システムエンジニア /福岡 /FPTニアショアジャパン株式会社

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年収

350万円〜600万円

勤務地

福岡県

職種

サーバーサイドエンジニア

残業20時間以下
5名以上募集
選考が短い

求人情報

仕事内容

【業務内容】 〇システムエンジニアとして下記の業務を担当していただきます。 ■オフショア開発のブリッジSE業務 ・日本の大手企業等に常駐し、直接顧客とのコミュニケーションを図り、基本設計、詳細設計作業を推進。※設計以降は、ベトナムのプロジェクトチームへ仕様を伝達、案件推進管理、オフショア開発へとつなぎます。 ・顧客リリース前の成果物レビュー検査、およびリリース後の不具合対応。 ■ニアショア開発のSE業務 ・受託開発の案件でSEとして勤務します。 ・FPT福岡が持つ自社開発センターにて開発を行います。 ・準委任契約の場合と、請負契約の場合があります。 ・今後、FPTは福岡でのニアショアに力を入れていきます。 ニアショア開発だけで、福岡・沖縄合わせて500-600人月の規模感です。 ■お客様先常駐開発 ・お客様先で、お客様先指示のもと開発業務を行います。 ・派遣契約、準委任契約、請負契約の場合があります。 【主なクライアント】 ・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。 ・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等 【JOB事例】  下記のプロジェクトでは、コンサルティングから運用保守まで実施 1) 日本メガ銀行企業向けのCRMシステム構築 2) 日本大手重工業企業向けの生産管理システム構築 3) テレビメーカー向けのクラウドテレビ構築 4) アメリカ飲料流通企業向けのAI導入、全国の需要予測システム構築 5) 大手重工業企業向けのPLMシステム構築 6) ドイツ自動部品企業向けのグローバルデジタルトランスフォーメーション 【案件詳細】 ■銀行向けシステム(コア以外部分) ・要件定義、基本設計、結合テスト(オフショア開発) ・体制:日本側:ベトナム人数名、日本人1名 ■卸販売システム: ・要件定義、基本設計、結合テスト(オフショア開発) ・体制:日本側:ベトナム人数名、日本人1名 ■M様向けシステム: ・上流工程 ・体制:日本人数名、ベトナム人数名 <I/Uターンの方向け> ・15万円の引っ越し補助金(一律支給) ・20万円の入社祝い金(家族連れの方のみ)

必須条件

・システムエンジニアとしてのシステム開発経験が5年以上ある方。  ※使用言語:C# / JAVA / .Net 系 / PHP / VB / SQL / Outystems / PEGA 等 ・基本設計、詳細設計の経験がある方。 ・担当顧客の業界に関する知識、業務知識がある方。 ・リーダーとしてプロジェクト管理経験、若手の指導育成経験がある方。
求める人物像
・日本の企業を元気にしたい方 ・外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方 ・上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方 ・最新の技術に興味をお持ちの方 ・会社の成長を共に実感していきたい方 ・グローバル環境に興味がある方

想定年収

350万円〜600万円
想定年収補足
※経験・能力を考慮の上決定する 月給には以下を含む ・基本給 ・住宅手当30,000円 ・家族手当
※年収に賞与を含む
月給
255,000円〜440,000円
基本給
220,000円〜440,000円
賞与・昇給
賞与:2回 昇給:1回

ポジション

職種
・サーバーサイドエンジニア

雇用形態

正社員
試用期間
あり(6ヶ月)

勤務形態

定時時間制
就業時間
9:00〜18:00
就業時間補足
※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。

残業時間

平均残業時間
月12時間

予定勤務地

福岡県福岡市博多区博多駅前2-20-1大博多ビル 2F 福岡県福岡市博多区東比恵三丁目東比恵ビジネスセンター7階
勤務地補足
※転勤は想定していません。 ※原則出社です。
勤務地の変更範囲について
FPTジャパングループ拠点、顧客先・取引先が指定した作業場、自宅

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
協会けんぽ
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

あり
受動喫煙対策特記事項
屋内喫煙可能場所あり

休日・休暇

年間休日日数
125日
完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇
休日・休暇補足
・特別休暇

諸手当

通勤手当、住宅手当、家族手当
諸手当補足
・通勤手当:上限2万円/月 ・家族手当 ・住宅手当30,000円 ・帰省旅費補助:8万円/年(2年目から支給)

その他

その他補足
・青年団体活動、安全衛生委員会 ・社内イベント ・クラブ活動:英語、ベトナム語、日本語クラスなど

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 1回
選考情報補足
・書類選考→面接(事業所長・採用部 対面又はオンライン)→内定 ※面接回数は1~2回 ※応募書類:履歴書、業務経歴書 ※適性検査(性格、人柄及び知的能力のテスト):有

FPTニアショアジャパン株式会社の企業情報

企業について

・ソフトウェア開発 ・情報システムのコンサルティング ・インテグレーション ・運用保守 ・人材派遣

会社情報

企業名
FPTニアショアジャパン株式会社
設立年月日
2017年07月
本社所在地
〒900-0033 沖縄県那覇市久米2-2-10中小企業振興会館 6階
資本金
5000万円
従業員100名以上
退職金制度
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FPTニアショアジャパン株式会社の募集中の求人

Border

FPTニアショアジャパン株式会社

プロジェクトリーダー / 北海道 /FPTニアショアジャパン株式会社

■必須条件

●システムエンジニアとしてのシステム開発経験がある方(コーディングスキル必須、コーディングスキルがない場合は選考不可となります。)※使用言語:C 言語系 / Java / .Net 系 / PHP / VB / SQL / COBOL 等 ●中・小規模のチームのリーダー経験がある方 ●若手エンジニアの教育経験がある方 ●ビジネスクラスの日本語力

460万円〜600万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

FPTニアショアジャパン株式会社

COBOLエンジニア / 北海道

■必須条件

●COBOLでの開発経験が3年以上ある方 ●DB(SQL)を使用した開発経験がある方 ●テスト仕様書作成経験がある方 ●要件定義および基本設計および詳細設計書のご経験がある方(リーダークラス想定) ●ビジネスレベルの日本語力

430万円〜670万円

ローコードエンジニア

FPTニアショアジャパン株式会社

プロジェクトマネージャー / 北海道

■必須条件

●システムエンジニアとしてのシステム開発経験がある方(コーディングスキル必須、コーディングスキルがない場合は選考不可となります。)※使用言語:C 言語系 / Java / .Net 系 / PHP / VB / SQL / COBOL 等 ●SI企業における5名以上のチームのプロジェクトマネージャーの経験がある方 ●要件定義〜基本設計〜詳細設計〜開発の一連の経験と知識がある方 ●プレイングマネージャーとして活躍できる方 ●若手エンジニアの教育経験がある方 ●ビジネスクラスの日本語力

550万円〜900万円

プロジェクトマネージャー(PM)

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Border

株式会社 BREXA Technology

【SIer部門_九州エリア・大手製造メーカーでの上流工程に携われます。】研修制度充実/年間休日123日/残業月平均15h

■必須条件

・普通自動車免許(自家用車/バイクでの通勤が可能な方) ・プログラミング経験2年以上(VB.NET、SQL、JavaScript)

350万円〜500万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社HAL

【〈九州〉エンジニア職】楽天やCTCなど大手クライアント多数!/社員定着率95%/ナレッジシェアが活発な環境

■必須条件

◇エンジニアとしての実務経験(開発、インフラ問わず)

350万円〜850万円

サーバーサイドエンジニア, サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, 組込・制御エンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア, クラウドエンジニア

株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)

【福岡/開発エンジニア】転勤なし/ハイブリッド案件70%/U・Iターン希望者多数!/研修制度充実長期就業可!/年間休日122日/平均残業11.1h

■必須条件

開発エンジニアとして設計以上の経験(規模は不問) ※目安5年以上何らかのシステム開発経験(規模は不問)

338万円〜600万円

サーバーサイドエンジニア, 組込・制御エンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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