現SOCからの監視移管における設計及び構築、試験、リリースに関連する一連のプロジェクトです。 業務にあたってはPJ計画(WBS等)を作成し、認識齟齬が発生しないよう、PMの下でプロジェクトを推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ・基本設計書の作成 ・試験計画書、試験項目表の作成 ・切り替え計画、切り替え手順/切り替え試験項目表の作成 ・詳細設計書の作成 ・結合試験項目表の作成 ・構築/単体試験の実施 ・初期動作確認の実施(エビデンスの提出)　 ・結合試験の実施 ・切り替え作業の実施 ・切り替え試験の実施 ・リリース後のトラブル対応や問い合わせ対応　など 【プロジェクトの特徴・魅力】 ・本業務は部署として初の試みであり、今後の業務の柱の一つに成長する重要なミッションとなります！ ・移管に関する一連の業務と管理業務の経験を積んでいただき、部署の中核メンバーとして成長・活躍することができます。 【勤務地】田町 【プロジェクト体制】3名(チームリーダーをお任せします) 〈こんな方が活躍しています！〉 ・責任感を持って仕事が出来る方 ・主体性を持って業務に取り組める方 プロジェクトの関連チームの増員等へ繋がっていくような核となる存在として、顧客の信頼を得る活躍を期待しています！

SOCなどセキュリティ関連の業務経験

500万円〜600万円（給与形態：月給制）

月額 333,334～400,000円 基準内賃金 288,603～346,323円

賞与：2回（7月、12月）

44,731円〜53,677円

・ネットワークエンジニア ・インフラエンジニア ・セキュリティエンジニア

インフラサービス事業部

正社員

あり（6ヶ月）

定時時間制

9:00〜18:00

月20時間

〒108-0022 東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー4階

なし

田町 本社／常駐先

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

・インフルエンザ予防接種補助

あり

確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金

研修制度

・新人研修：それぞれの職種における広義的なスキルを身に付ける研修を行います。また、ビジネスマナーやロジカルシンキングなど社会人として必要なスキルを習得することで土台を形成します。 ・フォローアップ研修：研修で学んだ内容をふり返り、今後にむけた課題設定やアクションプランを策定するものと、研修で学んだ内容の実践事例を発表し成果を共有することで、継続的な実施を促します。 ・階層別研修：主に先輩としてさらなるステップアップが求められる2～3年次社員を対象とした研修を実施しております。年次ごとのエッセンスをもとに実施することで、さらなる成長を促します。 ・管理職研修：先見性を担う重要な役割として管理職研修を実施しており、管理職の業務を行うのに必要な基礎的なスキルや管理職としての指針（組織、業務、人）などをバランスよく学びます。

125日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

・特別休暇・バースデー休暇

残業手当、通勤手当、出張手当、役職手当