※リファレンスチェック必須※プロジェクトリーダー（自治体SE／名古屋）【パブリック／パブリックシステム開発部門】
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年収
450万円〜990万円
勤務地
愛知県
職種
プロジェクトリーダー(PL)
求人情報
仕事内容
必須条件
歓迎要件
想定年収
ポジション
配属先
雇用形態
勤務形態
予定勤務地
福利厚生
受動喫煙防止措置
制度
休日・休暇
諸手当
その他
選考情報
選考内容
日本電気株式会社(NEC)の企業情報
ITサービス事業、社会インフラ事業
会社情報
日本電気株式会社(NEC)の募集中の求人
日本電気株式会社(NEC)
※リファレンスチェック必須※ フィジカルAIリサーチエンジニア（画像認識・ロボティクス）
■必須条件
・実世界を対象とする画像認識またはAIロボティクス分野でのコア技術の研究開発経験（3年以上） ・上記テーマについての国際会議・学会論文の発表実績 ・画像認識技術またはAIロボティクス技術のエンジン実装経験（製品・研究試作品等として顧客や事業部門に提供可能なレベル） ・英語で書かれた学術論文の理解力や関連するOSSを活用した実装経験
570万円〜930万円
AI・機械学習エンジニア
日本電気株式会社(NEC)
※リファレンスチェック必須※ プロジェクトマネージャー（Microsoft365領域/業種横断）
■必須条件
◆プロフェッショナル（課長相当）の場合 ・プロジェクトマネジメント経験（5名以上） ・要件定義～導入までの一連のシステム開発経験7年以上 ・顧客折衝経験 ◆主任の場合 ・プロジェクトマネジメント経験（3名以上） ・要件定義～導入までの一連のシステム開発経験7年以上 ・顧客折衝経験
680万円〜1,200万円
プロジェクトマネージャー(PM)
日本電気株式会社(NEC)
※リファレンスチェック必須※データ＆アナリティクスソリューションコンサルタント（全業種/上席プロフェッショナル）
■必須条件
(1)以下のいずれかの立場で、顧客向けのデータ基盤構築あるいはデータ利活用ソリューションの提案あるいはデリバリー（上流工程含む）に携わった経験（目安：10年以上） データ活用コンサルタント／ソリューションアーキテクト／プロジェクトマネージャー／データサイエンティスト (2)お客様が抱えるデータ起点での課題に対して、データ分析・AI技術の深い知見から、適切なソリューションのデザインをリードできる能力 (3)ターゲットとする企業の経営層(CIO、CDO等)とのディスカッションの主導、それらに対する戦略的な提案やビジネス価値の訴求をし採用された経験 (4)経験の浅いメンバーを指導し、コンサルタントとして育成や提案品質の管理ができる能力
1,100万円〜1,700万円
ITコンサルタント
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株式会社電通総研テクノロジー
【名古屋】人事管理ソリューション（POSITIVE）保守プロジェクトリーダー（マネージャー候補）
■必須条件
【下記いずれかの経験、スキルを有する方】 ●（人事システムに限らず）基幹系システムのパッケージの導入、もしくはそのアドオンの開発経験
350万円〜1,276万円
プロジェクトリーダー(PL)
トーテックアメニティ株式会社
【〈名古屋〉インフラエンジニア】官公庁・大手メーカーなど元請け案件多数／東海地方を代表する独立系SIer／創業50年の安定基盤／平均勤続17.4年と腰を据えて長く働く事ができる環境／ホワイト500認定企業
■必須条件
・ネットワーク、サーバの提案(プレ活動)や構築ができること（CCNA相当のスキル） ・業務経験1年以上
430万円〜600万円
インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)
ポールトゥウィン株式会社
【GE事業部｜ゲームQAリーダー】
■必須条件
●ゲームデバッグ、QA、またはITテスト領域でのチームリード経験（期間不問／数名規模でも可） ●クライアント、または社内他部署との折衝・調整の実務経験 ●「もっと上流の管理に挑戦したい」という強い成長意欲
300万円〜600万円
QAエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)
この求人を監修した人
毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」
YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。
エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。
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※1：2025/01/01～2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2：2025年の20～30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。
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