【採用背景】 SHIFTは、品質保証を主軸としたDXの総合商社として成長をつづけ、2019年10月には東証一部に鞍替えを果たし、2022年にはプライム市場へ移行し、高い売上高を維持しております。 企業規模はグループ連結で15,270名（2025年8月末時点）まで拡大しましたが、創業当時と変わらぬベンチャーマインドでさらなる成長を目指しております。 これまでIT業界の課題解決に向けさまざまな取り組みを行い、その一つが「多重下請け構造の解消」です。そして、その多重下請け構造の解消をソリューションで体現しているのがEPFサービス部であり、当部が展開するエンジニアプラットフォームを介してプライム案件とエンジニアを最適にマッチングすることで、「エンジニアが実力に見合った報酬でプライム案件に従事することが可能な世界」の実現を目指しています。 エンジニアプラットフォームの運営を通して、エンジニアの成長機会が少ないことやキャリア形成の障壁など、さらなる課題が明確になってきました。 そこで、我々はエンジニアの成長機会を積極的に創出し、あらゆるエンジニアが理想のキャリア形成を目指せる環境を提供するための新たな事業を立ち上げました。 そんな新規事業において、ラインマネージャーとして技術力を活かしたマネジメントによるエンジニアの育成および、組織運営をお任せできる方を募集いたします。 【仕事内容】 当部が運営するプラットフォームを通して受託した開発案件におけるソリューション提案～プロジェクト完遂に向けた全体マネジメント、ラインマネジメントおよび、売り上げ拡大のための戦略策定まで幅広くお任せいたします。 ・配下メンバーが参画している担当顧客の複数プロジェクト管理 ・配下メンバーマネジメント／目標設定／人事評価／育成 ・メンバー育成の企画立案、推進 ・組織設計、戦略策定 ・ソリューション提案 ※ゆくゆくは人材リソースの採用業務もお任せする想定です。 ※営業（案件獲得）については別チームが担当いたします。 ※ご志向にあわせてプロジェクトマネジメント業務と兼務いただくことも可能です。 【ポジションの魅力】 ・全社ミッションである「IT業界の多重下請け構造の解消」という貢献性が高い新規事業のコアメンバーとして活躍できる ・新規事業にて組織をつくり上げながら組織成長・拡大を肌で感じることができる ・エンジニアリングの経験を活かしたマネジメントを通して後進育成を推進できる 【入社後のキャリア】 ご自身の志向性に応じて、キャリアの幅を広げていただくチャンスは無限にあります。 ・事業部での組織長（事業・組織マネージメント）など

下記いずれかのご経験 ・5年以上のシステム開発における開発経験 ・プロジェクトマネジメントもしくはリーダー経験 ・ラインマネジメント経験 ・提案書作成経験

・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・スピード感を持ってプロジェクトを推進できる方 ・論理的で簡潔なコミュニケーションをとることができる方 ・多くの変化をポジティブに捉え、柔軟に適応できる方

700万円〜1,200万円（給与形態：月給制）

※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします <給与内訳> 1.基本給 2.固定残業手当 3.確定拠出手当：55,000円

583,334円〜1,000,000円

417,534円〜755,100円

昇給：2回

110,800円〜189,900円

・プロジェクトマネージャー(PM)

PM候補

ソリューション事業部　ソリューション本部　EPFサービス部

正社員

あり（3ヶ月）

定時時間制

9:00〜18:15

（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間） ※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間

月30時間

月8時間

東京都渋谷区代々木三丁目22番７号新宿文化クイントビル （最寄駅：JR・小田急線・京王線　新宿 南口より８分 都営大江戸線　都庁前駅より７分） 東京都港区布台1-3-1麻布台ヒルズ 森JPタワー （最寄駅：東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩7分 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩6分）

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

あり（屋内禁煙）

企業型確定拠出年金

・株式付与ESOP信託制度

120日

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

・結婚休暇、子女結婚休暇

介護休暇、産前産後休暇、パートナー出産休暇、看病休暇

・SHIFT提携保育園制度

通勤手当

・通勤手当（上限あり）