AI推進エンジニア
年収
600万円〜900万円
勤務地
東京都
職種
AI・機械学習エンジニア
求人情報
仕事内容
必須条件
歓迎要件
想定年収
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雇用形態
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ウェルスナビ株式会社
バックエンドエンジニア/リードメンバー(基幹システム)
■必須条件
すべてを満たしている必要はありません。ご自身の強みがどこにあるかを、選考の中でお聞かせください。 ■技術レベル ・Javaでの開発経験(目安10年以上)年数よりも設計判断の質を重視します ・フレームワークの内部挙動を理解した上で技術選択の理由を説明でき、他メンバーの設計をレビューできる方 ・クラウドのマネージドサービスを利用した開発経験 ・インフラ構成を理解し、アプリケーション設計に落とし込める方 ・保守性を担保するテストを、当たり前に書けること ・テストコードを設計の一部として捉え、安心して変更できるコードベースを保てる方 ■システムとの向き合い方 ・稼働中のシステムを改善・拡張してきた経験 ・動いているサービスを止めずに、機能追加や構造変更を進められる方 ・本番で起きた性能問題や障害を、計測にもとづいて原因特定し解消した経験 ・基本設計~保守運用までの一貫したご経験 ・「作って終わり」ではなく、運用のしやすさや長期的な保守性を考慮した設計ができる方 ・新しい技術やツール(AI等)を、目的に照らして取捨選択できる判断力 ・GitHub Copilot等のAIツールを使いこなして生産性を高めつつ、技術の採用可否をサービスへの価値で判断できる方 ・理想の技術構成を追い求めるより、既存システムと向き合い、一歩ずつ着実に進めることを選べる方 ■チームでの働き方 ・5人以上の開発プロジェクトのリーダーもしくはマネージャーとしてのご経験 ・自分の担当範囲だけでなく、システム全体・チーム全体を見て動けること ・目の前のタスクだけでなく、他メンバーの担当箇所や運用への影響まで考慮して判断できる方 ・業務担当者や他チームと、必要な議論を自ら進められること ・仕様の曖昧さや認識のズレに気づいたとき、依頼を待たずに自分から確認しにいける方 ・設計レビューや技術的な議論を通じて、チームの開発力を引き上げることに前向きであるこ ・自分で実装したほうが早い場面でも、レビューや相談に時間を割くことを厭わない方
800万円〜1,350万円
サーバーサイドエンジニア
ウェルスナビ株式会社
【バックエンドエンジニア(ロボアドバイザー)】
■必須条件
・Java、Spring Bootでの開発経験5年以上 ・要件定義~保守運用までの一貫したご経験
600万円〜1,150万円
サーバーサイドエンジニア
ウェルスナビ株式会社
【バックエンドエンジニア(共通ソフトウェア)】
■必須条件
●Java、Spring Bootでの開発経験3年以上(全体の開発経験が5年以上) ●クラウド環境でのBtoCアプリケーション開発、運用経験 ●中〜大規模システム、または新規プロダクトにおける要件定義およびアーキテクチャの基本・詳細設計経験
600万円〜1,150万円
サーバーサイドエンジニア
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株式会社クラウドワークス コンサルティング
【AIインフラ・基盤エンジニア】大規模GPU・データ基盤の設計構築|MLOps体制の確立|AWS・GCP・Snowflake
■必須条件
クラウド環境(AWS / GCP / Azure)でのインフラ設計・構築経験(5年以上) RDBまたはNoSQLデータベースの深い設計・チューニング経験 コンテナ技術(Docker / Kubernetes)の実務経験 IaC(Terraform / CloudFormation等)を用いた構成管理の経験
600万円〜1,000万円
インフラエンジニア, AI・機械学習エンジニア
株式会社クラウドワークス コンサルティング
【機械学習テックリード】大規模レコメンド・AIエージェント実装|技術選定から基盤構築まで
■必須条件
Pythonを用いた開発実務経験(5年以上) 機械学習モデル(回帰・分類・レコメンド等)のプロダクト実装・運用経験 クラウド(AWS/GCP)を用いたアーキテクチャ設計・API開発経験 Docker等を用いたコンテナ開発環境の構築経験
600万円〜1,000万円
AI・機械学習エンジニア
株式会社クラウドワークス コンサルティング
【AIテックリード】RAG・ナレッジグラフ・AIエージェント構築|次世代AI基盤の設計から実装まで
■必須条件
Pythonを用いたWebアプリ開発経験(5年以上) AWS/Azure/GCPいずれかでのAI基盤(RAG等)の設計・構築経験 データモデリング、または大規模データパイプラインの設計経験 クライアントや非IT層に対する要件定義・技術提案スキル
550万円〜900万円
データエンジニア, AI・機械学習エンジニア
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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。
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