【〈大阪〉Webフロントエンドエンジニア】Design×Techの先進的PJを多数手がける企業/クライアント視点重視のサービス提供/高い技術力を持つエンジニアとの強力なチームワー

プロダクトの新機能追加やUI/UXの改善などに取り組んでいただきます。基本的な開発の流れは次のようになります。 【機能追加】 PdMがデザイナーやエンジニアと協議しながら要求仕様を定義します 要求仕様を元にデザイナーはUIをデザインし、エンジニアは詳細設計・受け入れ基準を定義します 主担当者を中心にフロントエンド・バックエンド・インフラのメンバーで協議を繰り返し、実装を進めます 優先度順に開発サイクルの中で機能実装を行います 【不具合対応】 開発チームはCSと連携し社内外の不具合指摘や質問を受け付けます。内容を確認し一次回答を行います 未知の不具合はチケット起票します。既知の不具合は必要に応じてチケットに情報追記します エンジニアはチケットを元に対応の優先度・時期・方針を検討します 深刻な不具合は緊急対応を行います。それ以外は優先度順に開発サイクルの中で修正を行います 【開発サイクルの流れ】 月に1～2回のリリース日を設定し、優先度順に機能追加・不具合対応に着手します リリース日が近づいてきたら、開発チームで開発進捗を確認してリリース内容を整理し合意形成します テスト担当は総合テスト・シナリオテストを行います 開発チームはCSと連携して公開ドキュメントの更新を準備します エンジニアはリリース作業を行います リリース後、開発チームはCSと連携して要望元・問い合わせ元の顧客やユーザーに連絡を行います 【 お任せする業務】 ウェブアプリケーションのフロントエンド開発 適正に応じて要件定義、設計、実装、品質管理、コードレビュー、バックエンド開発 【募集背景】 NILTOは2023年12月にサービス開始した、SaaS型ヘッドレスCMSです。 複雑なコンテンツ設計に対応できる柔軟性と堅実に運用できる操作性を、これまでにない高いレベルで両立しています。アジアの優れたデザインを発掘する国際デザイン賞「ASIA DESIGN PRIZE 2024」で受賞し、NILTOのコンセプトやデザインは高く評価されています。 ユーザー数の拡大と定着を進めるために、UI/UXを中心としてプロダクトの改善スピードを高めていく必要があります。そのために開発体制強化に取り組んでおり、プロダクト開発をご担当いただくウェブアプリケーションエンジニアを募集します。 【現在の課題・入社後に期待していること】 ただ指示されたことをこなすのではなく、プロダクトの提供価値をいち早く拡大するためにやるべきこと・やるべきではないことを考えながら開発していただくことを期待しています。 またチーム全体の開発生産性向上について、提案や取り組みを行っていただけることを期待しています。 【このポジションで経験できること】 NILTOはこれから事業を成長軌道に乗せていくところです。これからプロダクトや事業、組織を大きく成長させていくと同時に、自分自身も成長していく醍醐味があります 私たちは新たに創業した企業ではなく、IT業界で10年以上の実績があるフェンリルの新部門としてスタートしていますので、スタートアップのような0→1の醍醐味と、安定した経営基盤を持つ企業ならではの働きやすさを両立しています 【キャリアパス】 キャリアパスには、エンジニアとして専門性を追求する以外に、開発プロジェクトをリードするPM/PLや、プロダクトの未来をつくるプロダクトマネージャー、チームをまとめる組織マネージャーなど、様々な選択肢があります。

会社内での全ての業務

・ウェブアプリケーションの開発経験を合計5年以上 ・VueもしくはReactを用いたフロントエンド実務経験を3年以上 ・UI/UXの改善に取り組んだ経験 ・バックエンド実務経験た開発経験

500万円〜800万円

・時間外手当：月間労働時間超過分を1分単位で支給 　※前職の給与および経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します

賞与：2回（6月、12月） 昇給：2回

・フロントエンドエンジニア

【組織】 担当役員: 1名 事業責任者 兼 PdM: 1名 プロダクト担当エンジニア: 7名 + 業務委託1～3名 ウェブサイト担当エンジニア: 3名 事業開発: 3名 デザイナー: 1名 + 他部門から2名アサイン カスタマーサポート: 1名 【チームカルチャー】 フェンリルには創業社長がUIに徹底してこだわってデジタルプロダクトをつくり、その優れたUXが多くのユーザーの心を掴んできた歴史があります。 UI/UXに徹底してこだわるのがフェンリルのプロダクトづくりにおける文化です。 多くの「ユーザーの痛み」が放置されているCMSという分野で、私たちはUI/UXに徹底してこだわり、次世代CMSのデファクトスタンダードを生み出したいと考えています。 【働き方】 週3日の大阪オフィス勤務と週2日のリモート勤務を組み合わせたハイブリッドワークを採用しています 毎朝のミーティングで進捗確認や情報共有を行っています 隔週で1on1ミーティングを行っています 毎月の振り返り会でチームの課題を洗い出し、それに対するアクションを協議しています

Python、TypeScript、SASS/SCSS

Vue.js、Django

PostgreSQL、Redis

GCP

Docker

GitHub、Slack、Backlog

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

月間労働時間 7.5h × 所定労働日数 / 月 （月の所定労働日数により変動あり）

開始時間：5:00〜10:30 終了時間：15:30〜22:00

10:30〜15:30

12:30〜13:30

月20時間

大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB 14F

ハイブリットワーク制度 いずれかの配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能 ※フルリモートワーク特例措置あり 住居拠点が通勤圏外となる社員および別途会社が認めた場合は特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能(ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり)

会社が定める事業所および別途会社が認めた場所

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険

関東ITソフトウェア健康保険組合加入

定期健康診断、受動喫煙防止措置

・インフルエンザ予防接種費用補助 ・全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施

あり（屋内禁煙）

企業型確定拠出年金

リモートワーク制度

125日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇

・バースデー休暇：1日（特別有給休暇）

残業手当、通勤手当、リモートワーク手当