【<名古屋>統合HCMソリューション 導入プロジェクトマネージャー/リーダー 】電通グループのシナジーが強み !/ 平均年収1100万円超!/プライムベンダーとして価値提供が可能/平均残業時

株式会社電通総研

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年収

570万円〜1,170万円

勤務地

愛知県

職種

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
●職務内容 ①役割概要 自社パッケージ「POSITIVE」を用いた人事給与就業システムの導入プロジェクトにプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー/導入コンサルタントとして参画し、提案から導入、カスタマーサポートを担当いただきます。 ②職務内容 ・プロジェクトマネージャー:プロジェクト全体のQCDを統括する責任者 ・プロジェクトリーダー:プロジェクトを構成する各領域のリーダーとして、チームメンバーを率いて顧客対応や課題解決等を行い、プロジェクトの遂行を牽引 ・導入コンサルタント:プロジェクト内の担当領域について要件定義から設計、設定、テストまでを一気通貫で担当 ③電通総研のHCMソリューション 「POSITIVE(ポジティブ)」とは 電通総研が独自に開発した大企業向け統合HCM(Human Capital Management)ソリューションです。基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理、ワークフローに加え、タレントマネジメントやモバイル対応など広範な業務・機能を網羅しています。POSITIVEは、様々な業種の日本を代表する大企業に高く評価され、3,000社以上もの導入実績を積み重ねています。 <電通総研人事ソリューションサイト> https://hr.dentsusoken.com/ <POSITIVE製品紹介Webサイト> https://hr.dentsusoken.com/product/positive/ ④過去提案案件の概要/提案ソリューション例 <POSITIVE導入事例紹介Webサイト> https://www.dentsusoken.com/positive/case/    ●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力 【ミッションクリティカルなシステムを支える責任感とやりがい】 人事系基幹システムは全ての企業において経営の中核となる重要なシステムであり、これを顧客とともに要件定義から設計・構築・テストまで一気通貫で支えるやりがいがあります。 【顧客のシステム・業務のキーマンとの協働】 プライムベンダーかつ人事システムのプロフェッショナルとして顧客のITおよび人事領域のキーマンと直接フェースし、高い専門性を活かして提案からシステム化を支援する経験を積むことができます。 【自社開発ソリューションであることの魅力】 電通総研は顧客として日系企業グループをターゲットとしており、自社開発ソリューションであるため日本独自の要求へきめ細やかに対応しています。自身の経験、発想を自社ソリューションに反映することも可能であり、新規ビジネスの企画案があれば事業部として事業化を支援する仕組みがあります。更には、代理店ビジネスへ関与することも可能であり、経験・知識の幅が大きく広がります。 【キャリア展望・将来性】 入社時点のご自身のスキル、ご要望も踏まえつつ、担当いただくプロジェクト、ポジションを決定します。その後経験を積むに従って、担当する領域やシステム規模の拡大を目指していただきます。将来的にはご自身の希望も踏まえてコンサルタント、スペシャリストとしてより専門的なスキルを修得してゆくことが可能です。 【スキルアップのための支援】 全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、自身の担当する業務領域に応じた社外研修や、社外の交流について推奨しています。また、社内SNS等を通じて社内での自主的な勉強会、検討会を行っています。 「POSITIVE」導入においては、スキル向上、育成期間の短縮を実現するため、独自の実践型導入教育プログラム「POSE」を保有しており、常に改良・拡充に取り組んでいます。
仕事内容の変更範囲
当社の指示する業務全般

必須条件

必須条件
・人事給与就業システムのパッケージ導入経験、もしくはそのアドオンの開発経験目安3年以上 ・人事給与就業システムのスクラッチ開発経験目安3年以上
求める人物像
・自分で課題を見つけて改善に向けた行動をとれる方 ・自身が中心となり周りへの影響力を発揮していく方

歓迎要件

・大手・中堅企業の人事部門経験者 ・社会保険労務士資格保有者 ・PMP保持もしくは開発プロセス論実務適用

想定年収

想定年収
570万円〜1,170万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
<想定年収例> ※平均年間給与:1,133万円(2023年度実績) 主任:700万円~、専門職:860万円~、専門職上級:1,010万円~
※年収に賞与を含む
月給
280,000円〜621,471円
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回(1月)

おすすめポイント

★WLB、年収、市場価値を高める経験など、バランスのとれた環境 (A)残業時間はそれほど多くない、(B)平均年収は非常に高い、(C)(銀行の勘定系システムなどの古すぎる環境の案件は受注しない方針のため)新しい技術・開発手法にもふれやすい環境である、といった点でトータルバランスが非常によい、元請けのSIerです。 ★顧客課題の本質的解決のため、超上流から顧客と伴走するプロフェッショナル集団 大規模な勘定系システム開発などは行わず、よりフットワークが軽く、最先端の技術で課題解決出来ないか相談されるのが電通総研です。 システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクのシナジーにより、先端技術やソフトウェア、サービスを活用したクロスイノベーションを推進することで、企業や社会の課題を解決するためのテクノロジーを実装します。 具体的な案件事例は下記になります。 案件事例:https://www.dentsusoken.com/case_report ★営業利益を原資とした高い給与水準 好調な業績を背景とした給与水準の高さが魅力です。平均年収は1100万円超となっており、近年の賞与額も上がり続けております。最大手SIerと比較しても年収レンジが70~100万円以上高い企業です。 (参考資料) 2024年6月時点にて、企業口コミサイトのオープンワークにて「職種:エンジニア・SE」で集計したデータをもとにしています。 電通総研810万円(回答者20名) CTC 741万円(回答数211名) 日立製作所 719万円(回答者534名) NTTデータ 710万円(回答者492名) ★ワークライフバランス重視!ライフスタイルに合わせた福利厚生も充実! フレックス環境で柔軟な働き方が実現できます。上長やチーム内での調整次第ではありますが、5営業日以上の休暇も取得可能。男女ともに育児休暇を取れる制度もございます。また、退職率は年間でわずか2%、育休からの復職率が100%と、長く働ける環境が整っております。(参考サイト:https://www.dentsusoken.com/about/data)

知っておきたい情報

ポジション

職種
・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトリーダー(PL)

配属先

部署の特徴・業務環境
●部署のビジョン/ミッション(ビジネス展望・顧客提供価値) 「人づくり、組織づくりを支援します -見える化から、活用へ-」 日本企業がグローバル競争力強化と事業発展を果たすには、ヒト・モノ・カネ・情報の経営資源の中で、いまだ管理手法・技術が確立されていない「ヒト」についての改革が急務となっています。人事部門がリーダーシップを発揮し、経営と一体となって改革を成し遂げなければならない時代です。 電通総研は自社パッケージの「POSITIVE」を通じて、人財の育成・活用、そして組織を革新させることで、日本企業の更なる発展を支援し、日本経済を次なる成長へと導いていきたいと考えています。 そして、次世代を担う若い人財へ、明るい未来を引き継いでいきたい。そのような思いでHCMビジネスに取り組んでいます。 電通総研はプライム・コントラクターとして、日本企業の成長を支える人財マネジメントソリューションを提供し続けることをお約束します。

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(6ヶ月)

勤務形態

勤務形態
フレックスタイム制
勤務形態補足
採用時の職種や資格等級により、「フレックスタイム制」、「裁量労働制(専門業務型、企画業務型)」、「事業場外みなし労働制」のいずれかの勤務形態となります。
就業時間補足
コアタイムなし

予定勤務地

予定勤務地
〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄4-2-29JRE名古屋広小路プレイス内
勤務地の変更範囲について
当社の全事業場その他当社が指定する場所

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
定期健康診断、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置
あり

制度

財産形成
財形貯蓄、企業型確定拠出年金
財産形成補足
財形住宅融資 旅行補助
職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

休日・休暇
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
リサイクル有給休暇 教養休暇 ドナー休暇 不妊治療休暇・不妊治療休業
育児・介護
育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、看病休暇
育児・介護補足
子の看護休暇 病児・病後児保育、ベビーシッター利用時の費用補助

諸手当

諸手当
残業手当、深夜・休日勤務手当、通勤手当、リモートワーク手当
諸手当補足
こども手当

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 3回

株式会社電通総研の企業情報

企業について

システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの機能連携による、社会や企業の変革を支援するソリューションの提供

会社情報

企業名
株式会社電通総研
企業理念
誠実を旨とし、テクノロジーの可能性を切り拓く挑戦者として、 顧客、生活者、社会の進化と共存に寄与する。
設立年月日
1975年12月
本社所在地
〒108-0075 東京都港区港南2-17-1京王品川ビル
資本金
21億4748万3647円
上場
プライム
上場企業
従業員1000名以上
育休取得
時短勤務
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株式会社電通総研の募集中の求人

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株式会社電通総研

【金融×IT_クラウドアーキテクト】電通グループのシナジーが強み !/ 平均年収1100万円超!/プライムベンダーとして価値提供が可能/平均残業時間28時間

■必須条件

下記の経験、スキルを有する方 ・クラウド(Azure、AWS、GCP)またはオンプレ案件のアーキテクト実務経験 ・プログラミング経験(スクリプト言語も含む)、SQLの知識/経験 ・小規模なチームをプレイングマネジメントした経験

570万円〜1,170万円

インフラエンジニア, ITアーキテクト, クラウドエンジニア

株式会社電通総研

【金融×IT_会計領域プロジェクトPM/PL】電通グループのシナジーが強み !/ 平均年収1100万円超!/プライムベンダーとして価値提供が可能/平均残業時間28時間

■必須条件

<プロジェクトマネージャー/リーダー相当> ・金融機関(銀行、証券、保険)でのシステム開発リーダー、プロジェクトマネージメント経験 <パッケージ導入コンサルタント相当> ・ERP導入コンサルティング経験 <共通> ・ドキュメンテーション能力、コミュニケーション能力 ・顧客との折衝能力、会議ファシリテーション能力

570万円〜1,170万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

株式会社電通総研

【<オープンポジション>自社パッケージ製品の導入プロジェクトマネージャ/リーダ 】電通グループのシナジーが強み !/ 平均年収1100万円超!/プライムベンダーとして価値提供が可能/平均残業時間28時間

■必須条件

下記いずれかの経験・スキルを有する方 ・パッケージ製品導入における複数のプロジェクト参画経験(メンバー経験のみでも可) ・システム導入におけるプロジェクトマネジメントもしくはリーダ経験(スクラッチ開発でも可能だが、パッケージ経験者歓迎)

570万円〜1,170万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), オープンポジション

こんな募集もおすすめ

Border

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【インフラエンジニア(事業グループ不問)】平均年収1000万円超!/ワークライフバランス重視/有給休暇積極推奨/月平均残業時間23.5時間/リモートワーク週3日

■必須条件

・一般的なシステムインフラの知識(サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど)ならびに提案、設計、構築等の経験を5年以上お持ちの方 ・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方

550万円〜1,000万円

インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア

株式会社NTTデータMHIシステムズ

【愛知/システムエンジニア】プロジェクトリーダー/三菱重工グループ向け/防衛・宇宙/年休126日/航空機シミュレータ/新規開発

■必須条件

・システム開発の実務経験(目安5年程度) ・プロジェクトリーダーとしての経験 ・上流工程(折衝・調整、要件定義等)の経験 ・開発プログラミング経験がある方

565万円〜664万円

サーバーサイドエンジニア, 組込・制御エンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

NECネッツエスアイ株式会社

【東京/システムズエンジニアリングサービス事業本部】通信インフラ構築に携わった施工エンジニア

■必須条件

■1級電気通信施工管理技士および1級 管工事施工管理技士の資格保有 ■通信インフラ(携帯基地局)の設計、施工管理経験3年以上

500万円〜800万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)

Sky株式会社

【〈東京・名古屋・大阪〉プロジェクトリーダー候補】プライム案件9割/平均残業時間17h/住宅手当有/上流工程の経験〇/新卒就職人気企業/大手独立系SI

■必須条件

・チームリーダーまたはプロジェクト管理経験のある方 ・顧客との折衝経験のある方

485万円〜2,130万円

プロジェクトリーダー(PL)

Sky株式会社

【モバイル開発プロジェクトリーダー(名古屋)】プライム案件9割/平均残業時間17h/住宅手当有/上流工程の経験〇/新卒就職人気企業/大手独立系SI

■必須条件

下記必須要件の経験年数3年以上 【プロジェクトリーダー】  ・プロジェクトマネジメントの経験  ・見積、要件定義、設計、実装、試験の各工程のご経験  ・顧客との折衝のご経験 【システムエンジニア】  スマホ、タブレットやWebシステムの開発のご経験、もしくは  クラウドインフラ、CI/CD、自動化などのDevOps環境・PMOなどのご経験

485万円〜2,130万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

INTLOOP Project Management株式会社

【名古屋】PM/PMOコンサルタント

■必須条件

・システム開発経験1年以上 ・PM・PMO・ITコンサルタントとしてキャリアアップしたい方 ・上流工程やプロジェクトマネジメントに挑戦したい方

400万円〜2,500万円

プロジェクトマネージャー(PM), ITコンサルタント

株式会社NTTデータMHIシステムズ

【愛知/システムエンジニア】プロジェクトリーダー/三菱重工グループ向け/航空/年休126日/生産管理/システム刷新

■必須条件

・ITスキルにおいて周囲から一目置かれるレベルの技術的専門性をお持ちの方   ・基本設計・詳細設計・製造・テストの一連のシステム開発実務経験(5年以上目安)  ※業界、生産管理システム問わず ・データベースの知識をお持ちの方

565万円〜664万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

株式会社 BREXA Technology

【SIer部門_自動車エンジンの試験機にまつわるプロジェクトマネージャー】研修制度充実/年間休日123日/残業月平均15h

■必須条件

・理工系学部ご出身の方 ・自動車業界のご経験がある方 ・プロジェクトマネジメントのご経験がある方

450万円〜800万円

プロジェクトマネージャー(PM)

中部電力パワーグリッド株式会社

【ビジネスプランナー(中部電力グループの巨大アセットを活用した、新規事業開発)】

■必須条件

新規事業開発に携わったご経験のある方で、以下のいずれかに該当する方 〇事業戦略策定のご経験 〇新サービスに係る市場・競合分析のご経験 〇営業・マーケティング戦略策定のご経験 〇プロトタイプによるテストマーケティングのご経験 〇ビジネスモデルの開発、事業計画(収支・KPI設計等)などに資するビジネスプランニング力の保有 ※語学力等は不問です。

500万円〜800万円

プロジェクトマネージャー(PM)

中部電力パワーグリッド株式会社

【ポジションサーチ】

■必須条件

※下記いずれかの経験 ・システム開発における上流工程(要件定義・業務設計など)の知識やご経験 ・基幹システムや業務システムの開発・導入のご経験 ・大規模システム(数十~数百億以上)の開発経験 ・プロジェクトマネジメントスキル ・セキュリティ業務全般のご経験(社内IT部門/SIer/コンサルなど) ・システム開発を5年以上経験されている方(Java/React/Angular等)

500万円〜1,200万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITアーキテクト, ITコンサルタント, オープンポジション

中部電力パワーグリッド株式会社

【ポジションサーチ】

■必須条件

※下記いずれかの経験 ・システム開発における上流工程(要件定義・業務設計など)の知識やご経験 ・基幹システムや業務システムの開発・導入のご経験 ・大規模システム(数十~数百億以上)の開発経験 ・プロジェクトマネジメントスキル ・セキュリティ業務全般のご経験(社内IT部門/SIer/コンサルなど) ・システム開発を5年以上経験されている方(Java/React/Angular等)

500万円〜1,200万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITアーキテクト, ITコンサルタント, オープンポジション

株式会社テクニケーションシード

プロジェクトマネージャー

■必須条件

エンジニアとしての開発経験をお持ちの方(2年以上) ◎経験した業務内容、フェーズ、使用言語は不問。前職での雇用形態も問いません! ◎ブランクがある方も歓迎します。 ◎学歴不問/第二新卒歓迎

450万円〜1,200万円

プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社ホロンシステム

【名古屋/大手SIerとの協業PJにおけるPMまたはAIクラウドの技術リーダー】

■必須条件

・IT業界での実務経験7年以上 【上記に加えいづれか必須】 ・プロジェクトリーダー、サブリーダーのご経験 ・AI、クラウド(AWS、GCP、Azure等)の開発経験またはPMのご経験

500万円〜600万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

株式会社ホロンシステム

【名古屋/大手SIerとの協業PJにおけるPMまたはAIクラウドの技術リーダー】

■必須条件

・IT業界での実務経験7年以上 【上記に加えいづれか必須】 ・プロジェクトリーダー、サブリーダーのご経験 ・AI、クラウド(AWS、GCP、Azure等)の開発経験またはPMのご経験

500万円〜600万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

株式会社ホロンシステム

【名古屋/SE】

■必須条件

・システム開発経験5年以上(ソフトウェア・アプリケーション開発 言語不問)

500万円〜750万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

アプローチシステムコンサルティング株式会社

転勤無し!【PMO】YAMAHA等大手元請け開発と新規PJTの両立/エンジニアは原則フルリモート/平均残業9.5時間の顧客志向開発

■必須条件

・ITコンサルティングまたはPMO経験者 ・開発経験者 -チームリーダー/4~5名のマネジメント経験がある方 -パッケージ導入をやってきた方 ・事業会社のIT部門に在籍していた方 ‐マネージャークラス(DX/パッケージ導入等に携わっていた経験がある方)

500万円〜800万円

プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社電通総研

【<オープンポジション>自社パッケージ製品の導入プロジェクトマネージャ/リーダ 】電通グループのシナジーが強み !/ 平均年収1100万円超!/プライムベンダーとして価値提供が可能/平均残業時間28時間

■必須条件

下記いずれかの経験・スキルを有する方 ・パッケージ製品導入における複数のプロジェクト参画経験(メンバー経験のみでも可) ・システム導入におけるプロジェクトマネジメントもしくはリーダ経験(スクラッチ開発でも可能だが、パッケージ経験者歓迎)

570万円〜1,170万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), オープンポジション

株式会社電通総研

【<オープンポジション>自社パッケージ製品の導入プロジェクトマネージャ/リーダ 】電通グループのシナジーが強み !/ 平均年収1100万円超!/プライムベンダーとして価値提供が可能/平均残業時間28時間

■必須条件

下記いずれかの経験・スキルを有する方 ・パッケージ製品導入における複数のプロジェクト参画経験(メンバー経験のみでも可) ・システム導入におけるプロジェクトマネジメントもしくはリーダ経験(スクラッチ開発でも可能だが、パッケージ経験者歓迎)

570万円〜1,170万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), オープンポジション

株式会社電通総研

【<豊田>製造DX開発プロジェクトマネージャー/システム開発リーダ/ITアーキテクト 】電通グループのシナジーが強み !/ 平均年収1100万円超!/プライムベンダーとして価値提供が可能/平均残業時間28時間

■必須条件

・業務システム開発のプロジェクトマネージャーもしくはリーダー経験 ・業務システム開発の要件定義、基本設計、DB論理設計を主体的に実施した経験(3年以上)

570万円〜1,170万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITアーキテクト

株式会社電通総研

【<豊田>製造DX開発プロジェクトマネージャー/システム開発リーダ/ITアーキテクト 】電通グループのシナジーが強み !/ 平均年収1100万円超!/プライムベンダーとして価値提供が可能/平均残業時間28時間

■必須条件

・業務システム開発のプロジェクトマネージャーもしくはリーダー経験 ・業務システム開発の要件定義、基本設計、DB論理設計を主体的に実施した経験(3年以上)

570万円〜1,170万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITアーキテクト

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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