【＜たのめーる＞自社Webサイトエンジニア（大阪）】「たのめーる」を展開する企業/平均年収937万円の日系SIer業界第4位の企業/130万以上の顧客を持つ国内最大手独立系SIer/女性の活躍推進も積極的/平均勤続年数17.1年の長期で働きやすい環境

＜業務内容＞ ・たのめーるを提案する営業への支援活動。主に大手企業様向けのMAたのめーるを提案する際に営業の商談に同行して運用提案。 　MAたのめーるを契約した企業が運用を稼働させる際のサポート活動。 ・たのめーるWebサイトおよび事業部で利用する業務用基幹システムの新機能開発。要件定義、外部設計、総合テストなど上流工程の作業が中心。 ・データベースからデータを抽出して集計作業。社内で依頼される、マスタを主としたデータの抽出作業。 ＜誰に対して仕事をするのか（お客様の特徴等）＞ ・営業支援活動は主にMAたのめーるを利用する大手企業のお客様への提案およびサポート。 ・システム開発に関しては、情報システム室のエンジニアと連携しての作業。情報システム室が下流工程を 　請け負うため仕様の確定やテスト計画などそれぞれのフェーズで連携する。 ＜仕事のやりがい ＞ 大塚商会の看板ブランドであるたのめーるを担いで誰もが聞いたことがあるお客様をはじめ、大手企業への提案活動、サポート活動を通して実績に繋げられる達成感がある仕事です。 システム開発は上流工程を担当するため主導的な立場で案件を立案、管理してニーズに応えた機能を開発します。 また大塚商会の特徴でもある横の繋がりがあり、仕事で関連する他の部署の社員とも協力し合う風土による一体感がある雰囲気の職場なので楽しく日々の勤務生活を送れます。 〈業務は何名くらいで連携して行うのか〉 案件によります。1名で行うこともあれば、他部署と連携して多人数で行うしごともあります。 ＜どのような能力が身につくのか＞ アプリケーションエンジニアとしてお客様のニーズに対する最適な提案、運用フォローを行うことでソリューションおよび 開発案件に関与することで案件全体の管理から要求定義、仕様の策定など上流工程に関するスキルが身に付く。 また他職種の社員との接点も多いため組織の中で仕事を円滑に進めるためのコミュニケーション力を磨くことができる。 ＜キャリアパス＞ アプリケーションエンジニアとしてのキャリアをスタートしてチーフアプリケーションエンジニアを経てシニアアプリケーションエンジニアを目指す。 役職は最短で4年ごとに昇格。 主任で中途入社をしてから主任→係長→課長代理と最短のサイクルで昇格しているメンバーもいる。また資格取得に向けた支援プログラムも充実。

・アプリケーション開発における上流工程の経験 ・データベースに対する概念知識 ・取引先はじめ社外の関係者との対応経験 ・EXCELの関数、マクロおよびACCESSのクエリ操作 普通自動車運転免許必須

〜（給与形態：月給制）

基本給￥245,000～/諸手当￥25,000～ みなし労働時間：1日9時間、月30時間分の固定残業代支給 　※実際の残業が30時間未満でも、以上でも金額は変わらず。 ※職務スキル(当社規定ランク)により「フレックス勤務・残業代は勤務時間に応じて支給」となります

270,000円〜

245,000円〜

賞与：2回（7月、12月） 昇給：1回

・サーバーサイドエンジニア

たのめーるシステムサポート課

＜課内のメンバー構成＞ ・年齢層： 20代2名、30代1名、40代3名、50代4名 ・男女比： 男性7名　女性3名 ＜課内の雰囲気＞ 課のメンバーは10名、うち本社は8名、関西は2名。日頃から協力し合い、メンバーは気さくで仲が良い。 関西メンバーも本社メンバーとのミーティングで密なコミュニケーションを取るためロケーションに関わらず 働きやすい環境の提供を約束する

正社員

あり（6ヶ月）

裁量労働制

専門業務型裁量労働制

9:00〜17:30

7時間30分（休憩60分） ＜平均残業時間＞ 月平均20時間～30時間間程度

月25時間

〒553-0003 大阪府大阪市福島区福島７丁目２０−１KM西梅田ビル

転勤：当面なし

週2

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

・インフルエンザ予防注射

あり

退職金制度、社員持株会制度

リモートワーク制度

週2日在宅勤務

124日

有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇

ストック休暇制度他 ※会社指定取得有給＝夏季休暇3日、年末年始休暇3日（2023年実績） ・リフレッシュ休暇（5年ごと慰労金つき）

育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、産前産後休暇

●育児・介護中の社員向け両立支援制度 （休職中のストック休暇利用による給与補助・子供が小学校3年生になるまで利用可能な短時間勤務制度など）

通勤手当、住宅手当、家族手当

※住宅手当：25,000円～58,000円（首都圏） 　　　　　　25,000円～48,000円（中部・関西） 　　　　　　25,000円～40,000円（札幌・仙台・九州） ※扶養手当（配偶者：7,000円、子供一人：10,000円）