【TS本部（テクノロジーソリューション本部）】【東京本社】テクノロジーソリューションエンジニア

■業務概要 業界を問わず、要件定義、設計、実装、テストといった開発各工程の技術分野を担っていただきます。 ご経験次第では、弊社ラインマネジメントも含むプレイングマネージャーとしてご活躍いただきたく考えております。 職種としては下記の様な業務系SE/クラウド/QAコンサルタントといった枠でご案内いたします。 上流工程やプロジェクト推進（PM/PL）を担える方には、ご経験とご希望に応じて要件定義〜推進・品質管理までをリードいただく役割も想定しています。 ※その後、ご経験に合わせて「IT Director/IT Architect/SE/PG」に振り分け、業務をお任せします。 【補足】 IT Directorの定義：システム構築にあたり採用する技術を選定し指針を定め推進することができるスキルを持つ人 IT Architectの定義： システム構築にあたり効率性あるいは発展性を担保するにはどういう設計にしたら良いか考え推進することができるスキルを持つ人 ---------------------------------------------------- ・システム全体に関する設計やディレクション ・アプリ設計やAPI設計 ・プログラム実装(オブジェクト指向世代以降の各種言語) ・クラウドインフラ設計 ・インフラ構築(IaC等) ・ミドルウェアパッケージ展開および構築 ・各種テスト推進 ・その他諸々の関連作業、リーダーとしてのとりまとめ、など ---------------------------------------------------- 【職務詳細】 下記のような職種/プロジェクト例がございます。 ~業務系システムエンジニアの場合~ ■販売管理システム刷新に伴うシステム領域の要件定義支援 マネジメント業務領域のToBe業務に基づくシステム機能設計、システム要件及び機能設計の支援 併せてそれに付随するインターフェース・データ基盤の設計とマスターへの落とし込みの支援 ■クレジットカード決済システム開発業務支援 社内業務システムの新規/保守開発プロジェクトにおけるエンドユーザ支援 ユーザサイドに立った、要件定義/運用構築等の支援や開発ベンダー管理/社内調整等のコミュニケーション管理を支援 ~クラウドエンジニアの場合~ ■製造業におけるIoTプラットフォーム事業推進支援 IoTプラットフォームを稼働させるクラウド基盤の構築検討支援 業務要件定義やクラウドの選定から構築までを一貫して支援 ■オンプレ環境からAWSへの移行支援 現行のオンプレ環境での機能調査・要件調整とAWS移行後の適応試験の支援 AWS移行においては、移行計画の策定から基盤構築までを一貫して支援 ~QAコンサルタントの場合~ ■テスト業務全般支援 テスト計画から設計、実施、結果検証レポートの作成、報告 テスト自動実行ツールの実行準備と結果検証、専用設計書の作成、ツールの実行結果検証 上記プロジェクト推進のための管理ポジションとしてPMの枠もございます。 ----------------------------------------------------

当社業務全般

要件定義〜基本設計など、上流工程をリードし、顧客・社内・協力会社と合意形成しながら推進した経験（論点整理、優先順位付け、落としどころの設計を含む）

●周囲とコミュニケーションを取りながら円滑に業務を遂行できる方 ●主体性/積極性のある方 ●エンジニアとしてキャリアの幅を広げていきたい方 ●一つの言語あるいは技術スタックを極めてきた方

700万円〜1,100万円（給与形態：月給制）

※月給は年収を14分割

500,000円〜7,860,000円

賞与：2回 昇給：2回

ディレクター、マネージャー

・オープンポジション

PM候補

TS本部（テクノロジーソリューション本部）

Java、C＃、Python、TypeScript

AWS

正社員

なし

フレックスタイム制

10:00〜19:00

フレックスタイム制 標準労働時間8時間、始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 但し、業務の都合等により始業終業時刻は変更する場合がある。

8時間

開始時間：5:00〜22:00 終了時間：5:00〜22:00

月35時間

東京都港区赤坂2丁目4-6グリーンクロス27F

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

提携保養施設・スポーツ施設利用制度

あり

社員持株会制度、企業型確定拠出年金

確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり）、社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）

研修制度

あり

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇

慶弔休暇、特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失）、夏季休暇（有休消化）

産前産後休暇、育児休暇

産前産後休暇、育児休暇

残業手当、通勤手当