開発部_エンジニアリングマネージャー

株式会社TOKIUM

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年収

600万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職種

プロジェクトマネージャー(PM)

自社サービスあり
フレックス出勤・時差出勤
モダンな技術を採用
転勤なし
技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
【募集背景】 TOKIUMのサービスは、ビジネスマンが抱える非生産的な業務から、紙・ハンコ・無駄な時間を徹底的に撲滅し、事業成長に直結する創造性の高い時間を生み出すことに貢献しています。特に直近では、エンタープライズ向け機能の充実化、UI/UXの作り込み、サービスと組織双方のスケーラビリティ向上といった取り組みを通し、 TOKIUMのサービスがもたらす 「より良い世界を志す人が、誰かのために、調べ、考え、挑戦するための時間」という人類共通の価値をこれまで以上に大きく伸ばす ことを目指しています。 また、長期の視点では、サービス間の連携強化や新規サービスの立ち上げを通し、個々のサービスを法人の支出にまつわる適切な意思決定をサポートする 企業支出管理(BSM / Business Spend Management)プラットフォーム へと昇華させることを目指しています。そしてBSM領域でトッププレイヤーの地位を確立し、電気や水道、通信基地局のように、 TOKIUMを世代を超えて残る「未来へつながる時を生む」社会インフラにしていきたい と考えています。 BSMの領域で国内トップの地位を確立させるには、開発チームのアジリティとデリバリー能力を大きく引き上げ、お客様への提供価値を最大化させなければなりません。これを実現するため、TOKIUMでは大規模なシステムのリアーキテクチャと、チームトポロジーをベースとした組織編成への変更を進めています。 一方で、体制の整備とともにチームの役割が明確になった反面、コミュニケーションパスの複雑さも日増しに高まり続けています。全てのチームが「お客様の成功」へと向かい、事業のもたらすアウトカムが最大化された状態を生み出す難易度が急激に上がっており、今後の事業成長において大きなボトルネックになると強く危惧しています。 以上の背景から、チームのアウトプットと事業の成果が連動するよう適切な目標設定を支援し、チームの活動の中で日々生じる障壁を取り除くことで成果の最大化に大きな役割を果たすエンジニアリングマネージャーの存在が不可欠なのです。 【業務内容】 複数のチームが共通のゴールへと向かい、チームのアウトプットを事業の成果へと結びつけることに責務を負う、エンジニアリングマネージャーの役割をお任せします。 【期待する成果・役割】 「社会インフラとして、長期に渡って価値を生み出すプロダクト」を目指すTOKIUMでは、組織運営においても中長期のスコープでチーム成果の最大化、メンバーの成長支援を期待します。 【業務詳細】 ・担当チームの目標設定の支援、ならびに人事評価 ・チームの目標達成、メンバーのキャリアアップのための施策の実施 - 1on1、スキップレベルMTGの実施 - キャリアラダーをベースとした、メンバーの成長支援 - 目標達成やキャリアアップの阻害要因の発見、解決 ・チーム横断、または責任の所在が不明瞭な課題の発見、整理 ・チームの中長期的なスケーラビリティの担保 - チームのエンゲージメント管理 - エンジニアの採用活動への協力

必須条件

必須条件
・Ruby on Rails / React / TypeScriptを使ったWebアプリケーションの開発・運用の経験 ・技術選定、または要件定義フェーズから実装・リリースに至るまで、Webアプリケーションの開発に一貫して・携わった業務経験 ・アジャイル開発の経験
求める人物像
・TOKIUMの志に共感し、その実現のために行動できる方 ・TOKIUMのバリューを体現しながら自らの業務に取り組むことができる方 ・組織内外の環境変化を敏感に察知し、先回りして対応策を検討できる方 ・メンバーのキャリアと向き合い、成長機会を積極的に創出し、継続的な成長を支援できる方

歓迎要件

・AWSを使ったWebアプリケーションのインフラ設計・構築・運用の経験 ・経理業務、または会計に関するドメイン知識 ・SaaSにおけるビジネスモデル(the modelなど)の理解

想定年収

想定年収
600万円〜1,000万円(給与形態:月給制)
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月)

おすすめポイント

★ビジョンと提供サービス 「無駄な時間を減らして豊かな時間を創る会社」というビジョンのもと、同社は支出管理クラウド「TOKIUM」で企業のアナログ作業を削減し、支出の最適化や予算管理など「意思決定」に注力できる環境を整えます。今後は、経費精算・請求書受領にとどまらず、支出管理業務全般の効率化を目指していきます。 ★テクノロジーと人力の融合 「テクノロジー×人力(ヒューマンコンピュテーション)」で領収書や請求書のペーパーレス化を実現し、企業のノンコア業務削減に貢献しています。同社の事業は「体感寿命」を伸ばし、日本初の「法人の支出管理プラットフォーム」を目指しています。 ★資金調達と新サービス 2022年4月の35億円の資金調達により、電子帳簿保存法やインボイス制度、DX推進、SDGs達成に向けたサービス開発と研究に投資しています。これにより、支出管理業務の課題解決と新サービス提供を目指します。

ポジション

職種
・プロジェクトマネージャー(PM)

開発環境

開発言語
Go

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

勤務形態
フレックスタイム制
就業時間
9:00〜18:00
就業時間補足
【フレキシブルタイム】6:00〜9:00 / 15:00〜18:00 【標準的な勤務時間帯】9:00〜18:00 (標準労働時間: 8時間 / 休憩時間: 1時間)
コアタイム
9:00〜15:00

残業時間

固定残業時間
月40時間

予定勤務地

予定勤務地
東京都中央区銀座6-18-2野村不動産 銀座ビル12F (最寄駅:・東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」徒歩3分 ・東京メトロ日比谷線・丸ノ内線・銀座線「銀座駅」徒歩7分 ・都営大江戸線「築地市場駅」徒歩3分)
転勤の有無
なし

福利厚生

保険
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
健康・医療
定期健康診断、受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置
あり(屋内禁煙)

制度

職場環境
研修制度

休日・休暇

年間休日日数
120日
休日・休暇
土日祝休み、有給休暇、完全週休二日制、慶弔休暇
休日・休暇補足
入社時特別休暇(3 日)
育児・介護
育児休暇

諸手当

諸手当
残業手当、通勤手当、深夜・休日勤務手当

その他

その他
書籍購入補助制度
その他補足
借り上げ社宅制度

選考情報

選考内容

選考情報
・オファー面談あり

株式会社TOKIUMの企業情報

企業について

・領収書をスマホで撮って捨てるだけ。2ステップで完了する「TOKIUM経費精算」 https://www.keihi.com/ ・請求書は会社に届かない時代へ「TOKIUMインボイス」 https://www.keihi.com/invoice/ ・一生使えるお金管理サービス「Dr.Wallet」 https://www.drwallet.jp/

会社情報

企業名
株式会社TOKIUM
企業理念
未来へつながる時を生む
設立年月日
2012年06月
本社所在地
〒104-0061 東京都中央区銀座6丁目18-2野村不動産銀座ビル12階
資本金
1億円
従業員100名以上
育休取得
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■必須条件

・対象求人における必須条件の経験年数が10年以上の方

485万円〜2,130万円

サーバーサイドエンジニア, 組込・制御エンジニア, フロントエンドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), ITコンサルタント, モバイルアプリエンジニア, AI・機械学習エンジニア, ローコードエンジニア

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■必須条件

・SIer、ITコンサルティング等での要件定義~設計等の実務経験(3年以上) ・複数のプロジェクト(業種・業界不問)の要件定義・上流工程の実務経験 ・顧客折衝や要件ヒアリング、提案業務の実務経験 ・「クラウド(AWS、Azure等)を活用したWebシステム」、または、「PC向けアプリ/モバイルアプリ」の開発または企画・設計・導入の実務経験

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要件定義~詳細設計のいずれかの工程経験を有し、以下いずれかに該当する方 ・Webアプリケーション/業務アプリケーションの設計・開発・運用経験 ・サーバ、クラウド(AWS等)を用いたインフラ構築・運用経験

500万円〜800万円

プロジェクトマネージャー(PM)

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【プロジェクトマネージャー】プライム市場上場/安定した事業基盤/大手企業・大規模案件に携われます/経営者の視点が身につく/週2~3リモート/裁量権が豊富/モダンな言語での自社開発

■必須条件

・コンピュータサイエンスの基本知識・経験 ・システム開発プロジェクトのリードまたはマネジメント経験 ・技術を活かしてビジネス成果や事業価値を高める意識 ・高いコミュニケーション能力・チームワークスキル ・組織と自身を成長させるための強い意欲

600万円〜900万円

プロジェクトマネージャー(PM)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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