インターネットが広く普及していく中で、Webサイトホスティングのニーズも日々拡大しています。約56万アカウントの顧客を抱えるサービスを運用する中で、サービスを管理するシステム、外部と連携するシステムの構築ニーズが急速に高まっております。今後も成長が見込まれるサービスにおいて、こうしたシステムのバックエンドを俯瞰して開発、管理できるエンジニアを募集します。 【業務内容】 さくらのレンタルサーバ、ドメインをはじめとするPaaS、SaaSの主にバックエンドを担当します。サービスの核となるシステムを作り上げ、価値提供に向けて継続的な開発、改善を行います。 レンタルサーバーはホスティング機能以外に様々な付加機能、オプション機能を備えています。各機能はバックエンドシステムを必要としており、ホスティングサーバーと連携しています。バックエンドエンジニアは主にそれらのシステムや他社システムとの連携開発などを担当します。エンジニアチームは1組織のためフロントエンド、バックエンド、インフラなど領域を横断する業務なども担当できます。 【具体的には】 ・ホスティングサービスにおけるバックエンド開発。Go, PHPを主に用います。 ・レンタルサーバーの新機能開発などにおいて、フロントエンド、インフラエンジニアやディレクターと連携しながら行うAPI開発 ・他社システムとAPI連携したシステムの開発、運用 【こんなところが魅力です！】 ・「さくらのレンタルサーバ」など数十万規模のユーザーをもち、知名度が高く注目されているサービスの開発に携わることができます。 ・データセンター事業者ならではの環境で、開発環境の構築にクラウドなど潤沢なサーバー資源を使用できます。 ・社内の働き方改革で居住地を問わない在宅勤務やパラレルキャリアなど独自制度を導入いたしました。キャリア形成や働きやすさを重視した環境でご活躍いただけます。 ・熱意のある方は新規サービス・新機能や機能改善などの提案から携わることもできます。 ・興味・関心次第でフロント-バックエンドと一貫して携わることも可能です。

・Laravelなどフレームワークを利用したPHPもしくは、GoのWebアプリケーションAPIの開発・設計経験 (3年以上) ・リレーショナルデータベースのテーブル設計の経験 ・Gitflow, GitHub flowなどのブランチモデルの開発経験

・プロダクトに対して主体性を持って物事を推進し、お客様に喜んでいただくことにやりがいを感じられる方 ・新しい技術やサービスに対する興味関心が高く、知識やスキルの習得に積極的な方 ・課題に対してすぐに手を動かして挑戦するなど、スピード感をもって取り組める方 ・周囲と協力して仕事を進めるための円滑なコミュニケーションがとれる方 ・キャリアパスとして、エンジニアのスペシャリストを目指すことも、プロダクトマネージメント方面を目指すことも可能です

580万円〜1,000万円

※経験・能力等を考慮し、当社規定にて決定いたします。

賞与：2回（6月、12月） 昇給：2回（4月、10月）

・サーバーサイドエンジニア

Go、PHP

PostgreSQL、Redis、MySQL

Open API(Swagger)、Apache、Nginx、gRPC

Docker、Kubernetes

Linux

Ansible

正社員

あり（3ヶ月）

定時時間制

9:30〜18:30

休憩1時間

北海道石狩市 〒160-0023 東京都 〒530-0001 大阪府 〒810-0042 福岡県

日本国内（フルリモートワーク）、もしくは会社が指定した場所（東京・大阪・石狩・福岡） ※リモートワークが中心です。 ※業務上、必要に応じて会社が指定した場所（東京・大阪・石狩・福岡）に出社いただく場合がございます。 フルリモートワークの場合、通勤手当・出張交通費の支給に一部制約があります。 通勤手当は支給されず、住宅補助25,000円の支給となります。 業務都合などで、所属拠点に出社頂くことがあります。その場合の交通費は住宅補助から拠出いただくこととなります。 出張時の交通費について、自宅～所属拠点ま

健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険

・双日グループの団体保険

社員持株会制度

・株式給付信託（J-ESOP）

リモートワーク制度

125日

有給休暇

・バカンス休暇：有給休暇と別に毎年度3日の休日を付与。任意の時期に取得可能。 ・記念日休暇（正社員）：有給休暇と別にご家族の誕生日等、指定の記念日に特別有給休暇を取得可能。 ・特別有給休暇（正社員）：結婚・出産・永年勤続の際などに、有給休暇と別に特別有給休暇を付与。 ・連続有休手当：有給休暇取得促進のため、2日以上連続で有給休暇を取得した場合に、1日につき5,000円を支給。 5日連続で有給休暇を取得した場合は、25,000円を支給。（試用期間終了後） ・傷病介護積立有給休暇（正社員）：消滅する有給休暇を、1年間最大5日、トータル40日まで積立可能。

育児のための時短勤務、育児支援制度

・育休復職後：復職後は、原則休業前の部署・業務・処遇を継続します。お子様の小学校3年生終了までは、時短勤務（6時間）可能。特段の事情があれば以降も時短勤務可。希望があれば、残業・深夜業の制限も可能です

通勤手当

・住宅補助費：通勤手当が25,000円以下の場合、25,000円から通勤手当を引いた額を住宅補助として支給。 ・次世代育成手当 ・連続有休手当 ・さくらの祝い金