【プライム外販SI／MaaSから拡大中のデジタルプロダクトデリバリリードPM】パーソルグループSI部門/プライム案件100％/企画から下流までの一貫したPJ/リモート比率高

日本の交通課題解決を目指すMaaSプレイヤーとともにソリューション開発をおこなっていましたが、最近は業界を問わず顧客を増やしております。 業界問わずプロダクト開発の支援を担当するポジションになります。 顧客との調整・要件整理から、アプリの設計を中心に顧客、チームを牽引するような役割のポジションです。 チーム、案件規模にもよりますがプロジェクト管理だけでなく技術者としての活躍も期待します。 【業務例】 ・開発案件における顧客との折衝 ・チームマネジメントと案件リード ・開発における技術検証・検討および導入 ・アプリ運用に関連するインフラの設計・構築 【技術要素】 ・インフラ：Azure, AWS, Docker, Terraform ・フロントエンド:React, Vue, TypeScript ・バックエンド：Python, FastAPI、Azure Functions ・DB：SQL Server ・ソースコード管理：Github 【顧客】 MaaSプレイヤーに加え、交通事業者や自治体など、多岐にわたるエンドユーザーが対象です。 最近はSaaSを展開する一般企業も顧客として広がっております。 【案件例】 ・交通事業者向けLINEプラットフォームを活用した配車予約システムの開発 ・地方自治体向け交通課題の可視化および施策提案システムの開発 ・地方自治体向けMaaSアプリの開発 【組織風土】 所属組織は、志を持つ20～30代の若手メンバーで構成され、チームを率いる部門長は40代です。スリムな組織体制により、俊敏な意思決定が可能で、自由と裁量を持ってMaaSを活かした社会変革に挑戦できる風土・文化が醸成されています。 また、技術チームでは、メンバー全員がフルスタックエンジニアとして活躍できるよう、案件に応じた役割転換を行い、スキルアップに繋がる環境を整えています。 【組織魅力】 ①技術ベースで成長できる 　管理志向ではない、技術をベースとした実践的なチーム志向のプロジェクト運営を行っているため、OJTを通して、キャリアとスキルが身につきます。 　PMはQ重視のQCD、テックは最新から枯れた技術まで顧客志向のフィージビリティ重視、そしてWebアプリベースでスマホから基幹迄あります。 　また、OffJTとして、プロジェクトメンバーや技術情報サイトでナレッジを共有できること、横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、 　外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があることで、技術ベースの成長を計れます。そして何と言っても、将来のキャリアプランを決めかねている方も、 　技術取得やキャリアの蓄積を通して、後々プランを決めることができます。 　※外部講習の事例として、ビジネス講習／スクラムマスター研修／パブリッククラウド研修／Oracle研修などがあります。 ②スピードと裁量がある 　エンタープライズソリューション本部は約350名の組織である一方、ほとんどの顧客がプライムで最上流から取り組みます。 　よって、プロジェクトの質を求められつつも、小回りの利いた動きが可能で、スピード感と裁量を通して、やりがいを感じることができます。 　これは通常のデリバリ部門だけでなく、営業や事業企画においても、自己裁量とチームマネジメントの両立により実現できます。 ③上流からのクライアントワーク 　当社のお客様は基本的にプライムで、ネームバリューのある企業に最上流から取り組みます。 　顧客が課題に感じている事象を明確化、要件化することから取り組み、場合によってはPoCやBPRを実施して確認いただくこともします。 　また、その過程で業務部門やコンシューマなど利用者との会話を通して、DXにつなげるため、コンサルティング能力も鍛えられます。 　これにより、PM力や提案力、コンサルティング能力、そして顧客折衝能力が身につきます。

会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

※以下の要素を総合的に判断 ①WEBアプリシステム開発経験が5年以上、または当分野の専門性の高い方（開発言語不問） 特に、以下いずれかを満たす方は優先いたします。 　・React、Vueなどを用いたモダンなフロントエンド開発経験が3年以上 　・Pythonを用いたバックエンド開発経験が3年以上 ②PMやPLなどのポジション経験（3年以上） ③エンドユーザーとの顧客折衝経験 ┗要件定義や仕様整理など

●理解力、説明力、折衝力などの対人能力がある ●ビジネス視点をお持ちの方で、継続的にお付き合いできるお客様との関係構築ができる方。 ●新しい領域に挑戦し、経験を積んでいきたいと考えている方 ●主体性があり、積極的に業務を推進できる方 ●クライアントワークを通して、顧客関係性を構築する志向のある方

694万円〜985万円（給与形態：月給制）

■裁量労働手当：残業30時間相当（裁量制の場合） ■想定年収： 【裁量】E4～E5　6,943,200円～9,846,600円 ■拠出手当：一律月額55,000円 ■昇給・降給：年2回、人事評価制度に基づき決定 E5は年1回

344,000円〜507,000円

賞与：2回 昇給：2回

マネージャー

・プロジェクトマネージャー(PM) ・フルスタックエンジニア

エンタープライズソリューション統括本部　ストラテジーサービス本部　デジタルプロダクト開発部

【部門・グループ紹介（ミッション・方向性）】 当部門は、大手鉄道系企業をはじめとするモビリティ分野において、プライムSIとして企画・設計・構築から運用保守まで、一気通貫のサービスを提供しています。 近年はMaaS領域におけるクロスインダストリー展開を進めるとともに、GX領域ではモビリティ分野以外の顧客・業種の新規開拓にも取り組んでいます。 モダンITを基盤に、さらなる価値を創出し、顧客と社会に貢献することを目指します。

Python、JavaScript、TypeScript

React、Vue.js

SQL Server

Azure、AWS

Docker、Kubernetes

Terraform

GitHub

正社員

なし

あり（3ヶ月）

裁量労働制 ※クライアント先に準ずる

9時間

裁量労働制の場合、1日当たり9時間15分働いたものとみなします。

9:00〜18:00

フレックス：有（マンスリーフレックス制度） ●コアタイムはプロジェクトにより異なります。 裁量労働制の有無：業務によって有（専門業務型裁量労働制） ●裁量労働制の場合、1日当たり9時間15分働いたものとみなします。

8時間

月30時間

月20時間

東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F ※クライアント先に準ずる

豊洲オフィス ※一部クライアント先常駐（都内近郊）の場合有

会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険

受動喫煙防止措置

健康保険組合

あり（屋内禁煙）

屋内原則禁煙(喫煙室あり)

財形貯蓄、企業型確定拠出年金

財形貯蓄制度、確定拠出年金制度

リモートワーク制度、OJT制度

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇

完全週休二日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始（12/30～1/3）、フレックス休日3日（2025年度より適用）、有給休暇（試用期間中から利用可能、平均取得日数11日）

育児休業、産前産後休業、育児のための時短勤務

育児休業（お子様が1歳になるまで適用可能、保育先が見つからなければ最長2歳迄OK）、育児時短勤務（最長小学校卒業まで適用可、中途入社したその日から適用可能）

残業手当、通勤手当、リモートワーク手当

在宅勤務手当（1日当たり250円）、通勤手当、時間外勤務手当