えるJ:COMのご加入者さまにとって魅力的なサービスやサポートの開発に寄与することができます。 また1万人を超える従業員が所属しており、社内業務の改革においてもインパクトを残すことが出来る環境にあり、業務を通じて大きな充実感・達成感が得られると思います。 ■キャリアパス 当社では、社員の成長を全力でサポートしています。定期的な研修プログラムやキャリアコーチングにより、専門スキルを高め、キャリアパスを明確に描ける環境が整っています。将来的にはご本人のご指向、適性により上級管理職へのキャリアアップも可能です。 また自己研鑽のための多種多様な動画コンテンツ(J:COM UNIVERSITY)が社員向けに公開されており、資格取得支援制度なども充実しています。
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

必須条件
(経験) ・生成AIを利用したアプリやワークフロー等の企画・開発の経験(1年以上) ・プロジェクトリーダーなどのマネジメントの経験(1年以上)
求める人物像
・コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方 ・課題解決に前向きに取り組める方 ・社内外の関係者と相互に情報交換・協力し、迅速な対応ができる方 ・社会の一員として、コンプライアンスだけでなく、会社の規則・方針に従うことができる方

想定年収

想定年収
693万円〜990万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
賞与:基本給の3.66ヶ月~7.1ヶ月(標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり)
※年収に賞与を含む
月給
420,000円〜600,000円

おすすめポイント

★大規模開発やJCOMの中核事業に参画できる! 創業20年間変わっていない基幹システムを、約9年間、総額200億円をかけて刷新するPJに参画!大規模PJのため入社後にマネジメント経験を積みやすい環境です!(次期基盤エンジニア) カスタマーセンターで使うツールやToC向けサービスなど、売上に直結するプロダクトの開発にに携わることができます!(DevOpsエンジニア) ★映像プラットフォーマーとしての代表格 JCOMは多チャンネル放送サービス、映画・映像制作、専門チャンネルの運営に加え、2019年よりNETFLIXやDAZNといったネット動画サービスと提携し、「映像プラットフォーマー」としてのポジションを確立してきました。 ★大規模DBを基盤とした今後の事業の展望 今後は映像サービスにとどまらず、インターネットやモバイル、エネルギー事業、保険など、さまざまな切り口からお客さまの生活に密着したサービスを展開していきます。現在取り組んでいるサービスの例としては、遠隔医療事業やMaaS(ライドシェアサービス)事業があります。

ポジション

職種
・AI・機械学習エンジニア

雇用形態

雇用形態
正社員

勤務形態

勤務形態
フレックスタイム制
就業時間
9:30〜17:45
コアタイム
11:00〜15:00

残業時間

平均残業時間
月20時間

予定勤務地

予定勤務地
東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館
勤務地補足
転勤:当面無し
勤務地の変更範囲について
会社の定める場所

福利厚生

保険
健康保険、厚生年金保険
保険補足
企業年金基金
健康・医療
定期健康診断、受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策特記事項
屋内喫煙可能場所あり

制度

財産形成
財形貯蓄、企業型確定拠出年金

休日・休暇

年間休日日数
123日
休日・休暇
土日祝休み、有給休暇、完全週休二日制
育児・介護
育児休暇、育児のための時短勤務、介護休暇

諸手当

諸手当
残業手当、通勤手当

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

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JCOM株式会社

【システムエンジニア(物流・倉庫システム)|スタッフ職(東京)】

■必須条件

(経験) ・物流・倉庫システムの新規導入やシステム運用業務に携わった経験(3年以上) ・システムインテグレーター等の立場で、システム構築/刷新プロジェクトにおける企画・構築・運用の各フェーズでの実践経験(3年以上) (資格) ・情報処理関連資格(応用情報処理技術者 相当)

420万円〜660万円

社内SE

JCOM株式会社

【アプリケーションエンジニア(FTTH・監視等)|スタッフ職(東京)】

■必須条件

(経験) 下記いずれか(もしくは合算で)の経験(3年以上) ・業務系アプリケーションの設計、開発 ・データベースの設計、運用業務 ・SNMPを利用した監視設計、運用業務 (資格) ・ITパスポート

420万円〜660万円

サーバーサイドエンジニア

JCOM株式会社

【ソリューションビジネス領域のネットワークエンジニア|スタッフ職(東京)】

■必須条件

・L3以上で且つ中規模以上のネットワーク設計構築経験(3年以上)

420万円〜600万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, プリセールス・セールスエンジニア

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株式会社マネーフォワード

【(AIソリューションエンジニア)AI推進室(セールス・マーケPJ)_東京(田町)】

■必須条件

■大卒以上 ※実務経験7年以上 ・AI/機械学習の実応用(課題定義からAIソリューション選定、モデル検討・開発、サービスへの適用)経験 ・AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 ・ プロンプトエンジニアリング、生成AIチャットボット、RAG、AIエージェント、MCP等の開発スキル ・ソフトウェア開発に関する経験と理解 ・小規模なプロジェクトリード・マネジメント経験 ・AWS/GCP/Azureなどのクラウド利用経験 ・上記に加えて、以下いずれのかのご経験をお持ちの方  ・数学・統計学の基礎的な知識、Pythonなどを使ったデータ分析、可視化の経験  ・AIサービスを活用したWebサービス開発経験  ・事業やビジネスを理解した上で、分析や提案を行った経験 ■ 日本語要件 ビジネスレベル(流暢、クライアントとのコミュニケーションも日本語で対応可能なレベル) ■ 英語要件 TOEIC700以上+英語での会議・テキストのやりとりが入社早々対応可能なレベル ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例:英検準1級、英検2級(英検CSEスコア1950以上)、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など ※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。(原則、一次面接後を想定)

650万円〜1,100万円

AI・機械学習エンジニア

GMOインターネットグループ株式会社

【機械学習エンジニア】国内シェアNo.1のインターネットインフラサービスを展開/100%自社開発/転勤無!エンジニア向けの制度多数/幅広い成長とキャリアパス

■必須条件

■大卒以上 以下の条件をすべて満たしている方※実務経験7年以上 ・実際にプロダクトもしくは研究で機械学習/深層学習を活用して実績を出した経験がある ・機械学習モデルを実業務で実装し本番運用した経験がある ・システム開発におけるテストをきちんと行える ・Pythonが書けて、オブジェクト指向がわかる ・一通りの機械学習・深層学習の知識がある

600万円〜1,000万円

AI・機械学習エンジニア

株式会社電通総研

【AI系PM/PL】電通グループのシナジーが強み !/ 平均年収1100万円超!/プライムベンダーとして価値提供が可能/平均残業時間28時間

■必須条件

・プロジェクトリーダー/マネジメント経験・スキル ・システム開発プロジェクトの上流から下流まで一通りの経験

570万円〜1,170万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント, AI・機械学習エンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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