【<大阪>SaaSサービスのQAエンジニア】ホワイト500に4年連続認定/市場価値を高められる環境/資本金15億円、自己資本60%以上の安定基盤/充実した福利厚生

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年収

600万円〜950万円

勤務地

大阪府

職種

QAエンジニア

技術試験なし

求人紹介動画

求人情報

仕事内容

【募集の背景】 ■東証プライム上場企業の独立系SIer。自社システムを持ちながら、モバイル・Web・クラウドシステムを活用した一括受託開発など、積極的に事業を展開しています。 ■採用予定の大阪支社は、独立した決裁権を持っており、子会社のような立ち回りをしています。 ■大阪支社は自ら開発した業務効率化システムをSaaSサービスとして新規事業化し、積極的な顧客獲得を目指しています。本求人はこの新規事業部門の採用となります。 【仕事内容】 当社が新規事業として開発/販売する自社パッケージ製品とクラウドサービス(Webサービス)における動作確認や品質保証をお任せします。 システムやアプリケーションが仕様に沿った動作をしていることをレビューやテストで確認し、問題がある場合は改善に向けて動いていただきます。 自社の業務効率化ツールを外販するスタンスで事業展開をしているため、新規プロダクトについてはテストを自社社員を対象に実施することもあります。 【業務内容】 ■テストの計画・設計  テスト設計方針の設計およびテストケースの作成など、システムの特性を考慮したテスト計画を作成します。 ■仕様の確認と設計上の問題の抽出  プロジェクトによっては設計工程の品質チェックを行う場合もあります。 ■テスト実行・結果分析  ユーザー環境を構築して、動作テスト、耐久テスト、動作仕様テストを行います。 ■結果報告と改善案の作成・提出  結果の分析内容と問題点および改善案をプロダクトマネージャーや開発リーダーなどのステークホルダーに報告します。 【業務の魅力】 ■自社クラウドサービスなので、設計や企画の上流工程から関わることができます。 ■改善に向けた提言や行動を歓迎しており、積極的に製品開発に関わることができます。 ■新しい技術を積極的に触れる機会が多い環境に自分を置くことができます。 【既存サービス一覧】 ■Palette. https://systena-palette.jp/  普段の日報をDX化し、日報の情報から営業やプロジェクトの状況を抽出するグループウェアです。  業務効率化だけでなく、社員のモチベーションを上げることで業績向上を実現します。  「BOXIL SaaS AWARD 2023」導入事例セクション プロダクト開発部門1位受賞。 ■TENATECH. https://systena-tenatech.jp/  技術知識を資産化するためのプラットフォームです。  社員ひとり1人の経験や調査内容を記事化することで一元管理し、組織全体の技術知識の向上と生産性の向上を実現します。 ■TenaPoint.  https://systena-tenapoint.jp/  社内通貨(ポイント)を発行して社員同士で感謝の気持ちを伝えあうピアボーナスプラットフォームです。  社員が仕事に対して貢献感を得やすくなり、生産性や目標達成の確度を向上します。 ■WelTouch. https://systena-weltouch.jp/  タブレット端末を活用した無人受付サービスです。  面倒な内線対応をなくせるだけでなく、お客様に対して個別におもてなしのメッセージを表示することができ、円滑なコミュニケーションを支援できます。 ※定期的にセミナー、展示会、ウェビナーも開催しており、製品そのものに高い評価を頂いています。
仕事内容の変更範囲
本人の適性により当社業務全般に変更の可能性がございます。

必須条件

■以下いずれかのご経験  ・品質管理者としてQAプロジェクトのPM・PL経験(3年程度)  ・テスト設計~テスト実行まで完結した経験(5年程度)  ・SaaSやプラットフォームなどプロダクトの品質管理・QAエンジニアの実務経験(5年程度)
求める人物像
■プロダクトの価値向上に強い信念を持てる方 ■タスクマネジメントが得意な方 ■カスタマーサクセスにつながる思考力を持つ方 ■チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方

歓迎要件

■ソフトウェア開発やWebサービス開発の知識 ■品質マネジメントの知識 ■レポート作成およびプレゼンテーションスキル ■品質管理に関する各種資格  JSTQB認定テスト技術者資格/ソフトウェア品質技術者資格認定/QC検定/IT検証技術者認定試験 など

想定年収

600万円〜950万円(給与形態:年俸制)
想定年収補足
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
賞与・昇給
賞与:2回 昇給:1回(4月)

おすすめポイント

★8年連続健康経営優良法人に認定 2024年度有給休暇取得率は81.6%、全社平均残業時間9.8hで健康経営優良法人に8年連続認定されております。36協定も順守されており、自社サービスを用いた勤怠管理を行い、PCログと連動した就業管理を行っています。 また、女性活躍推進企業のえるぼし認定(三ツ星)を取得しており、男女比は57%:43%で、約1900名以上の女性がご活躍されております。 ★市場価値を高められる環境 システナ社はエンド企業との直案件なども多く保有しており、要件定義~基本設計~開発まで一連のプロセスを2~3年以内に経験できる可能性が高い企業です。また5名くらいのメンバーへタスクの切り出し・進捗管理などを行う現場リーダーよりも上の立ち位置であるPM(プロジェクトマネージャー)やPL(プロジェクトリーダー)の経験まで積める案件も多く保有しています。 「システナ出身のエンジニアはスキルが高い」とIT業界でも定評があるため、システナからアクセンチュア・(Webサービスを運営する自社開発企業として有名な)レバレジーズなど、いろいろな企業へ転職されている方がいらっしゃいます。WEB系、業務系、ITコンサル、SIer、自社開発など、業種業界を問わず通用するスキルが身につく環境です。 ※余談ですが、栃木県宇都宮市へ転居できる方の場合ですと、自動車メーカーとのエンド直の案件などがあり、テスターの経験のみの方でも入社後2~3年以内に要件定義~設計~開発まで一通り携わることができている事例があるため、転居も検討できる方にとっては非常によい経験がつめるポジションがあります。ご興味がおありの方は弊社のキャリアコンサルタントまで個別にお声かけ頂けますと幸いです。 ★プライム案件比率90%以上の独立系SIerのため、上流工程やマネジメントなど、市場価値を高められる機会が豊富 独立系SIerである当社は、プライム案件比率90%のためPL/PM/PMOへのステップアップの機会が豊富であり、その事業領域の広さも特徴です。企画から運用保守サポートまで一気通貫のサービスを提供しており、社員は幅広い事業領域で上流工程の経験を積むことが可能な環境です。 ★柔軟なキャリア形成が可能 異動は基本会社主導ですが、評価時や1on1ミーティング時などで上長、部門長との面談時において、自分のキャリアパス(WEB系、モバイル系、インフラ系、マネージャー、コンサルティングSE、スペシャリストなど)を共有することで、適材適所をアサインします。システナの多岐にわたる豊富な案件の中で、希望する案件へのアサインやキャリア実現が可能な環境です。 ★福利厚生が充実 結婚休暇、配偶者出産休暇、夏季/年末年始特別休暇(法定年次有給休暇とは別で付与)、半日休暇・1時間単位休暇、小学校3年生までの育児短時間勤務、確定拠出年金などのライフプランに合わせた長期就業をサポートする福利厚生だけでなく、軽井沢・河口湖・熱海に用意された保養所(1泊3000円程度で宿泊可)やスポンサーチーム(ヴィッセル神戸オフィシャルスポンサー、ソフトバンクホークスオフィシャルスポンサー)の観戦チケット付与など、様々な福利厚生が整っております。 参考: https://www.systena.co.jp/sustainability/esg_society/ https://systena-itmanagement.recruitment.jp/blog/detail/id=848

ポジション

職種
・QAエンジニア

配属先

部署の特徴・業務環境
■ 特徴 携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期に国内外の端末メーカーへ製品提供を行いました。また、スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、日本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現しました。その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった分野への拡大も進めています。 ■ 就業環境 ・事業戦略統括部は全体で24名所属しております。上場企業でありながら、スタートアップのような部署になります。 【習得できるスキル】 ■エンジニアとしてのテクニカルスキル ■エンドユーザーのフィードバックを元にしたマーケットインのプロダクト開発スキル ※全社単位や資格取得を目的としたプロジェクト単位での各種勉強会もあります。 【エンジニアのキャリアパス】 所属部門にはQAエンジニアを担う社員がおらず、将来的にはQA責任者としてご活躍いただく可能性があります。 リーダー、マネジメント職を目指すマネジメント志向でなくとも、スペシャリストとしてキャリアを積んで行くことができますので、ご自身にマッチしたキャリアプランを選び歩んでいくことが可能です。 【ヒューマンスキル向上への研修制度】 ■CS(顧客満足)に関する研修 ■コミュニケーション研修 ■ロジカルシンキング研修 ■プレゼンテーション研修 など

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

定時時間制
就業時間
9:00〜18:00

予定勤務地

大阪府大阪市北区茶屋町19-19アプローズタワー18F (最寄駅:阪急各線 梅田駅 徒歩6分 JR各線 大阪駅 徒歩10分 大阪市営地下鉄御堂筋線 中津駅 徒歩4分)
勤務地の変更範囲について
本社および全国の拠点、顧客先、または自宅

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置
健康・医療補足
ストレスチェック制度、保養所(軽井沢・熱海・河口湖)

受動喫煙防止措置

あり

制度

財産形成
社員持株会制度、財形貯蓄、社内貸付制度、企業型確定拠出年金

休日・休暇

年間休日日数
129日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
育児・介護
育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、産前産後休暇、パートナー出産休暇
育児・介護補足
・小学校2年生の年度末までの育児短時間勤務

諸手当

残業手当、通勤手当

その他

資格取得支援
その他補足
資格取得支援制度(合格時に受験料とお祝い金 5,000~50,000)

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

株式会社システナの企業情報

企業について

次世代モビリティ事業 プロジェクトマネジメントデザイン事業 デジタルインテグレーション事業 IT&DXサービス事業 ビジネスソリューション事業 DX&ストック型ビジネス事業 その他事業

会社情報

企業名
株式会社システナ
設立年月日
1983年03月
本社所在地
〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号汐留ビルディング 14F・16F
資本金
15億1375万円
持ち株会制度
従業員1000名以上
育休取得
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株式会社システナ

【〈広島〉車載ナビアプリの保守開発エンジニア(個別)】ホワイト500に4年連続認定/市場価値を高められる環境/資本金15億円、自己資本60%以上の安定基盤/充実した福利厚生

■必須条件

【必須】 ●Android Javaでの開発経験(5年以上) ●不具合解析の経験 ●チームでの作業が可能な方

400万円〜700万円

モバイルアプリエンジニア

株式会社システナ

【WEB・オープン系の開発エンジニア(大阪/広島/福岡)】ホワイト500に4年連続認定/市場価値を高められる環境/資本金15億円、自己資本60%以上の安定基盤/充実した福利厚生

■必須条件

<システムエンジニア・プログラマ>  【必須】  1. 業務システムもしくはWebシステムのスクラッチ開発経験  2. いずれかのプログラミング言語を用いた開発経験   ※Java, PHP, Python, Ruby, Go, JavaScript,C#など)  3. Gitなどを用いたチーム開発の経験  4. いずれかのRDBMS(MySQL, PostgreSQL, Oracleなど)の利用経験  5. いずれかのNoSQLのご経験

420万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社システナ

【評価検証(QA)エンジニア】ホワイト500に4年連続認定/市場価値を高められる環境/資本金15億円、自己資本60%以上の安定基盤/充実した福利厚生

■必須条件

●ソフトウェアの評価検証、テスト実務経験 ●テストケースの作成、テスト実行、不具合報告の一連の経験

420万円〜1,000万円

QAエンジニア

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株式会社システナ

【評価検証(QA)エンジニア】ホワイト500に4年連続認定/市場価値を高められる環境/資本金15億円、自己資本60%以上の安定基盤/充実した福利厚生

■必須条件

●ソフトウェアの評価検証、テスト実務経験 ●テストケースの作成、テスト実行、不具合報告の一連の経験

420万円〜1,000万円

QAエンジニア

ポールトゥウィン株式会社

【<大阪>ゲームQAプロジェクトリーダー】インドネシア語スキルを活かしたQA案件/PM業務やブリッジ業務◆プライム上場企業

■必須条件

・ゲームデバッグ、QA、またはITテスト領域でのチームリード経験(期間不問/数名規模でも可) ・クライアント、または社内他部署との折衝・調整の実務経験 ・「もっと上流の管理に挑戦したい」という強い成長意欲

312万円〜550万円

QAエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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