※リファレンスチェック必須※ハードウェア開発（防空レーダーシステム）【エアロスペース】

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年収

450万円〜990万円

勤務地

東京都

職種

組込・制御エンジニア

フレックス出勤・時差出勤

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

【職務内容】防空レーダーシステムの開発メンバーとして、以下の何れかの機能の技術担当として、設計・製造を行っていただきます。お客様とシステム仕様を調整し、製造ベンダー、関連機能担当者と連携しながら、開発を進めます。（チームメンバーは10名程度）・レーダ信号処理機能・追尾処理機能・空中線機能・送受信機能・ネットワーク機能・表示制御機能【ポジションのアピールポイント】・我々は、航空自衛隊向けの警戒管制レーダ、防空/ミサイル防衛システムやJAXA向けスペースデブリ監視レーダを開発し、日本の宇宙・空の安全に大きく貢献しています。・技術スキルとして、アンテナ、RFモジュール、信号処理、追跡、センサー制御、AI・機械学習、量子コンピュータ等のセンサー関連技術を獲得できます。・開発スキルとして、研究開発、提案から設計・開発・維持までトータルで携われるため、プロジェクトマネージメント能力、システムズ・エンジニアリング能力を向上できます。・募集チームの平均年齢は30代です。・まずはレーダー開発の１機能の技術担当にアサインする予定です。本人の希望と適正により、研究開発や事業提案にアサインすることも可能です。

仕事内容の変更範囲

会社の定める業務

必須条件

＜経験＞・中規模以上のプロジェクトで、ハードウェア開発の経験が3年以上あること＜スキル＞下記技術領域何れかの知見を有すること。デジタル信号処理、追尾処理(カルマンフィルタ等)、アクティブフェーズドアレイ空中線、送受信器(アップコン、ダウンコン、A/D変換)、ネットワーク、表示制御等

求める人物像

・協働できる方・自ら考えて行動を起こし、積極的なコミュニケーションを取り、業務を主導し、タイムリーな行動力できる方

歓迎要件

＜経験＞・防衛省に関わる業務経験・レーダに関わる開発経験・お客様への提案、技術説明などを直接行った経験

想定年収

450万円〜990万円（給与形態：月給制）

想定年収補足

・担当　～　主任レベルを想定【想定報酬】担当：・年収450万　～　650万円程度・月給28万　～　40万円程度（月額基本給　28万　～　40万円程度を含む）主任：・年収680万　～　990万円程度・月給45万　～　70万円程度（月額基本給　35万　～　60万円程度を含む）　※前職年収を考慮、当社規定による

賞与・昇給

賞与：2回（6月、12月）昇給：1回（4月）

ポジション

職種

・組込・制御エンジニア

配属先

部署の特徴・業務環境

【事業・組織構成の概要】当部門は、防衛事業と航空管制事業を担当し、国家安全保障、災害対応、安全で快適な空の旅に貢献しています。その中で我々は、日本の安全、安心を守るために日本の空及び宇宙を常時監視する様々な大型レーダーの開発を行っています。最新鋭の戦闘機、弾道ミサイル、軍事衛星、スペースデブリなど日本の脅威を探知できる最先端の技術を保有しています。移動式の警戒管制レーダーにおいてはシェア100％を誇っており、日本で最初のスペースデブリ観測レーダーを開発しています。提案、システム設計、基本設計、詳細設計、試験の一連の業務をベンダーと協力し、数年間の期間をかけて世界最高レベルのレーダーを開発しています。

雇用形態

正社員

試用期間

あり（3ヶ月）

勤務形態

フレックスタイム制

勤務形態補足

※ 裁量労働制の適用有（職務に応じて適用）裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。

就業時間補足

コアタイムなしのフレックスタイム制（標準勤務時間帯：8時30分~17時15分、標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）

予定勤務地

〒183-8501 東京都府中市日新町1-10

勤務地の変更範囲について

会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）

福利厚生

保険

健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険

健康・医療

人間ドック補助、受動喫煙防止措置、提携保養施設・スポーツ施設利用制度

受動喫煙防止措置

あり

制度

財産形成

退職金制度、財形貯蓄、社員持株会制度

休日・休暇

年間休日日数

127日

土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、完全週休二日制、リフレッシュ休暇

休日・休暇補足

・ファミリーフレンドリー休暇・キャリアデザイン休暇・結婚休暇等

育児・介護

産前産後休暇

諸手当

通勤手当、家族手当、住宅手当

その他

資格取得支援、新規事業公募

選考情報

選考内容

選考情報

・適性検査あり・面接 2回・リファレンスチェックあり

選考情報補足

書類選考→人事との一次面接→適性検査（Web）・バックグラウンドチェック→部門幹部との最終面接→内定 ※ご応募の際には、リファレンスチェックを実施させていただく場合がございますので、あらかじめご了承のほどお願いいたします。参考：リファレンスチェックとは https://drive.google.com/file/d/11RJ-WA6qbSzEUlngheDkDgaD8SNZk94k/view?usp=sharing

日本電気株式会社(NEC)の企業情報

企業について

ITサービス事業、社会インフラ事業

会社情報

企業名

日本電気株式会社(NEC)

Webサイト

https://jpn.nec.com/

設立年月日

1899年01月

本社所在地

〒108-8001 東京都港区芝五丁目7番1号

資本金

21億4748万3647円

上場

プライム

上場企業

資格取得支援制度

社内ベンチャー制度

社宅・家賃補助制度

持ち株会制度

従業員1000名以上

退職金制度

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日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※プロジェクトマネージャー（インフラ領域/官公庁・民間企業向け）

■必須条件

◆プロフェッショナル（課長相当）の場合・アプリケーション開発またはインフラ構築のプロジェクトマネジメントの経験がある方（10名程度。PJ期間6か月以上）上記に加えて下記どちらかに該当する方　①ウォータフォールまたは、アジャイルによるアプリケーション開発かインフラ構築の経験が5年以上　②クラウドによるアプリケーション開発または、インフラ構築経験が3年以上上記に加え、以下を満たせる方・主体的行動の経験・チームワーク、コミュニケーションをとってPJを遂行した経験 ◆主任の場合・アプリケーション開発またはインフラ構築においてチームリーダー以上の経験（5名程度・PJ期間6か月程度）上記に加えて下記どちらかに該当する方　①ウォータフォールまたは、アジャイルによるアプリケーション開発かインフラ構築の経験が2年以上　②クラウドによるアプリケーション開発または、インフラ構築経験が2年以上上記に加え、以下を満たせる方・主体的行動の経験・チームワーク、コミュニケーションをとってPJを遂行した経験

680万円〜1,200万円

プロジェクトマネージャー(PM)

日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※【PLM導入PM（課長級）】28年連続国内シェア首位のObbligato導入を統括／重工・自動車部品など製造業の開発・設計部門が顧客

■必須条件

・プロジェクトマネジメント経験（5名以上のプロジェクトチームのマネジメント経験有）5年以上・製品開発プロセスに関する業務知識上記に加え下記いずれかのご経験をお持ちの方・製品開発業務（機械設計、電気設計、生産設計など）の実務経験・PLMソリューションの販売促進・サービス提供、当該領域のコンサルティング経験

930万円〜1,100万円

SAPコンサルタント

日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※金融DXアプリケーションデベロップメントリーダー（メガバンク向け）【エンタープライズ／金融】

■必須条件

以下をすべて備えること・基礎的なITスキル・システム開発で設計、コーディング、テストなどの経験・人物　ーお客様や関係者とのコミュニケーション能力　ー積極的な行動力　ー多面的視野・ロジカルシンキング・柔軟性

680万円〜990万円

サーバーサイドエンジニア

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・ソフトウェアに関する設計開発経験者　※言語問わず

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組込・制御エンジニア

株式会社テクノプロ（テクノプロ・IT社）

【開発】【東京／ITエンジニア（9月10月入社必須）】転勤なし/ハイブリッド案件70%/U・Iターン希望者多数！/研修制度充実長期就業可！/年間休日122日/平均残業11.1h

■必須条件

■必須：エンジニア経験半年以上開発、インフラ、運用など問わず

252万円〜600万円

サーバーサイドエンジニア, 組込・制御エンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア, モバイルアプリエンジニア

株式会社テクノプロ（テクノプロ・IT社）

【富山／ITエンジニア（11月12月入社必須）】転勤なし/ハイブリッド案件70%/U・Iターン希望者多数！/研修制度充実長期就業可！/年間休日122日/平均残業11.1h

■必須条件

■必須：エンジニア経験半年以上開発、インフラ、運用など問わず

384万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア, 組込・制御エンジニア, フロントエンドエンジニア, モバイルアプリエンジニア, AI・機械学習エンジニア

この求人を監修した人

毛呂淳一朗「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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