認証プラットフォーム開発エンジニア

本ポジションの属する日経IDチームは、日経グループ全体で1000万規模の会員を有するID基盤で認証や課金のプラットフォームを開発しているチームです。認証プラットフォームとして、サービス企画チームと話し合いながら最適な連携方法を企画、提案し、実装します。高トラフィック、大規模ID基盤を支えるやりがいのある仕事です。 このポジションでは、日経IDの認証プラットフォームサーバーを中心とした各種コンポーネントの設計・開発・運用を担当していただきます。 日経IDは個人情報を取り扱うシステムとして、社内でも高いセキュリティ基準が適用されます。また、日経グループ全体のwebサービスの入り口となるシステムであるため、高い可用性も要求されます。そのため、内製のエンジニアチームが開発および運用を担当しており、そのチームの一員としてご活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容 ・サーバーサイドアプリケーション開発 ・フロントエンドアプリケーション開発 ・アプリケーションホスト環境やデータベースなどのインフラ運用・構築 ・セキュリティを担保しつつ新機能の設計・実装・リリース ・障害対応（夜間コール対応あり、約1ヶ月ごとに2名体制のローテーションで対応します） ・チームミーティング・ドキュメント整備・オンボーディング支援 ＜現在取り組んでいる課題の一例＞ 当チームでは、現在コンシューマーユーザー向けのIDとエンタープライズユーザー向けのIDという、用途や要件が異なる2種類のIDをいかに融合させ、シームレスかつ安全に運用していくかに挑戦しています。 これにより、多様なユーザー層に対して一貫した認証体験を提供しつつ、高度なセキュリティと柔軟な拡張性を両立することを目指しています。 ■チーム構成 社員5名＋開発パートナー複数名で構成されるチームです。チームメンバーは全員中途採用で、多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力して開発にあたっています。 メンバー一人ひとりに大きな裁量があり、技術選定や開発プロセス改善などにも積極的に関わることができます。 ■働き方 現状はほぼ毎日リモートワークが可能で、必要に応じて出社対応となります。リモートワークが中心となるため、SlackやTeamsを使った積極的なコミュニケーションが必須です。 デイリースクラム（毎朝15分）、2週間に1度のスプリントイベント（レビュー、プランニング、レトロスペクティブ）があります。その他、所属組織の定例ミーティング、参加しているプロジェクトのミーティングなども適宜参加していただきます。 ■仕事・チームの魅力、成長の機会 ＜学びと共有＞ 勉強会や技術共有の機会が豊富です。チームでの勉強会を毎週開催しています。また、月1回、チームを超えて技術的取り組みを共有するプレゼン会が行われたり、年1回社内技術カンファレンスを開催したりしており、チームメンバーも登壇しています。 心理的安全性を重視し、建設的な議論・意見交換が活発なチームです。また、問題発生時は早期にアラートを上げ、チームで解決を図る文化です。 ＜技術への探求心と挑戦＞ プロジェクトの技術方針や改善提案はメンバー主体で進められており、 自らのアイデアや技術を実際のプロダクトに反映できる裁量の大きい環境です。 最新技術の導入や、業界の最前線での課題解決に積極的に取り組んでいます。直近では、日経IDへのパスキー認証機能の導入をチームのエンジニア主導で推進しました。この取り組みが社内外でも評価され、FIDOアライアンスのwebサイトにて事例紹介をしていただきました。 ＜社会への貢献＞ 私たちが担当するシステムは、ユーザー認証という現代のWebに不可欠な機能を担っており、日経グループ全体のサービスに影響を与えます。それらサービスが円滑かつ安全に利用できるようにすることを通して、直接的でないにせよ、社会に価値を提供していると考えています。また、一定の規模をもつコンシューマー向けのIDプラットフォームとして、メディア事業者が提供するIDプラットフォームの見本となれるようWeb標準やOAuth2、OIDCなどの認証・認可に関わる国際的な標準規格を尊重し、提供した経験を広く伝えることを推奨しています。このような活動を通じて、社会への貢献を実感できる環境です。 ＜ソフトウェアエンジニアとしての成長機会＞ 多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力し合い、意見を尊重し合うことで、創造的な解決策を生み出します。心理的安全性を重視し、誰もが自由に意見を交換できる環境を提供しています。そして各メンバーがプロダクトの方向性に対して責任を持ち、自らの手で課題を解決しています。これにより、エンジニアとしての成長と、プロダクトの進化を同時に実現しています

・Webアプリケーション開発経験3年以上

・プロダクトオーナーにより提示される、ユーザーのニーズや課題に基づいた機能要件(ユーザーストーリー)を詳細化し、タスクの洗い出しからデリバリーまでを自力で遂行できる方 ・リモート環境化でもチームメンバーとコミュニケーションをとり、業務の遂行ができる方 ・ポジティブでオーナーシップを持ち、積極的かつ建設的に提案・発信できる方 ・勉強を厭わず、未知領域にも自力で取り組める方 ・生成AIなどの新たな技術潮流を含む変化に対して柔軟に適応し、自己の経験にとらわれず開発スタイルを進化させられる方

650万円〜1,000万円（給与形態：月給制）

※上記年収は、想定年収です。住居費補助、子手当などの各種手当を含む金額です。 基本給は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。

賞与：2回 昇給：1回

・サーバーサイドエンジニア ・インフラエンジニア ・フロントエンドエンジニア

正社員

あり（6ヶ月）

裁量労働制

10:00〜18:30

みなし労働時間は7時間30分

〒100-8066 東京都千代田区大手町１丁目３−７

- 全社員を対象にした在宅勤務制度（リモートワーク）を導入しています。 - 出社率は各職場によりますが、フルリモート（出社無し）は認めていません。

会社が定める場所※在宅勤務を行う場所含む

一部リモート

健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険

提携保養施設・スポーツ施設利用制度

伊豆山（静岡県）に日経健保直営の保養所があります。

オフィス勤務の場合：屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）

退職金制度、財形貯蓄、確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金

住宅融資制度

リモートワーク制度、研修制度

・社外勉強会・研修参加費用負担 ・昇降式デスクや集中スペース、オンライン会議用防音個室やオカムラ製チェアを配備

120日

有給休暇、完全週休二日制

・特別休暇 ・結婚休暇 ※有給休暇：毎年4月に20日付与。入社時は入社月に応じて2日から最大20日を付与

産前産後休暇、介護休暇、パートナー出産休暇

残業手当、家族手当、深夜・休日勤務手当、住宅手当

・教育手当