【東京】推進型PMO

■ 募集背景 近年、PMO需要は拡大していますが、市場では支援型PMOが中心となっており、現場では「プロジェクトを前に進められるPMO」が不足しています。 当社では、金融・製造・公共分野を中心とした大規模プロジェクトにおいて、顧客側／開発側を問わず、プロジェクト推進・統制・調整を主体的に担えるPMO人材を求めています。 進捗確認や資料更新を行うだけではなく、課題を発見し、関係者を巻き込み、調整・統制・推進を主体的に担いながら、「プロジェクト成功を主体的に牽引する、推進型PMO」を強みとする組織を目指しています。 一人ひとりが高い推進力と当事者意識を持ち、プロジェクト全体を俯瞰しながら価値を発揮することを期待しています。 そのため、「管理するPMO」ではなく、「プロジェクトを成功へ導くPMO」として価値を発揮したい方を募集します。 ■ 詳細 ＜業務内容＞ ICTソリューション部プロジェクトデリバリーグループに所属し、システム開発・導入プロジェクトにおける推進・統制業務を担当いただきます。 経験・スキルに応じて、以下の業務を主担当として推進していただきます。 ・プロジェクト計画支援（WBS作成、スケジュール整理、推進計画立案） ・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理 ・顧客・社内関係者・外部ベンダーとの調整および折衝 ・複数ステークホルダー間の合意形成支援 ・会議運営、ファシリテーション、報告資料作成 ・品質／コスト／進行状況の可視化および統制 ・重大課題発生時のエスカレーションおよび是正推進 ・PM支援およびプロジェクト運営改善 複数の関係者が関わる中で、全体を俯瞰しながらプロジェクト推進をリードする役割を期待しています。 ＜プロジェクトの一例＞ ■金融業：大手証券会社向け 大規模オフィス移転プロジェクト（PMOリード） プロジェクト規模：100名超、期間24ヶ月 担当領域：ステークホルダーとの調整、全体進捗・課題管理、品質レビューの設計と運営 ポイント：顧客および複数ベンダーを横断的に調整し、全体推進体制の構築を主導。 ■製造業：大手メーカー向け 業務改革DXプロジェクト（PMO） プロジェクト規模：30名、期間12ヶ月 担当領域：業務課題整理、進捗・課題管理、部門間調整、ベンダーコントロール ポイント：複数部門を横断した調整・統制を実施し、業務改革推進を支援。 ■期待されるキャリアパス 当社では、単なる「管理支援型PMO」ではなく、プロジェクト成功を主体的に牽引できる「推進型PMO」のプロフェッショナル組織を目指しています。 入社後は、ご経験・スキルに応じて、大規模プロジェクトにおける推進・統制・調整業務を主担当として担っていただきます。 入社～1年目：主担当PMO／PMOリーダー ・中規模以上のプロジェクトにおける推進主体として案件へ参画 ・進捗管理、課題管理、品質管理、ステークホルダー調整を主担当として推進 ・顧客、ベンダー、社内関係者を横断しながら、プロジェクト推進力を強化 ・PM支援、会議運営、改善提案等を主体的に実施 2〜3年目：シニアPMO ・複数案件の横断管理や高難度案件の推進を担当 ・品質管理、プロジェクト統制、リスク管理を横断的に推進 ・PMO標準化、改善提案、後進育成等にも参画 ・顧客との信頼関係を構築し、推進型PMOとして専門性を強化 4年目以降：PMOマネージャー／組織マネージャー ・大規模案件におけるPMO組織運営、推進統括を担当 ・PMO組織マネジメント、品質管理体制構築、チームビルディングを推進 ・顧客提案、組織改善、PMOサービス設計等にも参画 ・将来的には、PMポジションや事業推進ポジションへのキャリア拡張も可能

当社業務全般

・PMOまたはプロジェクト推進に関する実務経験（目安：3年以上） ・進捗管理、課題管理、リスク管理、品質管理等の実務経験 ・顧客、社内関係者、外部ベンダーとの調整および折衝経験

●主体的にプロジェクト推進を行える方 ●複数関係者との調整を前向きに行える方 ●課題発見および改善提案を自ら行える方 ●PMOとして専門性を高めたい方

700万円〜900万円（給与形態：月給制）

※マネージャークラスの場合は別途相談 ※給与詳細は、前職での経験、スキル、給与などを考慮し、当社規定により決定します。 ■決算賞与：無

585,000円〜750,000円

474,300円〜608,100円

110,700円〜141,900円

昇給：1回（7月）

マネージャー

・プロジェクトマネージャー(PM)

PM候補

ICTソリューション部プロジェクトデリバリーグループ

正社員

なし

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制 ※クライアント先に準ずる

9:30〜18:00

フレックスタイム制：有 標準労働時間（1日）：7時間30分 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：7:30～11:00、16:00～20:00 ●試用期間中は9：30～18：00の固定労働時間制を適用 ●顧客先によってフレックスタイム制の有無は異なります

7時間30分

開始時間：7:30〜11:00 終了時間：16:00〜20:00

11:00〜16:00

月30時間

月15時間

東京都 ※クライアント先に準ずる

健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険

定期健康診断

定期健康診断（年1回）、関東ITソフトウェア健康保険組合

あり

健康維持促進手当（禁煙手当として月3,000円支給）

企業型確定拠出年金

企業型確定拠出年金制度（DC/401k）

リモートワーク制度、時短制度

125日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

年間休日125日、完全週休二日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（平均取得日数：13日／取得率約80％）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、健康診断休暇

産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護等休暇

ベビーシッターの利用費用補助制度、育児休暇（取得率：女性100％・男性50％）、介護休暇、子の看護休暇

残業手当、通勤手当、役職手当、慶弔見舞金制度

資格取得報奨金制度（一時金15,000円～100,000円支給）、図書費補助制度（上限月20,000円まで支給）、健康維持促進手当（禁煙手当として月3,000円支給）、note原稿執筆手当