【グローバルソリューションエンジニア(法人事業)】国内最大級の通信事業を展開/主軸事業を基盤とした様々な新規事業/年間休日最大140日

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年収

670万円〜1,150万円

勤務地

東京都

職種

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
副業OK
技術試験なし

求人紹介動画

求人情報

仕事内容

【ミッション】 主に国際/国内ネットワーク(GAN/WAN)、海外拠点におけるITインフラおよびガバナンス強化における事業を推進するとともに顧客課題の解決に向けたソリューション導入に関わる技術支援 【主な業務】 ・国際/国内データ通信ネットワーク(GAN/WAN)、パブリッククラウド、IoTソリューション、海外拠点におけるITインフラおよびガバナンス強化における技術支援(提案、要件定義、設計・構築)およびそれに関わるプロジェクトマネジメント業務 ・法人向けソリューション提案における技術支援およびそれに関わるプロジェクトマネジメント 【具体的な業務】 ① グローバル企業・外資企業における下記ソリューションの提案、設計・構築、プロジェクトマネジメント業務 ・グローバルSD-WAN/VPN/インターネット ・グローバルSDNゲートウェイ ・海外ITソリューション ・グローバルIoTソリューション ・セキュリティソリューション ② 法人向けソリューション提案およびプロジェクトマネジメント業務 ・お客さまヒアリングにおける要求定義とりまとめ、要件定義、提案書の作成、プレゼンテーション ・お客さまリレーションの構築 ・提案事例や提案ノウハウの横展開 【仕事の魅力】 パブリッククラウドの活用、セキュリティ強化などの流れから、ITシステムにおける多くの課題を持っています。さらに言葉や文化、データ保護観点での法令などを踏まえてお客さまが持つ課題を解決に導くために、提案・設計・構築・導入までの一連の業務を各部門の様々なスキルを持った担当者とチームを組んで対応をおこないます。 ・お客さまのビジネスへの貢献につながるとともに、自身のエンジニアとしての幅広いテクニカルスキル(データ・IoT・音声・クラウド・セキュリティ)や、進捗管理/課題管理といったプロジェクトマネジメント能力を向上させる事ができます ・提案から設計・構築まで、一気通貫での業務経験を積むことができます ・必要に応じて海外出張をしていただき、現地のお客さまやパートナーベンダー/キャリアとの交渉経験を積むことができます ・海外駐在員として赴任のチャンスもあります 【採用部門 概要】 グローバル企業、外資企業に対する顧客ビジネスの拡大に貢献し、当社利益を最大化することを目的とした技術支援
仕事内容の変更範囲
会社内でのすべての業務

必須条件

いずれも法人向けに5年以上の実務経験を有していること ■テクニカルスキル ・WAN(SD-WAN)/LANの提案および設計・構築経験 ・CCNA資格あるいは相当のネットワークスキル ■コア能力 ・ビジネスレベルの英語力 ・グローバル企業/外資企業に対するフロント対応経験(交渉能力、調整能力) ・コミュニケーション能力 ・ドキュメント作成能力(提案書・設計書・計画書・テスト仕様項目・仕様書など) ・論理的思考力 ・トラブルシューティング(技術や契約など)が可能なタフさ ・クライアントマネジメント能力
求める人物像
・グローバル企業/外資企業向けITソリューションの導入にあたって上流工程の業務を求める方 ・多種多様なデータ通信サービスに携わりたい方 ・お客さまにSEとしての技術という価値を提供したい方 ・プライムベンダーとしてプロジェクトマネージャーを目指す方 ・お客さまのフロントとして強い責任感を持ち、リーダーシップを持って業務を推進できる方 ・変化に柔軟に対応できる方、またむしろそれを楽しめる方 ・新しい技術やサービスに興味を持ち、積極的にそれを吸収しようとする方 ・コミュニケーション能力が高く、協調性を持って業務に取り組める方

歓迎要件

・CCNP/CCIE/ネットワークスペシャリスト資格あるいは相当のネットワークスキル ・PMP資格あるいは相当のプロジェクトマネジメントスキル ・ネットワーク/エンドポイント/ゲートウェイセキュリティ(UTM/クラウドプロキシ)提案、設計・構築経験 ・パブリッククラウド(Azure/AWSなど)あるいはオンプレ仮想化の提案、設計・構築経験 ・グループウェア(Microsoft365/Google Workspaceなど)の提案、設計・構築経験 ・クラウドPBX/コンタクトセンターソリューションの提案、設計・構築経験 ・ビジネスレベルの中国語 ・法人向けICTコンサルティング経験

想定年収

670万円〜1,150万円
想定年収補足
(月給:基本給+勤務実績に応じた時間外手当+自己成長支援金[10,000円]+WorkStyle支援金[4,000円]、想定理論年収:月給+賞与+特別加算賞与+各種支援金) ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します(上記は30時間相当で計算) ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します ※自己成長支援金は対象外の等級もあります
月給
368,625円〜744,000円

おすすめポイント

★国内最大級の通信事業を基盤とし、さまざまな新規事業を創出し続けており、グループ内のスタートアップ企業では数多くのソフトバンクの社員が兼務や出向で活躍しています。少数精鋭の組織で大きな裁量を持って幅広い役割を担うことは、自身の成長とキャリアの可能性の拡大に繋がります。 ★サービスの規模が大きく、①大規模なデータを取り扱う②業務委託として参画しているエンジニアの数が多いため、希望する人はPM・PLなどのマネジメントの経験は積みやすいといった観点から、市場価値の高い経験を積むことができます。 ★年間休日数 124日に加え、入社1年目に11日、2年目に16日付与される年次有給休暇は非常に取りやすい環境で、年間休日が140日近くという方もいらっしゃいます。週2~3は在宅勤務が可能、中抜けで通院やお子様の送り迎えなども柔軟にできる環境です。 ★新規ビジネスを迅速に立ち上げるためには、ソフトバンク社の武器である高い営業能力に見合う技術力が必要です。グループ合計で1.4万人の技術者を有しているものの、さらなる事業成長のため、現在技術者を積極採用しております。

ポジション

職位
メンバー、リーダー、マネージャー
職種
・ネットワークエンジニア ・インフラエンジニア

配属先

部署名
法人統括 ソリューションエンジニアリング本部 クラウドデザイン統括部 国際SE部
部署の特徴・業務環境
■組織について 正社員・派遣社員・業務委託社員を含めて約20名 女性比率:25% キャリア採用入社:45%

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間
9:00〜17:45
就業時間補足
原則、午前9時~午後5時45分(実働7時間45分+休憩時間 原則正午~午後1時までの1時間) ※スーパーフレックスタイム制(コアタイム無し) ※勤務間インターバル制度

残業時間

平均残業時間
月30時間

予定勤務地

東京都港区海岸1丁目7−1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
勤務地の変更範囲について
本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所(テレワークを行う場所を含む)

リモートワーク頻度

月数日出社

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策特記事項
就業時間内は禁煙

制度

財産形成
財形貯蓄、確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金
職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

有給休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇
育児・介護
介護休暇、産前産後休暇、パートナー出産休暇、看病休暇、育児支援制度

諸手当

深夜・休日勤務手当、通勤手当

その他

副業OK、社内表彰、新規事業公募

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 2回
選考情報補足
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次面接 ⇒ 内定面談

ソフトバンク株式会社の企業情報

企業について

移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供

会社情報

企業名
ソフトバンク株式会社
設立年月日
1986年12月
本社所在地
〒105-7529 東京都港区海岸一丁目7番1号東京ポートシティ竹芝オフィスタワー32F
資本金
21億4748万3647円
資格取得支援制度
社内ベンチャー制度
持ち株会制度
従業員1000名以上
育休取得
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ソフトバンク株式会社の募集中の求人

Border

ソフトバンク株式会社

【国際/AIデータセンター ファシリティ運用(マネージャー候補)

■必須条件

・電気設備、空調設備、ユーティリティ設備に関する保守/運用/施工管理/設備管理/設備導入のいずれかの実務経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル(Microsoft Officeを使用した資料作成・関係者との調整経験)をお持ちの方 ※施設規模やビル管理会社、製造業(工場)、プラント、電気保安、ゼネコン・サブコンなどのご出身業種/業態は問いません。

645万円〜1,411万円

社内SE

ソフトバンク株式会社

法人向けAXソリューション支援・コンサルティング・プリセールス【法人事業】

■必須条件

以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・AI、クラウド、IT基盤、SaaSなどに関する法人向けソリューション営業またはプリセールス経験 ・IT戦略、DX/AX推進、業務改革などに関する企画・提案経験(社内向け、法人向け問わず) ・コンサルティングファームやSIerなどで、顧客課題の整理、要求整理・要件定義、PoC、システム・サービス導入などに携わった経験 ・AI・デジタルソリューションの導入やオンボーディング、活用・定着支援に携わった経験 ・エンジニアとしての経験を生かし、法人顧客への提案やプロジェクト推進に携わった経験 あわせて、以下のスキル・志向をお持ちの方 ・法人顧客の課題を起点に物事を考え、課題を整理・構造化できる力 ・法人顧客および社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、合意形成を進められる力 ・複数のステークホルダーを巻き込みながら、自ら主体的にプロジェクトを推進できる力

773万円〜1,411万円

プリセールス・セールスエンジニア

ソフトバンク株式会社

ネットワークエンジニア【AI計算基盤・GPUクラウド】

■必須条件

<(全役割共通)> ・データセンターネットワーク、または通信キャリア/ISPにおける大規模L2/L3ネットワークの設計/構築/運用経験 ・BGP、OSPFなどのルーティングプロトコルに関する知識 ・ベンダー(国内外)や社内他部門と連携した仕様調整およびプロジェクト推進経験 <役割別の追加要件> ※上記の共通要件に加え、該当する役割に応じて以下の要件が必要です。 ■AIテクノロジースペシャリスト ・上記ネットワーク領域における設計/構築経験(目安:2年以上) ■シニアAIテクノロジースペシャリスト ・上記ネットワーク領域における技術設計/構築経験(目安:5年以上) ※GPU/アクセラレーターやHPCに関する知識/実務経験があれば尚歓迎 ■管理職候補 ・大規模ネットワーク(DCファブリック、キャリアNW、IP/光通信など)におけるエンジニアとしての実務経験(目安:5年以上) ・10名以上(目安)の組織におけるピープルマネジメント経験(目安:2年以上)

679万円〜1,587万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

こんな募集もおすすめ

Border

株式会社日本総合研究所(日本総研)

【カード・決済のインフラ構築】PiTaPa・カード基盤を企画から構築/三井住友カードと一体で次世代基盤を構築/三井住友FG/東京・大阪/年収550〜1,000万円

■必須条件

●インフラの設計、構築、導入の経験 【資格】 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ●入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

600万円〜1,200万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社エス・エム・エス

◆【オープンポジション】コーポレートIT / IT戦略企画・PM・Web開発・セキュリティ等ポジション多数あり / 社内IT推進

■必須条件

●システム開発/ITインフラ構築・運用/IT戦略・BPR/セキュリティ運用・企画などにおける何らかのご経験3年以上 ●企業における業務プロセス改善や課題解決プロジェクトへの参加・推進経験 ●部署横断の調整や、社内外のステークホルダーと円滑に連携して業務を進められる能力

650万円〜1,300万円

インフラエンジニア, セキュリティエンジニア, 社内SE, プロジェクトマネージャー(PM), ITコンサルタント, CTO候補, オープンポジション, フルスタックエンジニア

株式会社日本総合研究所(日本総研)

【インフラエンジニア/PM】SMBCグループの金融システム基盤で全体アーキテクト/企画・立ち上げから保守まで/仮想化共通基盤・AWS・M365/三井住友FG

■必須条件

【経験】 ・インフラ構築に関わる何らかの経験(ハードウェア、OS、ミドルウェア、DB、ストレージ、ネットワーク、サーバー、仮想化技術、クラウド、セキュリティなど) 【資格】 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

600万円〜1,200万円

インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), クラウドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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