Azure構築エンジニア(大阪)<IT Solution Service>

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年収

450万円〜550万円

勤務地

大阪府

職種

インフラエンジニア, クラウドエンジニア

リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし

求人情報

仕事内容

【本ポジションの魅力】 -関西地域にてAzureエンジニアを募集!!- ・大阪でAzureクラウドエンジニアとして活躍できる環境!!(転勤無し) ・リモートワークも週2-3日以上利用可能でワークライフバランスも充実!! ・Azureクラウド環境の構築からさらに上流を経験できるポジション!! 【業務内容】 大手クライアントのAzure環境の設計・構築プロジェクトとなります。 設計リーダーの指示に沿ってAzure環境の構築を行う →ゆくゆくは設計フェーズにも関わることも可能です 【配属部署】 既にランスタッドのエンジニアが設計のリーダーとして参画しております。また、別部門にもランスタッドエンジニアが多数在籍している企業です。 【その他プロジェクト事例】 ・AWS/Azureなどを利用したクラウドデザイン・クラウドエンジニア技術支援 ・Kubernetes/Docker/Serverlessなどを利用したフルスタックエンジニア技術支援 ・Ansible/Terraform/CloudFormation/Python/Jenkinsなど利用した自動化
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

zureクラウド環境の構築経験(経験年数問わず) ※ビジネスレベル以上の日本語力を要するプロジェクトとなります。

歓迎要件

〈歓迎資格〉 Microsoft365 Fundamentals(MS-900) Microsoft365 Administrator Expert(MS-102) Azure Fundamentals(AZ-900) Azure Administrator Associate(AZ-104) Azure Solutions Architect Expert(AZ-305)

想定年収

450万円〜550万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
※ご経験・スキルを考慮の上決定します。

おすすめポイント

★国内97拠点、39の国と地域に展開するグローバル企業 1960年にオランダで設立され、現在4900か所以上の拠点を展開している企業です。 総合人材サービスとしては世界トップクラスとなっており、安定した経営基盤があります。 外資系企業で英語が学びたい方や海外に目を向けている方にはおすすめとなっています! ★元エンジニアが営業だから希望に添った案件アサインが実現 今回募集しているランスタッドテクノロジー事業部はエンジニア出身者が立ち上げました。 そのうえで案件を取ってくる営業の方が元エンジニアとなっております。 実際にエンジニア経験がある方が営業してくれることで、現場で働いていく方をエンジニア目線でフォローをしてくれるのはかなり魅力となります! ★研修・教育・サポート体制が充実 元エンジニアの営業の方々がサポートしてくれるのも魅力ですが、「外資系企業」「人材サービス」を展開しているうえでの強みを持っている企業となります。 国内研修制度では、英会話研修などのプログラムがあったり、TOEIC受験に関しても補助金が出るなど英語力向上もサポートしてくれます! 他にも海外研修にも参加できるチャンスがあったり、提携スクールが数多くあり様々な角度からのスキルアップが実現できます。

ポジション

職種
・インフラエンジニア ・クラウドエンジニア

雇用形態

正社員
試用期間
あり(6ヶ月)

勤務形態

定時時間制 ※クライアント先に準ずる
就業時間
9:00〜18:00
就業時間補足
※残業時間5~20時間程度

予定勤務地

大阪府 ※クライアント先に準ずる
勤務地補足
新大阪駅周辺のクライアントオフィス ※週2-3日以上のリモートワーク相談可能
勤務地の変更範囲について
会社の定める事業所(会社が認めた在宅勤務場所を含む)

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
・関東ITソフトウェア健康保険組合
健康・医療
定期健康診断、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置
健康・医療補足
・クラブオフ ランスタッド社員が利用できる福利厚生サービスです。全国の宿泊施設、レジャー、スポーツ、ショッピング、飲食、育児・介護など、ライフサポートにいたる様々なシーンで優待サービスを利用することができます。 宿泊施設/グルメ/レジャー施設/映画チケット/スポーツ/ショッピング/育児・介護支援など多数。

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

制度

財産形成
企業型確定拠出年金
職場環境
リモートワーク制度、研修制度
職場環境補足
・eラーニング

休日・休暇

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
※有給休暇は5日以上の連続休暇取得も可能
育児・介護
育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、看病休暇
育児・介護補足
・結婚特別休暇 社員本人や社員の子が結婚するときに休暇が付与されます。

諸手当

残業手当、通勤手当

その他

資格取得支援

選考情報

選考内容

選考情報
・カジュアル面談あり ・面接 2回
選考情報補足
▼Web書類選考 ▼カジュアル面談(採用責任者 or 現場責任者) ▼1次面接(現場責任者) ※スキップする可能性もございます ▼2次面接(事業責任者) ▼内定 おおよそ2週間~3週間程度の選考期間となります。 転職を急がれている方はお申し付けいただきましたら、選考の短縮も可能です。 ※面接はオンラインにて実施(その他の方法もご相談可能です) ※面接日、入社日は相談に応じます

ランスタッド株式会社の企業情報

企業について

人材派遣サービス、人材紹介サービス、テクノロジーサービス、アウトソーシング事業、人事サービス

会社情報

企業名
ランスタッド株式会社
企業理念
We connect to succeed ~つなぐ、つながる、その可能性~
設立年月日
1980年08月
本社所在地
〒102-8578 東京都千代田区紀尾井町4番1号ニューオータニガーデンコート21F
資本金
1億円
資格取得支援制度
社内ベンチャー制度
従業員1000名以上
退職金制度
育休取得
時短勤務
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ランスタッド株式会社の募集中の求人

Border

ランスタッド株式会社

【ITエンジニア(中京圏)_ESS事業部】

■必須条件

・下記いずれかの開発言語を用いたコーディング経験 Java/C言語/C#/C++/Python ・Oracle/PostgreSQL/MySQLデータベースを使用したアプリケーションの開発経験 ・チームワーキング、レポーティング、対人スキル(ユーザ) 語学面:日本語での業務環境で自走できるレベル(目安:日本語能力試験 N1相当)

400万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア

ランスタッド株式会社

【ITエンジニア(関西圏)_ESS事業部】

■必須条件

・下記いずれかの開発言語を用いたコーディング経験 Java/C言語/C#/C++/Python ・Oracle/PostgreSQL/MySQLデータベースを使用したアプリケーションの開発経験 ・チームワーキング、レポーティング、対人スキル(ユーザ) 語学面:日本語での業務環境で自走できるレベル(目安:日本語能力試験 N1相当)

400万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア

ランスタッド株式会社

【制御・組込みエンジニア(関西圏)_ESS事業部】

■必須条件

・語学面:日本語での業務環境で自走できるレベル(目安:日本語能力試験 N1相当) ・技術面:C言語やC++、MATLABなどを用いた制御・組込み開発の実務経験

450万円〜1,000万円

組込・制御エンジニア

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株式会社 こだわり

【〈大阪〉インフラエンジニア】案件選択可能/チーム参画前提/平均残業時間10h/リモート可

■必須条件

学歴不問 インフラエンジニアとしての運用保守経験1.5年以上

400万円〜500万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

株式会社Relic

プロダクト開発エンジニア

■必須条件

・Webアプリケーションの開発経験(スクールでの開発や個人開発でも可) ※技術スキルを確かめる実技試験を実施する場合がございます

400万円〜600万円

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア

株式会社ボールド

インフラエンジニア【関西勤務】

■必須条件

サーバー、ネットワークの運用監視経験1年以上

400万円〜440万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

YouTubeX

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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