【職務内容】 業界のリーディングカンパニーのIT課題を、システムエンジニア/システムコンサルタントとして解決いただきます。 経験や志向性に合わせ、システム開発における様々なフェーズ、領域、業界でのプロジェクトに参画することができます。 ■プロジェクト事例 ①【製造業DX】勘と経験からの脱却。データとAIが駆動する「スマートファクトリー」の実現 [クライアントの課題] 国内の基幹部品メーカー。熟練作業員の高齢化と人手不足が深刻化し、長年培ってきた「匠の技」の継承が困難に。生産設備の稼働状況は紙の日報で管理され、予期せぬ故障によるライン停止が頻発。品質も、最終工程の目視検査に依存し、不良品の流出リスクを抱えていました。 [DXプロジェクト概要] 工場全体のあらゆるデータを収集・分析し、AIによって自律的に最適化される「スマートファクトリー」への変革を、構想策定から実現まで一気通貫で支援。 ・デジタルツインの構築: 工場内の数千のセンサーからIoTデータをリアルタイムに収集 (AWS/Azure IoT)。クラウド上に、物理工場と一対一で対応する「デジタルツイン」を構築し、生産状況をリアルタイムに可視化。 ・AIによる予知保全と品質検査: 収集したデータをAIが分析し、設備の故障時期を高い精度で予測。また、画像認識AIを導入し、人間では見逃してしまうような微細な製品のキズや歪みを自動で検知。 ・現場業務の変革: タブレットを持った現場作業員が、AR（拡張現実）グラスを通して、AIによる作業指示や遠隔のエキスパートからの支援を受けられるシステムを開発。 [DXエンジニアの役割] この壮大な構想を実現するための技術責任者（アーキテクト）として、IoT、データ、AI、クラウドインフラ、アプリケーションといった多岐にわたる技術要素を俯瞰し、全体のアーキテクチャを設計。最適なクラウドサービスの選定、データ連携基盤の構築、AIモデルを本番運用するためのMLOps環境の整備などをリードしました。ビジネス部門、現場作業員、データサイエンティストなど、多様なステークホルダーと密に連携し、技術の力で工場の未来を創造しました。 ②【小売業DX】オンラインとオフラインの融合。OMO型次世代顧客体験プラットフォームの構築 [クライアントの課題] 全国に店舗を展開する大手アパレル企業。ECサイトと実店舗の顧客データが分断され、顧客がどちらで何を購入したのかを統合的に把握できていませんでした。結果として、画一的なマスマーケティングしか行えず、顧客一人ひとりに寄り添った体験を提供できていませんでした。 [DXプロジェクト概要] EC、実店舗、アプリ、SNSなど、あらゆる顧客接点のデータを統合するCDP（Customer Data Platform）を中核に据え、オンラインとオフラインをシームレスに繋ぐ「OMO（Online Merges with Offline）」顧客体験を実現。 ・CDP（顧客データ基盤）の構築: 各システムに散在する顧客の属性データや行動データを収集・統合し、「個」を360度理解するためのデータ基盤をGCP/AWS上に構築 (BigQuery/Redshift, etc.)。 ・パーソナライゼーションの実現: 統合されたデータを基に、AIが顧客一人ひとりの好みを分析。ECサイトでのレコメンドはもちろん、「店舗の近くに来たら、その人が好きそうな新商品のクーポンをアプリに通知する」といった高度なパーソナライズを実現。 ・店舗体験のデジタル化: スタッフが持つタブレットで、来店した顧客のECでの閲覧履歴や過去の購入履歴を確認しながら接客。ECで購入した商品を最寄りの店舗で受け取れるなど、利便性を向上。 [DXエンジニアの役割] 「最高の顧客体験」というゴールから逆算し、それを実現するためのデータ基盤とアプリケーションの全体像を設計。CDPのアーキテクチャ選定、各種SaaSや基幹システムとのAPI連携設計、AIレコメンドエンジンを組み込むためのバックエンドシステムの構築などを担当。データエンジニア、サーバーサイドエンジニア、モバイルアプリエンジニアといった専門チームを技術的にリードし、分断されていた組織とシステムを繋ぎ合わせました。

・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円（給与形態：年俸制）

【年収レンジの目安】 ・システムアナリスト：新卒の方 ・システムコンサルタント：550-700 ・チームリード：700-900 ・アソシエイト：900-1000 ・マネージャー：1000-1300 ・シニアマネージャー：1300-2000 ・パートナー：2000- ※著しい成果や貢献があったと認められた場合、改定時期に関わらず臨時昇給を行うこともあります ※オファー金額は面接評価によります

※年収に賞与を含む

317,600円〜

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回（4月）

・サーバーサイドエンジニア ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトリーダー(PL) ・ITコンサルタント

テクノロジー本部

【事業について】 〇新会社 ・2024年9月設立のITサービス会社「ベイカレント・テクノロジー」では、新組織立ち上げフェーズに参画することができます 〇一気通貫支援 ・企業の戦略の策定からシステム構築までを一気通貫で支援します ・コンサルティング部門とテクノロジー部門のプロフェッショナルがワンチームを組むことで、高い価値を提供します 〇クライアントファースト ・独立系ならではのニュートラルな立場で、クライアントファーストを追及しています 【特徴】 ・キャリア支援制度:キャリア担当制度やメンター制度など、個々の志向性やライフステージを加味したキャリア形成をバックアップする環境が充実 (ベイカレントでは既に4000名近くの社員がこの制度のもとで自身のキャリアビジョンの実現に向け伸び伸びと働いています) ・ワンプール制:同社特有の組織体制であるワンプール制は、コンサルティング部門、テクノロジー部門の双方に共通のユニークな仕組み。フェーズや 領域、業界に捉われず、専門性と汎用性の双方を身に付けるキャリア形成が可能です。また、コンサルティング領域へのチャレンジも視野に入れること ができます(ワンプール制は同社が国内最大規模で運営している組織、キャリアデザインの仕組みです) 【研修制度】 ・新規入社者向け研修 ・研修プラットフォーム"Baycurrent Academy" - コンサルティング領域の研修も含め、1万件以上のコンテンツを受講することが可能です その他にも以下の研修体系を準備予定です。 ・職位別研修 ・コアスキル研修、専門スキル研修、業界別研修 等 【補助制度】 ・資格取得補助制度 ・社外研修受講支援制度

正社員

あり（3ヶ月）

裁量労働制

9:00〜18:00

月45時間

月21時間

〒105-6309 東京都港区麻布台一丁目3-1麻布台ヒルズ森JPタワー （最寄駅：日比谷線:神谷町駅/南北線:六本木一丁目駅） 大阪府大阪市北区大深町5番54号グラングリーン大阪 パークタワー、ゲートタワー （最寄駅：JR線「大阪駅」直結 阪急電鉄・阪神電鉄「大阪梅田駅」、 「東梅田駅」、JR線「北新地駅」 いずれも地下通路にて利用可能） 大阪府大阪市中央区本町3-1-10Osaka Metro御堂筋線・中央線・四つ橋線「本町」駅 3番出口 徒歩3分Osaka Metro堺筋線・中央線「堺筋本町」駅 17番出口 徒歩4分

なし

本社(東京・麻布台ヒルズ)及び当社が定める勤務地、大阪拠点 ※大阪拠点につきましては内装工事の工期次第で変動の恐れもございます

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

社員持株会制度

研修制度

124日

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇

・特別休暇 ・代休 ・生理休暇 ・シックリーブ ・私傷病休暇

介護休暇、産前産後休暇

通勤手当