【フロントエンジニア】平均成長率130%/年収UPモデルケース多数/各業界のリーディングカンパニーとの取引多数/チーム参画比率98%/キャリアパスの柔軟性◎

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ

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年収

420万円〜652万円

勤務地

東京都

職種

フロントエンドエンジニア

モダンな技術を採用
技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
正社員中心の開発チームに所属し、WEBアプリケーション開発、基幹システム開発等、多彩な領域でクライアント向けのシステム開発に従事する職種です。これまでに培ったスキルや経験をもとに、様々な業界・業種のクライアントに貢献することが可能です。 <職務内容> ■WEBアプリケーションの要件定義・設計・開発・保守運用 ■基幹システムの要件定義・設計・開発・保守運用 <魅力> エンジニアの採用・定着・育成こそが事業成長のカギと考える同社では、社員にとって働きがいのある環境であり続けることを徹底しています。 ■鹿島建設や良品計画、野村證券といった大企業とのプライム取引を順調に拡大しています。  2年を目安に行うプロジェクトローテーションを通じて、様々な業界のシステム開発に携わりながら、  上流工程から下流工程まで一気通貫で担えるスキルを習得できます。 ■様々な視点からのフィードバックを受けられる360度評価制度を採用し、評価の透明性・納得感を担保しています。  公平な評価だからこそ真に年功序列ではない昇給・昇格が実現され、社員一人ひとりのモチベーションも高まります。  全エンジニアの平均昇給額は33.2万円。100万円を超える昇給例もあり、キャリアアップを実現しやすい環境です。 ■正社員で開発チームを組成することに徹底的にこだわっているため、コミュニケーションが取りやすく、  経験の浅いエンジニアでも手厚いフォローを受けることが可能です。  専属のフォロー部門による定期的な1on1、プロジェクト横断で組成される社内組織での交流・研修など、  働く上での悩みやキャリアに関する相談に親身に対応してもらえる仕組みが整っています。 <プロジェクト事例>  ■ユーザー数800万人超!デリバリー業界大手の基幹システムリプレースプロジェクト  利用技術:Java/Spring Boot/MySQL/AWS/GitHub/JIRA他  担当工程:要件定義~保守運用 ■大手中古車買取サービスのバーチャルキーシステム開発プロジェクト  利用技術:PHP/TypeScript/Larevel/React.js/AWS他  担当工程:要件定義~保守運用 ■総合建設会社の基幹システムの開発・運用保守プロジェクト  利用技術:C#/TypeScript/.net/React.js/Azure他  担当工程:要件定義~保守運用

必須条件

必須条件
・新規・改修を問わず、システム開発プロジェクトでオープン系/WEB系言語を用いた実装業務を2年以上経験している方
求める人物像
・クライアントに信頼されるスキル・経験を有し、自身の担当領域を基本的に自走できる方 ・指示事項に単純に取り組むことにとどまらず、クライアントやリーダーの意図を汲み取り、付加価値を提供できる方 ・これまでの経験に囚われることなく、新しい技術や知識を自ら積極的に学ぶことができる方

想定年収

想定年収
420万円〜652万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
固定残業代は20時間分の残業代に相当し、月の残業時間が20時間未満の場合にも全額支給されます。 また、月の残業時間が20時間を超過する場合は超過分の残業代を別途支給します。
月給
260,000円〜510,000円
基本給
224,000円〜441,000円
固定残業代
36,000円〜69,000円
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回(4月)

おすすめポイント

★高い成長性と安定性: 平均成長率130%と、設立以来右肩上がりの成長を続けています。2024年3月期の売上高は53.7億円、社員数は890名(2025年4月時点)と、事業規模も拡大しています。2022年4月にIT事業を独立分社化して設立された若い会社ながらも、その成長率は目覚ましいものがあります。 ★多様な業界でのプライム案件: 建設業界1位企業、調剤薬局業界1位企業など、各業界のリーディングカンパニーとの取引があり、プライムプロジェクトの比率も約60%と高いです。Webサービス(業種別売上比率NO.1)、建設・不動産、情報・通信、エネルギー、官公庁、金融・保険など、幅広い業界のシステム開発に携わることができます。 ★充実したキャリアパスと成長機会: マネージャー、スペシャリスト、コンサルタントの3つのキャリアパスがあり、社員の多様な志向性に対応しています。360度評価制度など、公平で納得感のある評価制度も整備されています。また、AWSキャンプやSalesforceトレイルなどの技術研修、社員同士の学び合いの場である「もくもく会」、社外との交流機会も提供しており、社員の成長を支援する体制が整っています。 ★働きやすい環境と充実した福利厚生: エンジニアの約95%が正社員であり、チーム体制でのプロジェクトアサインが基本(チーム参画比率98%)で、キャリアチェンジ、キャリアアップなどについてはチームのサポートを受けながら実現しやすい環境です。オフィスはJR新宿ミライナタワーにあり、通勤にも便利です。完全週休2日制、年間休日120日以上、各種手当、資格取得支援制度、部活動補助金制度など、福利厚生も充実しています。 全案件の60%は持ち帰りで自社内で開発しております。自社内開発×正社員のチーム参画という体制から、社内に膨大なナレッジが蓄積されている点も魅力です。 ★キャリアアップモデルケースのご紹介 ・モデルケース① 【26歳男性 ジュニアアソシエイトとしてオファー(360万円) 3年間で年収240万円UP】 前職では基幹システムの運用保守を担当、ケアリッツ・テクノロジーズではより上流の工程に参画中。3年間でリーダーに昇進し、大手不動産会社のデータ分析基盤開発PJのPMとして活躍。 ・モデルケース② 【31歳男性 アソシエイトとしてオファー(480万円) 1年間で年収100万円UP】 前職では下請け案件が多く高稼働な状況が続いており、転職。入社後テストエンジニアとして大手食品内部情報系システム開発に参画した後、チームリーダーとして大手宅配ECサイト開発などを担当。1年後にリーダーに昇進し、スーパーゼネコン向け建設ワークフローシステム開発PJに参画。 ・モデルケース③ 【36歳男性 シニアアソシエイトとしてオファー(650万円) 5年間で年収400万円UP】 前職ではSEとしてアプリケーション開発に従事。残業が多くホワイトな会社への転職を希望し入社後、ユーザ系SI社員支援業務のPMOとして品質管理、ベンダーコントロールを行う。3年後にマネージャーに昇進し、自社サービス外販PJのPMOを担当。

知っておきたい情報

ポジション

職種
・フロントエンドエンジニア

開発環境

開発言語
Java、Ruby、PHP、JavaScript、TypeScript、C#
フレームワーク
Laravel、Next.js、Nuxt.js、React、Spring Boot、Spring、Vue.js
クラウド
AWS、Azure

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

勤務形態
定時時間制

残業時間

固定残業時間
月20時間

予定勤務地

予定勤務地
〒160-0022 東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー23F

受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置
あり

休日・休暇

年間休日日数
122日

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株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ

【PL/PM】平均成長率130%/年収UPモデルケース多数/各業界のリーディングカンパニーとの取引多数/チーム参画比率98%/キャリアパスの柔軟性◎

■必須条件

役職・言語を問わず、システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメントを3年以上経験していること

652万円〜1,252万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ

【開発エンジニア】平均成長率130%/年収UPモデルケース多数/各業界のリーディングカンパニーとの取引多数/チーム参画比率98%/キャリアパスの柔軟性◎

■必須条件

新規・改修を問わず、システム開発プロジェクトでオープン系/WEB系言語を用いた実装業務を2年以上経験していること

420万円〜652万円

サーバーサイドエンジニア

こんな募集もおすすめ

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株式会社運動通信社

開発部 / フロントエンド エンジニア

■必須条件

・HTML+CSS, JavaScript のすべて 実務2年以上

350万円〜650万円

フロントエンドエンジニア

株式会社システムアイ

【フルスタックエンジニア】金融・製造・流通など幅広い業界に強みを持つ経営基盤安定の企業/最新技術を取り入れてチームワークを重視した開発/キャリアパスの多様性

■必須条件

Webアプリ開発経験3年以上 (当社の採用技術に記載の中からどれか3年以上のご経験があること)

400万円〜1,200万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

株式会社テラスカイ

【<タイ案件担当>Salesforceエンジニア(東京)】

■必須条件

下記すべてに当てはまる方 ・日本またはタイにて、Webアプリケーションの開発経験がある方(3年以上) ・ネイティブレベルのタイ語とビジネスレベルの英語、  そして日常会話レベルの日本語(N3以上)スキルをそれぞれお持ちの方

400万円〜900万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

エイトビット株式会社

【東京】開発エンジニア|資格手当毎月支給/残業月8H/転勤無

■必須条件

■Java もしくは 他のオブジェクト指向言語(例:C#、Ruby、PHP、Python) を用いた開発実務経験1年以上 ■単体テスト、結合テストの経験

300万円〜504万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

株式会社NTTデータ先端技術

【自社製品開発エンジニア ~フルスタックエンジニア~】NTTデータ子会社内で売り上げ規模最大/1.5次請け/上流工程/30種類以上の研修あり/平均年収700万

■必須条件

・Javaアプリの設計・実装経験者(ただし、PostgreSQLなどのDB設計や外部のAPI連携・ネットワーク通信を伴う実装経験があることが望ましい)(3年以上) ・以下いずれか/複数に関するご経験をお持ちの方、または入社後に直ちに知識習得のため資格取得に取り組んで頂ける方 ■開発スキル   Java(必須、フレームワークを使わない開発経験)、python ■重要知識・スキル     Linux(必須)、Windows、AWS、Azure、VMware、Hyper-V

400万円〜700万円

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア

株式会社NTTデータ先端技術

【アジャイルエンジニア/クラウドネイティブエンジニア】NTTデータ子会社内で売り上げ規模最大/1.5次請け/上流工程/30種類以上の研修あり/平均年収700万

■必須条件

・Webアプリケーションの開発経験をお持ちの方 ※Java、Python、JavaScript等、言語は不問です。(3年以上) ・Git等の分散型バージョン管理ソフトを用いたチーム開発経験(3年以上) 以下いずれかに関するご経験をお持ち方(3年以上) ・Linux/Unixの構築経験、または、LinuCレベル1相当の資格 ・Webサーバ・APサーバ・DBサーバの構築・運用経験 ・Docker等、コンテナ技術の使用経験

410万円〜750万円

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア

株式会社ウェイブ

【〈エンジニア〉自社サービス開発・運用 】急成長Webtoon市場参入のベンチャー企業(電子コミック配信)/リモート・時差出勤・中抜けOK

■必須条件

・エンジニアとしての就業経験3年以上 ・webサービスの開発経験2年以上 ・サーバーサイド開発経験2年以上

413万円〜514万円

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア

株式会社エニセンス

フロントエンドエンジニア

■必須条件

・社会人経験1年以上(学歴不問) ・HTML/CSS/Javascriptを使用したWebサイトの構築経験 ・レスポンシブコーディング制作経験 ・Wordpressサイトの制作経験 ・ESLint,Prettierなどの使用経験 ・バージョン管理ツール(Git)の使用経験 ・npmスクリプト、バンドルツール(Webpack)等の使用経験 ・SASS、SCSSの使用経験

360万円〜780万円

フロントエンドエンジニア

株式会社いえらぶGROUP

フロントエンドエンジニア/サーバーサイドエンジニア/インフラエンジニア職

■必須条件

・システム開発経験1年以上 ・HTML,CSS,Java,PHP,JavaScript,Pythonを用いた実務経験 ※実務経験が無くても、プログラミングスクールに通われたご経験がある場合はご相談可能です。  その場合は、どのスクールにどれくらい通われていたかと、成果物があればそちらをお知らせください。

397万円〜810万円

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア

株式会社SynX

開発エンジニア

■必須条件

・ITエンジニア経験3年以上

400万円〜900万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

株式会社スリーシェイク

フルスタックエンジニア(Relance/Admin)

■必須条件

・TypeScript、もしくは静的型付け言語でのバックエンド開発経験 ・HTML / CSS / JavaScriptを使ったUI/UX構築の経験 ・DB設計の経験

400万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア

株式会社Relic

プロダクト開発エンジニア

■必須条件

・Webアプリケーションの開発経験(スクールでの開発や個人開発でも可) ※技術スキルを確かめる実技試験を実施する場合がございます

400万円〜600万円

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア

株式会社トリプルアイズ

【プログラマー、システムエンジニア】キャリアチェンジ可能/チーム参画確約/受託案件前年対比1.5倍増/積極的なAI活用&AI研修あり

■必須条件

・Webアプリ開発経験3年以上(言語:Java、JavaScriptなど) ・フロントエンド開発経験3年以上(言語:JavaScriptなど)

350万円〜700万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, 社内SE

コンピューターマネージメント株式会社

【一般産業向け】WEBシステム&アプリ開発/スタンダード上場/社員教育への惜しみない投資◎ハイブリッドワーク

■必須条件

・アプリケーションのシステム開発実務経験

400万円〜500万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

株式会社カヤックボンド

業務系開発エンジニア

■必須条件

下記いずれかの開発経験のある方 ・Java/.NET等のオープン系開発言語を用いて業務システムを開発した経験 ・Webでのプログラミング実務経験が2年以上ある方

350万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, AI・機械学習エンジニア

株式会社カヤックボンド

【〈メンバークラス〉webフロントエンドエンジニア】

■必須条件

・TypeScript、JavaScript いずれかでの開発実務経験 2年以上 ・Next.js、React、Vue.jsなどFWを使用した開発 年数不問 ・詳細設計経験

400万円〜800万円

フロントエンドエンジニア

株式会社カヤックボンド

【オープンポジション◆開発エンジニア】

■必須条件

・IT業界でのシステム開発の実務経験(2年以上)

350万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, モバイルアプリエンジニア

株式会社YTT LINKS

【PL/PM候補(vue、react、Pythonなど)】モダンな環境/チャレンジしやすい社風/上が詰まっていない為リーダー経験を積みやすい環境/副業可能

■必須条件

・Web系のシステム開発実務経験2年以上をお持ちの方 ※フロントエンド、バックエンド問わず、外国籍歓迎、40代も活躍中

300万円〜600万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

株式会社テクノプロ(テクノプロ・デザイン社)

【〈関東・東海・関西・全国エリア〉システム開発キャリアアップコース(25年9・10月入社)】宇宙やロボット産業も扱う大規模会社!/1000を超える研修カリキュラムで入社後のサポート万全/キャリアパスが多彩‼

■必須条件

・バックエンドのシステム開発エンジニアとして長期活躍をしたいと考えている方 ※研修後の業務内容として、フロントエンドのお仕事は想定しておりません。 ・30歳までの方(長期勤続によるキャリア形成を図るため)かつ保守運用以上の実務経験1年以上 ・円滑にコミュニケーションを取れる方 ・外国籍の場合には、N1資格保有者及び日本での就業経験3年以上の方に限る

380万円〜

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

パーソルクロステクノロジー株式会社

【〈首都圏〉フロントエンドエンジニア】東証プライム上場グループ/宇宙関連からメガベンチャーなどのWeb系プライム案件多数!/上流から下流までの一気通貫のPJ/社内公募で自社開発や受託への異動も可能!

■必須条件

・下記のいずれかの言語でライブラリを使用して開発した経験:1年以上 └JavaScript、Typescript ・ライブラリ ┗React、Angular、Vue.js

400万円〜600万円

フロントエンドエンジニア

株式会社ウエルストーン

システムエンジニア(メンバー)

■必須条件

・エンジニアとして開発経験1年以上 ※言語は問いません

360万円〜600万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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