※リファレンスチェック必須※ソリューションアーキテクト(業種横断)【デジタルプラットフォーム/プラットフォーム・テクノロジーサービス】

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年収

680万円〜1,100万円

勤務地

神奈川県

職種

ITアーキテクト

フレックス出勤・時差出勤
技術試験なし

求人情報

仕事内容

【職務内容】 ①データ処理・蓄積・活用のプラットフォームを内包するシステムの企画・開発・提供業務 ②DX商材をベースに提供価値を型化したDXオファリングをベースにお客様の要件によりプラットフォームのアーキテクチャを構想提案する業務 【ポジションのアピールポイント】 お客様のDX推進の中核となる「データ」に深く携わることのできるポジションです。 お客様のデータ処理・蓄積・活用に関する最先端事例を数多く経験することができます。 AI・データ分析・データ蓄積処理・データ連携等の製品・サービスを含めたアーキテクチャーを検討頂くことになるため、必然的に最先端の技術を習得頂けるポジションとなります。
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

・中・大規模データ処理・蓄積・活用基盤の設計・構築業務、もしくは これらの基盤商材の開発業務 ・新しい技術習得に意欲的な方

歓迎要件

・クラウドプラットフォーム上での開発経験 ・AWS、Azure、GCPの各種サービスを用いた開発スキル ・BI/BA/ETL/DWH/データレイク/データマネジメント/リレーショナルデータベースに関する製品・サービスの知識

想定年収

680万円〜1,100万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
・主任 ~ 課長レベルを想定 【想定報酬】 主任: ・年収680万 ~ 990万円程度 ・月給45万 ~ 70万円程度(月額基本給 35万 ~ 60万円程度を含む) 課長: ・年収930万 ~ 1100万円程度 ・月給55万 ~ 75万円程度(月額基本給 55万 ~ 75万円程度を含む)   ※前職年収を考慮、当社規定による
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回(4月)

ポジション

職種
・ITアーキテクト

配属先

部署の特徴・業務環境
【事業・組織構成の概要】 NECが保有する様々なアセット・サービスを組み合わせた商材の企画・開発・提供する組織です。我々のチームは顧客が保有するデータの利活用にフォーカスしたDX商材を中心に企画・開発・提供しています。これらのDX商材の企画・開発、およびお客様の要件により、提供価値を型化した「DXオファリング」をベースにデータプラットフォームのアーキテクチャを構想・企画・開発・提供する要員を募集しています。

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
勤務形態補足
※ 裁量労働制の適用有(職務に応じて適用) 裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。
就業時間補足
コアタイムなしのフレックスタイム制(標準勤務時間帯:8時30分~17時15分、標準所定労働時間:7時間45分、休憩時間:60分)

予定勤務地

〒211-8666 神奈川県川崎市中原区下沼部1753
勤務地の変更範囲について
会社の定める場所(該当する場合はテレワークを行う場所を含む)

福利厚生

保険
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
健康・医療
人間ドック補助、受動喫煙防止措置、提携保養施設・スポーツ施設利用制度

受動喫煙防止措置

あり

制度

財産形成
退職金制度、財形貯蓄、社員持株会制度

休日・休暇

年間休日日数
127日
土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、完全週休二日制、リフレッシュ休暇
休日・休暇補足
・ファミリーフレンドリー休暇 ・キャリアデザイン休暇 ・結婚休暇等
育児・介護
産前産後休暇

諸手当

通勤手当、家族手当、住宅手当

その他

資格取得支援、新規事業公募

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回 ・リファレンスチェックあり
選考情報補足
書類選考→部門との一次面接→適性検査(Web)・バックグラウンドチェック→部門幹部との最終面接→内定 ※ご応募の際には、リファレンスチェックを実施させていただく場合がございますので、あらかじめご了承のほどお願いいたします。 参考:リファレンスチェックとは https://drive.google.com/file/d/11RJ-WA6qbSzEUlngheDkDgaD8SNZk94k/view?usp=sharing

日本電気株式会社(NEC)の企業情報

企業について

ITサービス事業、社会インフラ事業

会社情報

企業名
日本電気株式会社(NEC)
設立年月日
1899年01月
本社所在地
〒108-8001 東京都港区芝五丁目7番1号
資本金
21億4748万3647円
上場
プライム
上場企業
資格取得支援制度
社内ベンチャー制度
社宅・家賃補助制度
持ち株会制度
従業員1000名以上
退職金制度
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日本電気株式会社(NEC)の募集中の求人

Border

日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※データサイエンティスト【デジタルデリバリーサービス/コンサルティングサービス】

■必須条件

1.クライアントワークによるプロジェクトリーダ経験 (データ分析・AI活用に関わるプロジェクトが好ましい) 2.以下の条件の1つ以上に対し、3年以上の職務経験有すること。あるいは、以下の条件のいずれかに対し1年以上の職務経験およびWANT条件を任意に数個を満たしていること。  ・データ分析・AI活用(上記職務内容の定義に従う)に関する自社及び他社(ベンダーの場合)の実業務システムの企画を中心的に主導して遂行した経験  ・データ分析・AI活用に関する自社及び他社の実業務システムをプロジェクトマネージャとして開発した経験  ・データ分析・AI活用に関する自社及び他社の実業務システムの運用に関し、特にデータや分析モデルについて運用設計を行い、実際の運用を行った経験 3.ラインマネジメント経験(課長採用の場合)

680万円〜1,100万円

データサイエンティスト

日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※ ITアーキテクト(リテール業向け)【エンタープライズ/リテール】

■必須条件

■プロフェッショナル(課長相当)の場合 下記①,②のいずれかに加えて③を満たすこと ①SIer、Web系IT企業等でのシステム開発経験10年以上。PJリードの経験も含む。 (例:100人月のプロジェクトリード経験、PJ規模:2億以上程度、など) ②クラウド(AWS、GCP、Azureなどの主要クラウド)に関する業務利用経験 ③クラウド系中級者資格(AWS認定ソリューションアーキテクト プロフェッショナル、もしくはそれに準ずるレベルの資格) ■主任の場合 下記①,②のいずれかに加えて③を満たすこと ①SIer、Web系IT企業等でのシステム開発経験5年以上。チームリード、もしくはマネジメント経験も含む。 (例:50人月のプロジェクトリード経験、PJ規模:7000万程度以上、など) ②クラウド(AWS、GCP、Azureなどの主要クラウド)に関する業務利用経験 ③クラウド系中級者資格(AWS認定ソリューションアーキテクト プロフェッショナル、もしくはそれに準ずるレベルの資格)

680万円〜1,200万円

ITアーキテクト

日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※プロジェクトマネージャー(国関連の大規模システム開発・保守)【パブリック/パブリックシステム開発部門】

■必須条件

下記の全てを満たすこと: ①スクラッチ大規模システム(大規模の場合はサブシステムでも可)のリーダーとしてのSW開発の経験(ウォータフォール型開発) ②(一定規模の)システム開発のプロジェクトマネージャー経験 ③Java言語を用いたアプリケーション開発経験

930万円〜1,100万円

プロジェクトマネージャー(PM)

こんな募集もおすすめ

Border

株式会社日立製作所

保険・共済のモダナイ・マイグレをリードするSE(担当)/保有システムの分析から新ソリューション開発・移行まで/転勤なし/年収530〜800万円/川崎・千代田

■必須条件

SE経験:SE/ITコンサルタント3年以上で、具体的には以下のいずれかの実務経験を2年以上  ・メインフレームのインフラ or アプリ設計・構築・保守経験(オンライン、バッチ、DB)  ・オープン環境でのインフラ or アプリ設計・構築・保守経験(オンライン、バッチ、DB)

530万円〜800万円

ITアーキテクト

株式会社日立製作所

社会課題解決・地域創生のITコンサル・デリバリマネジャー(担当)/業種横断で超上流からのSE作業全般を担う/転勤なし/年収530〜800万円/リモート併用

■必須条件

■SE経験:業務・インフラSE4年以上(いずれも可能) ■社会課題を解決したい方 ■お客様初め社内関係者との折衝得意とする方

530万円〜800万円

セキュリティエンジニア, ITアーキテクト, ITコンサルタント

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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