【Microsoft製品インフラエンジニア】アクセンチュアグループ/世界標準へ/アビーム元社長の下、グローバルな市場価値を獲得/CMMI最高位レベル5を達成した高品質SI/国際資格PMP取得を全面支援/PM・専門職、意志を尊重

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年収

450万円〜900万円

勤務地

東京都

職種

インフラエンジニア, クラウドエンジニア

技術試験なし

求人情報

仕事内容

【募集背景】 当社の主要プライム(一次請け)顧客である国内大手生命保険会社の本プロジェクトにおいて、当社の強みである高いプロジェクト運営能力と技術力を武器に、インフラの領域において要件定義・設計・構築から保守・運用に至るまでお客様へ高品質の成果物を提供しており、強固な信頼関係を築いております。 近年は、その信頼関係をベースにSIerとしての従来の事業領域(要件定義~保守・運用)の更なる拡大、また、お客様とより近い立場で企画等の業務も求められておりますが、その事業の担い手がまだまだ足りない状態です。当社としてもお客様からの期待に応えるため、また当社の中核プロジェクトとして本プロジェクトをさらに成長させていくために、チームを牽引するメンバー、リーダーの募集を積極的に行っております。 【プロジェクト内容】 Microsoft製品を中心としたインフラ全般の要件定義・設計・構築~保守・運用を中心に事業領域の拡大、 また、企画まで一連のITとしてのライブサイクルに携わる、「ワンストップサービス」の提供ができることを目指しています。 <同プロジェクトの魅力や面白み> ・プライム案件、かつ、当社の体制は常時150名を超えております。 ・大手生命保険会社の保険の受発注業務(BtoC)や各企業向けサービス(BtoB)、  また社内の基幹システムから保険営業職員が使用する端末まで(数万台規模)、  一連のインフラ環境に携わっており、大規模な環境下でのインフラ経験が積める環境です。 ・「ハイブリッドクラウド」「マルチクラウド」の環境のため、クラウド/オンプレ幅広く経験が積めます。 ・プロジェクト規模が大きい分、リーダー/マネージャー経験を積める環境が多くあります。 ・エンドユーザー様向けに開発や設計に関する提案を直接行えるチャンスがあります。 【業務内容】 Microsoft製品を主体とするシステムインフラの設計~運用保守までご担当いただきます。 <参画当初>  インフラ領域の設計/構築から保守を担当いただきます。  <入社後半年~2年目>  お客様(一次請)との要件すり合わせや当社メンバのマネジメントを担当いただきます。  <入社後2年以降>  適性とやる気、上長面談等を踏まえ、リーダー/マネージャー職、スペシャリスト職を  目指して業務実施し、ご活躍いただきたいと考えております。 <具体的な事例> ■MS製品サービスのインフラ設計・構築・移行: ・クラウド基盤(Azure) ・クライアント基盤(Windows10/11/AzureVD) ・コミュニケーション基盤(M365) ・インフラ共通基盤(ActiveDirectory/MECM/他) <得られる経験/スキル> ・インフラエンジニアのリーダー/マネージャーとしての経験 ・大規模システムでの設計/構築から保守/運用まで一通りのライフサイクルに携わる経験 ・クラウド環境での業務経験(プロジェクト内の半数以上はクラウド環境での業務です) <キャリアパス> スペシャリスト、マネジメントいずれのキャリアも歩んでいただくことが可能です。 MBO実施にあたり人事評価も大幅に刷新し、 マネジメント、スペシャリスト双方が評価される制度を設けております。 また、案件アサインについてもご本人のキャリア・志向を最大限尊重したアサインが実現できるような体制もご用意しております。

必須条件

・Microsoft製品を主体としたインフラ(オンプレ・クラウド問わず)運用、設計構築経験をお持ちの方(目安2年以上)

歓迎要件

・Microsoft Azure、AWSのご経験、または有資格者 ・サーバークライアント(Windows系)/ミドルウェアの設計構築 ・運用改善に関するご経験(シェルスクリプトやバッチファイルでの自動化経験等) ・運用管理製品の設計、構築(監視、ジョブ、バックアップ等)のご経験 ・リーダー/マネージャーの経験を積みたい方

想定年収

450万円〜900万円(給与形態:年俸制)
想定年収補足
※ご経験を考慮の上、決定致します。 ※超過分は別途全額支給 ※試用期間中、給与・待遇などに変わりはありません。
月給
337,500円〜675,000円
基本給
278,100円〜
固定残業代
59,400円〜
賞与・昇給
賞与:2回(5月、11月) 昇給:2回(4月、10月)

おすすめポイント

★福利厚生について 従業員のワークライフバランス向上と多様なライフスタイルの支援を目的として、総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」を導入しております。全国規模で利用可能な幅広いメニュー(育児・介護支援、自己啓発、各種優待など)により、リモートワーク等の柔軟な働き方においても、すべての従業員が自身のニーズに合わせて平等に活用できる、働きがいのある環境を整えております。 ★アクセンチュアグループの強み 2025年にアクセンチュアグループインを果たしました。 グループインした背景  アクセンチュア側の狙い   金融、官公庁、製造業などミッションクリティカルな領域において炎上の少ない高品質な開発ができる株式会社SI&Cをグループに招き入れることによって、難しい案件を受注していくことができる。  株式会社SI&C側の狙い   アクセンチュアが新たに受注する案件にも参画することで、幅広い案件をもち、リスクヘッジをしていくことができる。 ★株式会社SI&Cの案件について 1980年創業当初から続く信頼関係が構築されている案件、これからアクセンチュアとともに入っていく案件の両軸で参画していくことができます。小規模案件が大規模案件まで、一つずつ堅実に力をつけながら、PMの先のキャリアを築けます。 ★PMの先のキャリアについて 株式会社SI&Cは、PMまでのキャリアでも頭一つ抜けている企業様ですが、PM以降のキャリアに関しても優れております。 主に既存お客様先との関係構築、案件拡大を目指すアカウントマネージャー、より大規模、複雑な案件を制御していくPM、完全新規の案件開拓をしていくSPM、部門長、副部門長など組織のマネジメントをしてく行く組織マネージャーなど多岐にわたります。PMの先のキャリアを想定し、長く働き続けながらも成長を続けられるのが株式会社SI&Cです。

知っておきたい情報

ポジション

職種
・インフラエンジニア ・クラウドエンジニア

配属先

部署の特徴・業務環境
【就業環境】 <プロジェクト構成> 150名規模 <就業場所> 東京都内 <働き方> 9:00~17:30出社 ※2~3か月に1回程度の周期で、システム変更作業等の夜間、休日作業が発生する場合があります。 ※リモート勤務を導入しているプロジェクトもございますが、プロジェクト体制により出社が必要となる可能性がございます。 <プロジェクト内の雰囲気> 全体的に穏やかな雰囲気のため、どんな方でも馴染みやすい環境になっています。 社内ではTeamsを使用してコミュニケーションをとっており、所属に関わらず気軽に相談できる環境です。

雇用形態

正社員
試用期間
あり(6ヶ月)

勤務形態

定時時間制
就業時間
9:00〜17:30
就業時間補足
所定労働時間7.5時間 ※異動の際は、勤務時間が異なる場合があります(当社本社内は9:30~18:00) ※全社平均残業時間:13.26時間

残業時間

固定残業時間
月25時間

予定勤務地

東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館 24F
勤務地補足
東京都内

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置
健康・医療補足
メンタルヘルスケア

受動喫煙防止措置

あり

制度

財産形成
財形貯蓄、企業型確定拠出年金
財産形成補足
企業年金基金
職場環境補足
・定年 65歳

休日・休暇

年間休日日数
120日
完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
※各休暇は入社月から取得可能 ※有給休暇、リフレッシュ休暇:初年度は入社月により付与日数に変更あり
育児・介護
介護休暇、産前産後休暇、看病休暇

諸手当

通勤手当、家族手当、リモートワーク手当

その他

その他補足
・同好会(ゴルフ・フットサルなど)、オンボード面談、HR面談、ラフ・ミート面談(部署を越えた1on1交流制度)、社員交流会(任意) 等 ※ラフ・ミート面談:希望する社員と対話でき、双方にとって新たな発見ができる制度・仕組み ・ベネフィット・ステーション ・承認制で副業可能 ・東京へ60kmを超えて転居される場合は転居費用が支給されます。

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり
選考情報補足
書類選考・適性検査→一次面接→二次面接→内定 ※選考フローは変更されることがあります

株式会社SI&Cの企業情報

企業について

各種業務系/基盤系システムの構築に関する技術サービス クライアント・サーバシステム インターネット/イントラネット関連システム 保険業務システム Webアプリケーションシステム

会社情報

企業名
株式会社SI&C
設立年月日
1980年01月
本社所在地
〒564-0052 東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館 24F
資本金
3億5000万円
資格取得支援制度
育休取得
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株式会社SI&Cの募集中の求人

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株式会社SI&C

【アプリ・インフラ/テックリード】アクセンチュアグループ/世界標準へ/アビーム元社長の下、グローバルな市場価値を獲得/CMMI最高位レベル5を達成した高品質SI/国際資格PMP取得を全面支援/PM・専門職、意志を尊重

■必須条件

アプリ案件(Web)、もしくはインフラ案件(オンプレ/クラウド)で下記のいずれか2つ以上当てはまる方 ・アーキテクチャ設計および技術選定の実務経験 ・コードレビューや技術指導の経験 ・方式設計の実務経験 ・システムデザインの実務経験

600万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社SI&C

【〈クラウド〉アプリケーションエンジニア/PM】アクセンチュアグループ/世界標準へ/アビーム元社長の下、グローバルな市場価値を獲得/CMMI最高位レベル5を達成した高品質SI/国際資格PMP取得を全面支援/PM・専門職、意志を尊重

■必須条件

・Webアプリケーション開発の実務経験(5年以上) ・AWS、Azure、GCP、Oracle Cloudなど、いずれかのクラウド環境での開発・運用経験 ・PMのご経験 【必須要件/尚可】 ・DockerやKubernetesなどのコンテナ技術の基本的な理解および利用経験 ・CI/CDパイプラインの構築・運用経験(GitHub Actions、Jenkins、CodePipeline等) ・サーバーレスアーキテクチャ(AWS Lambdaなど)を用いた開発経験または興味・学習意欲

700万円〜1,300万円

インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), クラウドエンジニア

株式会社SI&C

【〈クラウド〉データエンジニア/PM】アクセンチュアグループ/世界標準へ/アビーム元社長の下、グローバルな市場価値を獲得/CMMI最高位レベル5を達成した高品質SI/国際資格PMP取得を全面支援/PM・専門職、意志を尊重

■必須条件

・各種クラウドDWH(Snowflake / BigQuery / Redshift)を活用したデータ関連プロジェクトの実務経験 ・データパイプラインおよびETL処理の設計・開発・運用経験 ・複数データソースからのデータ収集・統合パイプラインの設計・開発または運用経験 ・データの生成から活用までのアーキテクチャ設計経験"

700万円〜1,500万円

インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), データエンジニア, クラウドエンジニア

こんな募集もおすすめ

Border

株式会社大塚商会

【ネットワークエンジニア】平均年収937万円の日系SIer業界第4位の企業/130万以上の顧客を持つ国内最大手独立系SIer/女性の活躍推進も積極的/平均勤続年数17.1年の長期で働きやすい環境/「たのめーる」も展開する企業

■必須条件

・インフラエンジニアとしての設計・構築・運用経験(目安:3年以上) ・ネットワークエンジニアが行う業務に興味がある方 ・新しい技術の習得や、技術選定を行うプロセスに興味がある方 ・成長志向を持っていて、前向きな方 ・コミュニケーション能力のある方 ■資格 第一種運転免許普通自動車

450万円〜720万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

KDDIアイレット株式会社

【クラウドエンジニア / SRE】

■必須条件

・AWS、Google Cloud、Azure、Oracle Cloud いずれかのクラウド構築もしくは運用・保守経験1年以上 ・LinuxもしくはWindows Serverの構築・運用経験3年以上 ・インフラの運用設計経験 ・スクリプト言語(Shell, Python, PowerShell等)を用いた運用自動化・ツール作成の経験

400万円〜600万円

インフラエンジニア, クラウドエンジニア, SREエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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