【AWSエンジニア[ブラストメール、ブラストエンジン担当]】シェアNo.1のSaaSプロダクト運営/積極的なAI活用/安定した経営基盤

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年収

549万円〜768万円

勤務地

東京都

職種

フロントエンドエンジニア, クラウドエンジニア

リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし

求人紹介動画

求人情報

仕事内容

・新規サービス立ち上げ時のインフラ要件定義、設計、テスト、構築 ・各SaaSサービスのインフラ管理、運用保守 ・社内の開発や検証環境の整備と安定提供 ・その他、インフラ業務の効率化や改善 ※ご経験に合わせて、セキュリティ領域の業務もお任せいたします。 【詳細 】 企業の業務効率化を推進するSaaSプロダクトを展開するラクスグループにおいて、自社プロダクトのインフラ基盤設計/構築/運用をお任せします。 「プロダクトの安定稼働」と「運用の効率化/最適化」が当組織の大きなミッションとなり、既存の運用に捉われず、課題の改善に前向きに取り組んでいただける方を募集します。 【ポジションの魅力】 ■AWSを軸としたインフラ基盤構築を上流から下流までトータルで関われる 当社のインフラ基盤はAWSをメインに構成されており、最新のクラウド技術を活用し、柔軟かつ効率的なインフラ環境構築に携われます。 また、基本的に内製開発を進めているため、上流から下流まで一気通貫で経験を積むことができます。 上記により、AWSの専門知識を深め、市場価値の高いスキルを習得できる環境です。 ■ビジネス × 技術の両軸を意識したプロダクト開発への参画が叶う インフラコストの最適化が直接的に売上増加や利益改善に繋がるため、コスト意識を持って業務に取り組めます。 財務的な視点を持ちながら、インフラ設計や運用改善に携わることができます。 自身の視座が業務を通じて高められることはもちろん、業務成果が会社の成長に貢献していることを実感できます。 ■インフラ領域における自身のスキル研鑽ができる環境 技術に精通した上司から直接指導やアドバイスを受けられ、日々の業務を通して着実にスキルアップできます。 また、技術への知的好奇心が高いチームメンバーと切磋琢磨することで、互いに刺激し合い、より高いレベルを目指せる環境です。 AWSに関する外部セミナーや研修への参加も推奨されており、積極的に新しい知識や技術を習得できます。 ■特定のサービスに長く関わることで、専門性を深く追求できる 短期的なプロジェクトではなく、長期にわたって一つのサービスに携わることで、技術的な専門性を深められます。 中長期的な視点で特定の技術領域における深い知識や経験を積み上げ、インフラの最適化や改善に継続的に取り組むことができます。 IaCやコンテナ技術など、モダンな技術スタックに触れる機会もございます。 【こんな方にぴったりです】 ・受け身ではなく主体的に動いたり発言したい方 ・あるものをあるまま利用するのではなく日々何らかの仕組み化や改善に取り組みたい方 ・技術への知的好奇心が高く自己研鑽をしスキルアップをしたい方 【携わる課題】 ■自社システムの運用改善、セキュリティ管理等の日々の改善促進 喫緊の課題として、インフラ領域の効率化・自動化を進めていきたい方針がございます。 最初はシステムの運用から入り、全体を知っていただきますが、ゆくゆくは自動化の仕組みづくりなど、 0→1で運用方法を検討するなどの難易度の高い業務もお任せしたいです。 日々刻々と変わるシステムの状態をデータ分析を元にプロアクティブ対応を実践して頂きます。 ■お客様に使い続けていただくための技術方針検討 市場で勝ち残るための新技術の調査、導入をして頂きます。 具体的には、顧客要望に応じたどの技術が最適か技術選定検討より入っていただいたり、 顧客情報を守るためのセキュリティ対策における検討の推進などを想定しております。 【採用背景】 業務効率化や付加価値に貢献する様々なクラウドサービス(SaaS)の企画から販売までを行う当社にて、自社開発サービスの根幹をインフラエンジニアとして支えていただきます。 今回、顧客数の増加において案件が増えてきたため、増員での募集を行うこととなりました。 日々変化する課題を技術力で解決する集団形成の一端を担うことができます。 【配属組織】 開発本部 インフラ開発部 東京インフラ開発2課 ┗本部長1名 - 課長1名 - メンバー3名 ※今回こちらの募集※
仕事内容の変更範囲
本人の能力・適性および事業運営上の必要性に応じ、会社の定める業務に変更する場合があります。

必須条件

・AWS運用経験 ・Linux(CentOS/Redhat系)サーバーの設計/構築、または管理/運用経験

歓迎要件

・シェルスクリプト、Python、Go、Bashのいずれかの使用経験 ・ansible、terraformなどのIaC利用経験 ・docker,ECSなどを利用したのコンテナ運用経験 ・仮想化、クラウドに関するIT業界の流行の理解

想定年収

549万円〜768万円
想定年収補足
(例)年収549万の場合 月額344,563円(基本給268,000円+時間外手当46,563円+その他手当30,000円) ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します ※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回(5月)

おすすめポイント

★積極的なAI活用 株式会社ラクスは2025年5月に専門組織「AIエージェント開発課」を設立するなどAI活用を積極的に推進しています。「楽楽精算」ではAI-OCRによる領収書読取や入力予測で経費精算を効率化しており、「楽楽販売」「楽楽電子保存」でも発注書や請求書といった帳票を読み取り必要な項目を自動でデータ化することで受注処理や帳票保存業務における入力作業を大幅に効率化しています。社内の問い合わせ対応を効率化するためのAIチャットボット「チャットディーラーAI」も開発するなど、生産性向上に努めています。 その他、NotebookLM、Devin、LangChain、PerplexityなどのAIツールを導入しております。 ★トップレベルの技術習得が可能 国内で先駆けてSaaS事業を行い、培ってきた技術・ノウハウがあるため、業界でもトップレベルのWebアプリケーション開発技術を身につけることができます。また、企画、開発、営業、サポートをすべて社内で行っているため、エンジニアもユーザーの声に触れる機会が多く、UX向上を意識した開発を行うことができます。 ★ワークライフバランスを重視した働きやすい環境 社内での私服勤務が可能です。 ラクスマイル制度という子育て世代のための選択型就労制度を導入しており、保育園などの送り迎えに合わせた出勤・退勤時刻の調整、時短勤務ができます。 そのほか、小学校3年生までのお子様がいる世帯を対象としたベビーシッター利用時の割引ができる制度もあります。 月の平均残業時間は10~15時間程度です。 ★多様な成長機会 外部技術カンファレンスへの登壇・協賛も積極的に取り組んでおり、顧客志向をテーマにしたワークショップ等部署横断の勉強会も積極的に開催しています。ビアバッシュというエンジニア同士の交流会も開催されていて、新技術や主要な技術をキャッチアップし必要な時に迅速に行動できる体制も整っております。 ★多様なキャリアパスと広い視野 開発・インフラ・横断組織と多様なポジションがあり各領域で専門性を深められる環境です。内製化されておりプロダクトを丁寧に育てることで自身が携わる愛着のある機能を増やすことができます。機能選定、仕様策定、設計、開発、運用の多様なフェーズで活躍でき、広い視野を持つことができます。上流工程から下流工程までに携われるチャンスがあり、自分がやりたいことにチャレンジできます。

ポジション

職種
・フロントエンドエンジニア ・クラウドエンジニア

配属先

部署名
開発本部 インフラ開発部 東京インフラ開発2課

開発環境

開発言語
PHP、Python
DB・DWH
PostgreSQL、MongoDB
サーバ・API
Apache、Nginx
クラウド
AWS
仮想化環境
Docker
OS
Amazon Linux 2
構成管理ツール
Ansible、Terraform

雇用形態

正社員
試用期間
あり(6ヶ月)

勤務形態

定時時間制
就業時間
9:00〜18:00
就業時間補足
■タイムリーシフト/マンスリーシフト制度 ・働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可 (例:8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時)

残業時間

固定残業時間
月20時間

予定勤務地

〒151-0053 東京都渋谷区代々木二丁目1番1号新宿マインズタワー
勤務地の変更範囲について
会社の定める場所

リモートワーク頻度

週1

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
・関東ITソフトウェア健康保険組合
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策特記事項
屋内原則禁煙、喫煙室あり

制度

財産形成
社員持株会制度
職場環境補足
・在宅勤務制度(毎週水曜日)

休日・休暇

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・シックリーブ(5日間/年)\\\\r ・時間休暇(5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可)\\\\r ・特別休暇\\\\r ・生理休暇\\\\r ・母性健康管理休暇\\\\r ・バックアップ休暇\\\\r -有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可(使用用途の制限有)
育児・介護
育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、産前産後休暇
育児・介護補足
■ラクスマイル制度 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能(入社1年後から使用可) ・ベビーシッター補助制度 ・子の看護休暇(1人につき5日間/年)

諸手当

深夜・休日勤務手当、通勤手当、出張手当、家族手当
諸手当補足
・家族手当(3万/月:1人、5万/月:2人、6万/月:3人以上) ・赴任手当

その他

その他補足
・社内サークル ・社内交流イベント ・社内カフェ(コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり) ・階層別研修 ■服装:オフィスカジュアル

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

株式会社ラクスの企業情報

会社情報

企業名
株式会社ラクス
設立年月日
2000年11月
本社所在地
〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5リンクスクエア新宿7階
資本金
3億7837万8000円
上場
プライム
上場企業
従業員1000名以上
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株式会社ラクス

【プロジェクトマネージャー・リーダー|Java・Kotlin(大阪)】

■必須条件

1)Javaを用いたWEBアプリケーションの開発経験 2)リーダーのご経験(PLなどのご経験でなくとも、チームリーダーや2~3名のコードレビュー経験でも問題ございません!)

641万円〜929万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

株式会社ラクス

【AI開発エンジニア/テックリード候補(東京)】シェアNo.1のSaaSプロダクト運営/積極的なAI活用/安定した経営基盤

■必須条件

●TensorFlow、Keras、Pytorchなどのライブラリを用いた機械学習開発のご経験 ●画像認識、自然言語処理などの分野での開発経験 ●Webアプリケーション開発のご経験(AI領域でなくても可) ●当社のWebシステムに搭載する部分まで携わっていただくため

678万円〜966万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社ラクス

【<オープンポジション>エンジニア・デザイナー・PdM・社内SE 等】シェアNo.1のSaaSプロダクト運営/積極的なAI活用/安定した経営基盤

■必須条件

フロントエンド,サーバーサイド(Java,PHP),インフラ(Linuxサーバー),アーキテクト/テックリード,クリエイティブ(Web/UI/UX),iOS/Androidアプリ開発,SRE,品質管理(QA),PjM,PdMなど何らかのご経験をお持ちの方

567万円〜966万円

社内SE, オープンポジション, プロダクトマネージャー(PdM)

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株式会社IBJ

【自社開発/Flutterエンジニア】プライム上場の安定基盤/国内最大級!サービス会員数86000名、加盟店数4100社!/月平均残業時間5時間!

■必須条件

【必須】 ・Android/iOSいずれかのスマートフォンアプリ開発経験 ・チーム開発の経験

400万円〜

フロントエンドエンジニア, モバイルアプリエンジニア

株式会社IBJ

【フロントエンドエンジニア】プライム上場の安定基盤/国内最大級!サービス会員数86000名、加盟店数4100社!/月平均残業時間5時間!

■必須条件

- ReactとTypeScriptを用いたWebアプリケーション開発の実務経験1年以上 - Next.jsなどのフレームワークによる実装経験 - Gitを用いたチーム開発経験

400万円〜

フロントエンドエンジニア

サイバーエージェントグループ

【メディア事業部】フロントエンドエンジニア / WINTICKET

■必須条件

■大卒以上 ・Web 標準を前提とした HTML/CSS によるコンテンツとビジュアルの構築 ・JavaScript を使ったリッチなユーザーインターフェースの構築(実務経験7年以上) ・技術やデザインへの高い興味関心、新しい事柄の自発的なキャッチアップ

504万円〜804万円

フロントエンドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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