【職務概要】 インフラ更改プロジェクトのプロジェクトマネジャーとして、大手金融企業の基幹システムを支えるインフラ環境の最適化を推進していただきます。 PMとして、上流工程の設計からプロジェクト管理、ステークホルダーとの調整までを担当し、大規模プロジェクトのマネジメントスキルを高められる環境です。 当社では、金融業界のインフラプロジェクトにおけるPM経験者を積極採用しています。 「名古屋エリアで市場価値の高い経験を積みたい」「大手企業のプロジェクトをリードする立場でキャリアアップしたい」と考えている方のご応募をお待ちしています！ 【業務内容】 ・基盤系プロジェクトのPM業務（金融システムにおけるインフラ更改プロジェクトの管理全般） ・メンバーの工数管理、課題管理、進捗管理（10名以上のメンバーを統括し、プロジェクトを円滑に進行） ・成果物レビュー（設計書・運用ドキュメント等の品質チェックを実施） ・ステークホルダーへの報告や交渉業務（エンドクライアント・パートナー企業と調整し、PJ成功に向けた意思決定を推進） 本プロジェクトでは、金融業界特有の高いセキュリティ要件に対応した設計・運用の知識が求められます。 また、オンプレからクラウドへの移行を含むモダナイゼーション施策も視野に入れており、最新技術に触れながらプロジェクトを推進することが可能です。 【求人のポイント】 本プロジェクトは、システムの安定稼働を支える重要なプロジェクトであり、経験豊富なエンジニアと共に、インフラの設計・構築・運用を推進しています。また、10名以上のチームマネジメント経験を積むことが可能です。 【キャリアステップ】 将来的にはチームリーダーやマネージャーポジションへのキャリアアップも可能です。 また、当社にはコンサル事業部やPMO事業部があり上流を中心とするプロジェクトマネジメント（PMO）に特化したキャリアもあり、成長にあわせて選択肢の多い環境でもあります。 ------------- INTLOOPで叶う希望のキャリア ------------- ITコンサルタント PMO PM/PL SE(開発エンジニア) 業務系開発エンジニア Web系開発エンジニア AI(先端技術)エンジニア 自社サービス開発エンジニア -------------------------------------------------------------- 600名規模の企業でこのキャリアマップを準備できている企業はほぼありません。 【INTLOOP株式会社について】 INTLOOPは、BtoBのスキルシェア業界で国内No.1のリーディングカンパニーです。毎年140％という驚異的な成長率を維持し、アジア太平洋地域における急成長企業(Financial Times)にもランクインしています。2022年に東京証券市場（グロース）に上場し、現在は第三創業期と位置づけ、中期経営計画（売上1000億円、利益150億円）に基づき、更なる事業拡大に取り組んでいます。メインビジネスはコンサルティング事業で、国内外コンサルティングファーム出身の一流コンサルタントと、4万人以上の登録フリーランスから組成した専門チームで、質量共に国内最大規模の人的リソースを顧客に提供し、様々なビジネス課題を解決しています。また、日本で初めてPMOコンサルティング事業に本格的に取り組んだ企業でもあります。社風はフラットな関係性で、各自の専門性を尊重し、社長含めて役職名ではなく「さん付け」で呼び合っています。年間休日120日以上、休日出勤は原則禁止です。会社補助の出る持株会、高級リゾート施設を会員価格で利用できたり、200冊以上の本を自由にレンタルできたりとユニークな福利厚生制度も整っています。社会保険完備、育産休復職率100％、長く働きやすい会社です。 【募集背景】 人員交代に伴う欠員。

・Windows/Linux/クラウド/オンプレ/ネットワークのうち、いずれかのインフラ設計もしくは構築経験をお持ちの方 ・構想策定からの上流工程の設計経験をお持ちの方 ・5000万円～1億円規模のPM/PL経験をお持ちの方

・インフラ領域における豊富な知見を活かし、PMとしてプロジェクトを推進できる方 ・複数のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、調整・交渉ができる方 ・大規模プロジェクトにおいて、主体的に課題解決を図れる方

630万円〜760万円（給与形態：月給制）

※月給は年収を14分割

賞与：2回 昇給：2回

・サーバーエンジニア ・インフラエンジニア ・プロジェクトマネージャー(PM) ・クラウドエンジニア

正社員

裁量労働制 ※クライアント先に準ずる

10:00〜19:00

※10：00～19：00を基本とし、プロジェクト先の勤務時間に準じる。

愛知県 ※クライアント先に準ずる

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

あり

・知灯り：社員向け無料教育(年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能) ・BOOSTA：外部向け有料教育(条件により、社員受講可) ・メンター制度：社員一人ひとりに先輩社員がメンターとして付き、日々の仕事や人間関係の悩みに対して助言 ・よろず相談制度：他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

特別休暇

育児休暇、産前産後休暇