【＜GIT本部＞クラウド基盤企画(生成AI利活用推進)】世界トップクラスの総合人材G企業の内製化推進/超上流から一気通貫でのPJ参画/フルリモート推奨で全国どこでも可/育児

■担当業務： グループ中計の重要なテーマである「コア事業の価値向上」「新たな価値創造」「はたらく環境のデジタル化推進」等の実現に向けて、パーソルグループのAzure基盤の設計・構築を行います。 ビジネス上でOpenAIサービスをはじめとしたAI技術を活用するのための基盤としてMicrosoftのAzure環境を採用しており、AWS基盤に加え、柔軟性のあるマルチクラウド環境の設計・構築を担当いただきます。 ■業務詳細： Azureクラウド基盤の設計／構築、および、運用／保守業務 ・Azure基盤チームの組成（パートナーメンバー含めたチームのリード） ・Azureクラウド基盤上の共用ネットワークリソースの設計、実装 ・クラウドハブ連携による閉域網ネットワークの構築（クラウドハブは別PJTにて進捗中） ・弊社クラウドセキュリティ要件に基づいたAzure共通基盤（LandingZone）の設計、実装 ・Azureクラウド共通基盤の運用、保守（サービスの継続的改善） ・グループ各社のクラウド利用部門との折衝

会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

以下のいずれも満たす方 ・パブリッククラウド(AWS/Azure/GCPのいずれかのクラウド)を利用したシステム設計・構築の経験 ・ネットワークの基本知識（CCNAレベルが理解できている※資格有無は不問）

・弊社の経営ビジョンに共感し、ITの力でその実現に貢献したい思いをお持ちの方 ・グループIT戦略を理解し、目指す姿に自らの意志・持論が出せる方 ・ITガバナンスとビジネススピード貢献の両方をバランスよく考えられる方 ・組織内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・アジャイル（スクラム）チームでPOやSM、メンバー等でサービスを作った経験

720万円〜1,100万円（給与形態：年俸制）

※半期年俸制 ※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は全額支給 ※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 ※評価等級によって、時間管理方法が異なる

480,000円〜740,000円

113,800円〜173,300円

・インフラエンジニア ・AI・機械学習エンジニア

グループIT本部（ワークスタイルインフラ部デジタルEX推進室）

■所属組織： グループIT本部ワークスタイルインフラ部デジタルEX推進室 10名(他組織兼務メンバー含む)。20代~40代の社員が所属しており、中途社員も活躍している環境です。 魅力： 【グループの成長を支える積極的なテクノロジー投資】 国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。そのパーソルグループのビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現するために、「テクノロジーを武器にする」を標榜し、生産性と競争力の向上に直結するITに会社として積極投資を決めています。特に、ITインフラ領域はその中核に位置しており、経営的にも優先度・注目度が高い領域です。 【先進的なインフラ戦略】 ビジネスプロセスDXやリモートワークを加速するために、AsIsの課題を可視化し、「クラウドシフト」「マルチデバイス」「ゼロトラストネットワーク」をベースとした先進的なエンタープライズインフラアーキテクチャへの移行戦略を実現する一翼を担っていただきます。 【変革を加速させるためのアジャイルへの挑戦】 VUCAの時代、弊グループを取り巻く環境も刻一刻と変化しています。そんな中、変革を加速させるためにアジャイルマインドを持って取り組む組織への移行に取り組んでいます。 【やりがいと成長】 ・プロダクトオーナーあるいはリードエンジニアとして任されたサービス領域の未来を描き、与えられた裁量の下、リーダーシップを発揮してチームメンバーとそれを実現させます。各社の経営者やマネジメントラインに建設的な議論を仕掛け、新しい価値を提案し、形作っていくことにやりがいがあります。 ・大規模なエンタープライズ環境における実務経験を積むことができます。 ・経験を積み重ね、複数のプロダクトを統括するサービスオーナーへステップアップすることも可能です。 ・主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、人に惹かれて入社する方が多い点が一番の特徴です。

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

9:00〜18:00

マンスリーフレックス制 コアタイムあり

月30時間

〒107-0062 東京都港区南青山1-15-5パーソル南青山ビル

弊社では、社員が自律的に生産性高くはたらくことができるよう、オフィスワーク/リモートワークを選択できるようにしています。(リモートワーク率85%)

会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）

一部リモート

健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険

総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入) 団体扱い保険(生命保険) 関東ITソフトウェア健康保険組合 加入

受動喫煙防止措置

あり（喫煙室設置）

財形貯蓄、社員持株会制度、企業型確定拠出年金

リモートワーク制度

土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、完全週休二日制、夏季休暇

育児休暇、育児のための時短勤務、育児支援制度、介護休暇

育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)

通勤手当、リモートワーク手当

リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給 ※出向の場合は出向先に基づく