【インフラエンジニア(取引所事業部)】

【業務内容】 取引所事業部では現在新規事業を進めており、インフラ構築から保守運用まで携われます。 そのような環境の中、シニアインフラエンジニアとして以下の業務を担って頂きます。 取引所事業部について▽ 取引所事業部は、取引所サービスのグロースを担うチームで、エンジニア・デザイナー・ビジネス担当が連携しながら、Web取引環境の改善、新通貨の上場、ルール整備などを推進しています。業務範囲は多岐にわたり、流動性向上やマーケットの健全化、ユーザー体験の向上を重視。スピード感を持ちつつも、安全で信頼できる取引所を構築することを使命とし、より良い金融サービスの提供を目指しています。 ・新規システム構築プロジェクトにおけるインフラレイヤーの設計、構築、運用 ・成果物の技術的品質担保、レビュー ・社内外のステークホルダーとの調整・折衝​ ・ベンダーとのプロジェクトの推進、進捗管理、品質管理、リスク管理など​ ・システム導入後の保守運用、パフォーマンス最適化、障害対応など​ 【ポジションの醍醐味】 ・新規システム構築の最前線で活躍 スピードと信頼性が求められる暗号資産取引所では、インフラの安定稼働がビジネス成功に直結します。最新技術を駆使し、スケーラブルで堅牢なインフラを構築する過程は、大きな達成感と成長につながるのではないかと考えております。 ・スケーラビリティと高可用性を追求 取引所システムでは、高いスケーラビリティと可用性が不可欠です。取引量の増加に柔軟に対応しつつ、障害発生時には即座に復旧する設計が求められ、技術的な工夫と挑戦が必要とされます。 ・パフォーマンス最適化と問題解決 リアルタイム性が重要な暗号資産取引所では、エラーやボトルネックを迅速に特定・改善する力が求められます。改善を通じて、システムの効率やユーザー体験を高めながら、技術力を向上させる事が求められます。 ・イノベーションと最先端技術へのアクセス ブロックチェーンや暗号資産技術は急速に進化しています。最先端技術に日常的に触れることにより継続的なスキルアップが可能なポジションです。 ・高い責任感と社会的影響 取引所のインフラはユーザー資産を支える重要な基盤です。その安定運用は、社会や金融市場に与える影響も大きく、高い責任感と意義が感じられるのではないかと考えております。 ・プロジェクト管理スキルの向上 ベンダー連携や進捗・リスク管理などを通じ、プロジェクトマネジメントスキルを高められるポジションです。システム障害が直接ビジネスに影響する中での推進経験は、マネジメント力の成長にもつながるはずです。

下記いずれかのご経験 ・クラウド（AWS、Azure、GCPなど）を利用したインフラエンジニア経験 ・金融業界におけるインフラ構築または運用経験​ ・ベンダーコントロールの経験​ ・インフラ自動化（IaC）ツールを使ったインフラの構築・運用経験 ・非機能要件全般に対しての広い知識とそれを活かした経験

・解像度高く理解し、細部まで拘りをもって物事を理解し、結論を出せる方 ・ドメインやテクノロジーに興味関⼼が⾼く、トレンドを追いかける方 ・新技術について解像度高く深掘りし、導⼊のメリットや拡張性・リスク等を考慮考慮する視点を持っている方 ・⾃⾝の業務効率化だけでなく全体最適を考えられる方 ・強い責任感を持っている方

800万円〜1,500万円（給与形態：年俸制）

年俸構成：月額（みなし残業40H分含む）×12ヶ月 ※経験、能力、前職での給与などを参考に、規定に従い決定いたします。

507,937円〜952,381円

158,730円〜297,619円

賞与：2回 昇給：2回

・インフラエンジニア ・クラウドエンジニア

Ruby

Ruby on Rails、Next.js、Nuxt.js、Vue.js

Redis、MySQL、Aurora

AWS

Docker

CircleCI

Datadog、New Relic

Slack、JIRA、Confluence

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる）

12:00〜15:00

月40時間

〒150-0044 東京都渋谷区桜丘町渋谷サクラステージＳＨＩＢＵＹＡサイドＳＨＩＢＵＹＡタワー２７階 （最寄駅：各線「渋谷」駅 徒歩2分）

週3日出社、週2日リモート可

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

※IT健保

受動喫煙防止措置

あり

リモートワーク制度

121日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

・有給休暇（入社後3ヶ月経過後から付与／初年度10日・上限20日） ・リフレッシュ休暇（年5日付与） ・特別休暇、生理休暇

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇

残業手当、通勤手当、住宅手当

・住宅補助手当（一定基準を満たした方） ・待機手当（夜間対応がある部門のみ） ・年末年始手当（年末年始休暇中に所定の条件で勤務した場合）