※リファレンスチェック必須※ ITアーキテクトまたは候補(海上自衛隊向けシステム開発)【ナショナルセキュリティ/マリタイムセキュリティ】
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年収
450万円〜990万円
勤務地
東京都
職種
ITアーキテクト
求人情報
仕事内容
必須条件
歓迎要件
想定年収
ポジション
配属先
雇用形態
勤務形態
予定勤務地
福利厚生
受動喫煙防止措置
制度
休日・休暇
諸手当
その他
選考情報
選考内容
日本電気株式会社(NEC)の企業情報
ITサービス事業、社会インフラ事業
会社情報
日本電気株式会社(NEC)の募集中の求人
日本電気株式会社(NEC)
※リファレンスチェック必須※【SW品質保証コンサル】製造業の開発現場の品質保証プロセスを改善/品質監査・定量分析・AI活用まで提案〜遂行を一気通貫
■必須条件
★コンサルタント志望であることが前提 システムやソフトウェア開発業務、およびそれら開発に対する品質保証業務遂行経験を有すること。 具体的には以下に挙げた例のうち1つ以上を経験していること。 ・開発プロジェクトの要件定義~リリースまでの一連の開発を自身で遂行または遂行メンバを管理 ・当事者、および、SQA(第三者)として品質を管理、分析、判断 ・開発プロジェクトに対する監査、アセスメント
680万円〜1,200万円
QAエンジニア, テストエンジニア, ITコンサルタント
日本電気株式会社(NEC)
※リファレンスチェック必須※インフラエンジニア(大手信託銀行向け企画開発)【エンタープライズ/金融】
■必須条件
■主任の場合 下記を満たしていること ・PMまたはPLとしてのチームマネジメント(リーダ)経験 ※5年~程度ぐらいの経験年数が目安 ※顧客、チームメンバとのコミュニケーション能力を有していること ・サーバの設計/構築経験を保有し、OS(Windows、Linux)パラメータ取扱いスキル(資格は不問)を有していること ※5年~程度ぐらいの経験年数が目安 ■担当の場合 下記を満たしていること ・サーバの設計/構築経験を保有し、OS(Windows、Linux)パラメータ取扱いスキル(資格は不問)を有していること ※3年~程度ぐらいの経験年数が目安
450万円〜990万円
サーバーエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア
日本電気株式会社(NEC)
※リファレンスチェック必須※DXプロジェクトマネージャー(信託銀行向けアプリケーション開発)
■必須条件
<主任> アプリケーション開発のプロジェクトリーダー以上の経験(金融業界経験不問、開発言語不問) <プロフェッショナル(課長相当)> アプリケーション開発のプロジェクトマネージャーの経験(金融業界経験不問、開発言語不問)
570万円〜1,200万円
プロジェクトマネージャー(PM)
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株式会社クオンツ・コンサルティング
【〈Quants Technology〉ITアーキテクト】M&A総研の手掛ける大規模案件にも携われる!経営課題からデジタル課題まで一気通貫でご支援できる!!IT業界、エンジニア出身者90%!!代表もエンジニア!未経験者も成果の出せる教育体制!
■必須条件
下記いずれかのご経験をお持ちの方(いずれも2年以上) ■システム開発(インフラ/アプリ問わず)経験あるいはITコンサルティングの経験 ■PLまたはPM経験 ■PMO経験
400万円〜1,200万円
ITアーキテクト
日本電気株式会社(NEC)
※リファレンスチェック必須※ITアーキテクト(製造業、サービス業)【デジタルプラットフォーム/共通SIサービス】
■必須条件
以下、全てを満たすこと ■主任クラス: ・クラウドをベースとしたプラットフォームSIの提案・設計・構築・運用の全フェーズを経験している事 ・クラウド、ネットワーク、セキュリティ資格の内2種類以上を有する事 ・10名以上のチームリーダ経験 ■担当クラス: ・プラットフォームSIの設計・構築フェーズを経験している事 ・クラウド、ネットワーク、セキュリティ資格のいずれか1種類以上を有する事
450万円〜990万円
ITアーキテクト
日本電気株式会社(NEC)
※リファレンスチェック必須※パッケージ導入コンサルタント/アーキテクト(製造業向けERP)【エンタープライズ/製造業】
■必須条件
■主任の場合 下記いずれかの経験: ・製造業向けシステム導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントもしくは チームリーダー経験 ・製造業向けERPパッケージもしくは その他パッケージシステム導入プロジェクトにおける要件定義または基本設計の職務経験 ■担当の場合 製造業向けERPパッケージもしくは その他パッケージシステム導入プロジェクトにおける職務経験(職種問わず)
450万円〜990万円
ITアーキテクト, SAPコンサルタント
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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。
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