※リファレンスチェック必須※グローバルITプロジェクト推進／リーダー【デジタルプラットフォーム／共通SIサービス】

【職務内容】 民需マーケットのPJにおいて、チームメンバをリードし、プロジェクトを成功を導くため、以下のような業務を担っていただきます。 ・多国籍なお客様、プロジェクトメンバーとの英語での密なコミュニケーションの推進・支援 ・グルーバル案件に対する提案支援・要件整理・システム化検討・計画策定・プロジェクト推進 ・国内プロジェクトにおいて海外リソースを活用するための支援、プロジェクト推進 ・プロジェクト推進にあたり、お客様他、社内外、国内外のステークホルダーとの調整 ▼具体的なPJの例 ・ハワイの小売業向け基幹システムのクラウド化を、NEC日本、米国、インドの3か国で対応 ・NECの生体認証技術を活用したソリューションをインドと開発 【ポジションのアピールポイント】 ＜アピールポイント＞ グローバリゼーションが進み、日本企業が海外でビジネスを行うのが当たり前の時代となっています。 また日本の人口減少が進む中、国内向けシステム開発で海外リソースを活用することも増加しています。 言語の壁だけでなく、人種・文化も異なる中でお客様がDX推進、システム開発・展開を進めることへの困りごとを一緒に解決していくために、クラウド、ネットワーク、セキュリティー等の技術・製品・サービスを取り入れながらアーキテクトまたはプロジェクトリーダーとして活動していけるメンバーを募集しています。 意欲があれば、生体認証（顔認証）やAIなどの新技術領域にも取り組んでいただきます。 ・海外実務が未経験の方でも、学習意欲が高い方をぜひ募集しています。 ・クラウド、ネットワークやセキュリティーなどの資格取得への支援（研修や受験料の会社負担など）も行っております。 （例） 　　・中級（AWSアソシエイト、Azureアソシエイト、情報処理安全確保支援士等） 　　・上級（AWSプロフェッショナル、AzureExpert、LinuC Level-3 等） ・アサインする業務は、本人の希望と、スキル・経験を考慮した育成計画をもとに決定します。 ・1ヶ月当たりの平均残業時間20～30Ｈ程度なので、ワークライフバランスを取っていただきやすい環境です！ ＜想定キャリアパス＞ スペシャリストとして「上級アーキテクト」または「マネージャー」いずれかを目指していただけますが、本人の希望（やりたいこと、スキルアップしたい技術など）を毎月の面談(1on1)で確認しながら、上司と一緒に考えていきます。（マネージャーは組織運営だけでなく、プロジェクトの参画及びアーキテクト育成も行います） もし、業務内容が本人の希望に合致しない場合、社内の異動制度を活用することができます。

会社の定める業務

・クラウド／インフラ／ネットワーク／セキュリティ／アプリケーション等のシステムの提案/設計/構築/運用（いずれかのフェーズ）を対応できるスキル ・5名以上のプロジェクトにおけるアーキテクト、またはリーダーの経験 ・英語に抵抗がない方

・自らアィディアを出し、メンバーをリードしてプロジェクト推進出来る方 ・前向きかつ他者と建設的にコミュニケーションが取れる人 ・常に向上心を持ち、必要な知識・技術を自ら学んでいける方 ・自ら目標を立てられ、セルフマネジメントを行いながらゴール達成ができる方

680万円〜990万円（給与形態：月給制）

・主任レベルを想定 【想定報酬】 ・年収680万　～　990万円程度 ・月給45万　～　70万円程度（月額基本給　35万　～　60万円程度を含む） 　※前職年収を考慮、当社規定による

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回（4月）

・プロジェクトリーダー(PL)

【事業・組織構成の概要】 私たちの組織は、民需マーケット（金融、製造、商社・流通、交通・物流など）向けのデジタル技術（クラウド、セキュリティー、生体認証など）を活用したソリューション実装の支援やサービスの企画・開発・顧客提供を実施しております。またそれらプロジェクトにおいて、インドや中国などのグローバルリソース活用（国内PJはオフショア・ニアショア活用／海外PJは現地法人活用）の推進を行っております。

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

※ 裁量労働制の適用有（職務に応じて適用） 裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。

コアタイムなしのフレックスタイム制（標準勤務時間帯：8時30分~17時15分、標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）

〒105-8540 東京都港区芝三丁目23-1

会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

あり

退職金制度、社員持株会制度、財形貯蓄

127日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇

・ファミリーフレンドリー休暇 ・キャリアデザイン休暇 ・結婚休暇等

産前産後休暇

通勤手当、住宅手当、家族手当