※リファレンスチェック必須※プリセールスエンジニア(国家安全保障ユーザー向けシステムにおける技術アドバイザリー)【ANSビジネスプロモーション】
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年収
450万円〜990万円
勤務地
東京都
職種
プリセールス・セールスエンジニア
求人情報
仕事内容
必須条件
歓迎要件
想定年収
ポジション
配属先
雇用形態
勤務形態
予定勤務地
福利厚生
受動喫煙防止措置
制度
休日・休暇
諸手当
その他
選考情報
選考内容
日本電気株式会社(NEC)の企業情報
ITサービス事業、社会インフラ事業
会社情報
日本電気株式会社(NEC)の募集中の求人
日本電気株式会社(NEC)
※リファレンスチェック必須※アプリエンジニア(生保業界・アプリSE)
■必須条件
〈主任の場合〉 以下すべて必須。 ・生保業務の主要機能(新契約、保全、支払、収納)のいずれかの業務知識を有すること ・生保業務領域のアプリ開発経験 ・上流工程の経験 ・チームリーダーまたはプロジェクトマネジメントの経験(プロジェクトの規模は不問) ※生保企業での社内SE経験者も歓迎。 〈担当の場合〉 以下すべて必須。 ・生保業務の主要機能(新契約、保全、支払、収納)のいずれかの業務知識を有すること ・生保業務領域のアプリ開発経験 ・上流設計経験 ・チームリーダーの経験を有すること ※生保企業での社内SE経験者も歓迎
480万円〜930万円
サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア
日本電気株式会社(NEC)
※リファレンスチェック必須※アプリケーションエンジニア(社会インフラ・道路)_PB
■必須条件
■主任 の場合 ※下記1)~3)の全てをいずれも満たすこと 1)スクラッチ開発(制御系の開発は除く)の「設計、コーディング、テスト、リリース」の経験を計3年以上有すること 2)「顧客折衝」と「要件定義」の経験を複数有すること 3)PM経験1年以上有すること
680万円〜990万円
サーバーサイドエンジニア
日本電気株式会社(NEC)
※リファレンスチェック必須※DX推進プロジェクトマネージャー(製造業/スマートファクトリ・SCM領域)【エンタープライズ/製造業】
■必須条件
【主任の場合】 1)経験:以下のいずれかの経験。 ①SIプロジェクトの提案からプロジェクト推進におけるマネジメントもしくはリード(プロジェクトマネージャの補佐役としてお客様折衝やチーム間調整)の経験(5年以上) ②製造業における業務改善コンサル経験(5年以上) ③製造業のIT導入における工場現場業務やSCM領域向けの製品紹介・提案・製品サポート経験(5年以上) 2)スキル:以下のいずれかを保有。 ①現場・顧客との折衝能力 ②チームメンバとのコミュニケーション・リード能力 ③AIやデジタル技術を活用した業務改善能力 ④チームメンバの育成能力 【プロフェッショナル(課長相当)の場合】 1)経験:以下のいずれかの経験。 ①SIプロジェクトの提案からプロジェクト推進におけるマネジメントの経験(10年以上) ②製造業における業務改善コンサル経験(10年以上) ③製造業のIT導入における工場現場業務やSCM領域向けの製品紹介・提案・製品サポート経験(10年以上) 2)スキル:以下のいずれかを保有。 ①現場・顧客との折衝能力 ②チームメンバとのコミュニケーション・リード能力 ③AIやデジタル技術を活用した業務改善能力 ④チームメンバの育成能力
680万円〜1,200万円
プロジェクトマネージャー(PM)
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KDDIアイレット株式会社
【カスタマーサクセスマネジメント(CSM)】
■必須条件
・クラウド(AWS, Google Cloud, Azure, Oracle Cloud等)のインフラ設計・構築、または運用保守の実務経験1年以上 ・IT業界における顧客折衝の実務経験(営業、カスタマーサクセス、コンサルタント、PM等) ・LinuxもしくはWindows Server、およびネットワークに関する基礎知識
450万円〜600万円
プリセールス・セールスエンジニア
エーバイスリーセキュアシステム株式会社
インフラ・セキュリティ経験を活かし、顧客の課題解決を担うプリセールスへ
■必須条件
1. サーバーまたはネットワークの設計・構築経験(1〜2年以上目安) 2. FWやIPSなどのセキュリティ機器構築・運用経験
400万円〜600万円
プリセールス・セールスエンジニア
SCSK株式会社
【ネットワーク/セキュリティ エンジニア ※プリセールス等を行うNW/セキュリティ製品のプロダクト専任担当】
■必須条件
・ITインフラ製品(特にネットワークやセキュリティ分野が望ましい)の提案・設計・実装・運用を技術の立場で経験されている方
450万円〜1,200万円
プリセールス・セールスエンジニア
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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。
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