【G-gen】開発マネージャー候補

当社のシステムインテグレーション事業において、技術面でのリーダーシップを発揮していただく重要なポジションです。Google製品の知見を活かしながら、クライアントの課題解決に向けた最適なシステム開発を推進していただきます。チーム開発のマネジメントを通じて、プロジェクトの成功とメンバーの成長をリードする役割を担っていただきます。 【具体的な業務】 ◆システム開発プロジェクトにおける開発チームのマネジメント（5-15名規模） ◆技術要件の定義と開発方針の策定 ◆クラウドインフラ（主にGoogle Cloud Platform）を活用したシステム設計 ◆開発メンバーの育成およびタスク管理 ◆プロジェクトマネージャーと連携した進捗・品質管理 ◆顧客との技術的な協議・提案 【募集背景】 合併により、私たちG-genは新たな成長ステージに入りました。企業のクラウド活用が加速し、「Cloud First」から「Cloud Must」へとビジネス環境が大きく変化する中、特にSaaS/PaaSサービス、データ分析、AI/ML領域においてGoogle Cloud Platform（GCP）の導入ニーズが急増しています。 この市場の拡大に応えるべく、私たちは2024年7月の合併を機に、より強固な事業基盤を構築。20年の実績を持つトップゲートのシステムインテグレーションの知見と、G-genのGoogle Cloud専門性を掛け合わせることで、お客様のDXを強力に推進してまいります。 現在、大規模プロジェクトの増加に伴い、チーム体制の更なる強化が必要となっています。技術力と情熱を持った仲間と共に、急成長するクラウド市場の最前線で新たな価値を創造していきたいと考えています。私たちと一緒に、この成長市場で存在感のある企業を創っていきませんか。

会社の定める業務

◆システム開発経験（5年以上） ◆開発チームのリーダー経験（3年以上） ◆クラウドプラットフォームを使用したシステム開発経験 ◆プログラミング言語の実務経験 ◆アジャイル開発またはウォーターフォール開発のプロジェクト経験

■技術トレンドへの高い関心と学習意欲を持ち続けられる方 ■チームメンバーの成長をサポートできるメンターシップを持った方 ■顧客視点で最適なソリューションを提案できる方 ■プロジェクトの課題に対して主体的に解決策を見出せる方 ■部門を越えた協業において円滑なコミュニケーションが取れる方

900万円〜1,500万円（給与形態：年俸制）

■ 年間360時間/月30時間分の固定残業手当（月142,406円〜237,342円）を含む

・プロジェクトマネージャー(PM)

【会社概要】 株式会社G-gen（ジージェン）は、システムインテグレーションで20年の実績を持つ株式会社トップゲートと、Google Cloudに特化したインテグレーターとして2021年8月に設立した株式会社G-genが2024年7月に合併し、新たな成長ステージを迎えた企業です。 クラウドテクノロジーの進化に伴い、企業のDX推進において「Cloud First」から「Cloud Must」へとパラダイムシフトが進んでいます。特にSaaS/PaaSサービスやデータ分析、AI/ML領域においては、Google Cloud Platform（GCP）の採用が加速しています。G-genは、この市場の潮流を捉え、両社の強みを融合することで、お客様のクラウドトランスフォーメーションを強力に支援してまいります。 G-genはGoogle社より最高位のパートナーステータスであるプレミアパートナーに認定されており、さらに高度な技術力と運用体制が求められるMSPパートナーとしても選定されています。また、Google認定の最上位資格であるGoogle Cloud Partner Top Engineerの保有者数は国内No.1を誇ります。この強固な技術基盤とGoogleとの深い連携により、お客様のプロジェクトにおいてGoogle社と直接協業する機会も多く、最先端のクラウドソリューションを提供することが可能です。

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

■フルフレックス 　・所定労働時間：労働日×8時間 　・22時〜5時を除く時間で自由に働けます ※9時〜10時くらいに始業する社員が多いですが、子育て世代などは育児の都合に合わせて始業/終業/中抜け時間を調整している方が多いです

月30時間

〒162-0824 東京都新宿区揚場町1番 21号飯田橋升本ビル2階

■原則リモートワーク（居住地不問） ■業務に応じて取引先への訪問や半期に一度東京での全社イベントが発生します（発生費用は全額会社負担、出張の場合には日当あり）

フルリモート（地方在住 可）

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

社員持株会制度

・ワーケーション

125日

完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

・特別休暇

介護休暇、産前産後休暇、パートナー出産休暇

リモートワーク手当

・BYOD手当