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※リファレンスチェック必須※インフラエンジニア(大手信託銀行向け企画開発)【エンタープライズ/金融】

年収

450万円〜990万円

勤務地

東京都

職種

サーバーエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

土日祝日休み
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

求人情報

仕事内容

仕事内容
・大手信託銀行、およびそのグループ会社に向けてのシステム開発/SI(HW,クラウドサービス,OS,MWの設計~構築~テスト)。 ・オンプレミスでシステムを一から構築・導入するケース、パブリッククラウド(AWS,Azureなど)を用いて(組み合わせて)ある特定機能やサービスを提供するケースともにあり。 ・提案フェーズでは提案書や見積書、上流フェーズでは要件定義書や設計書、下流工程ではテスト計画書やテスト仕様書と、それぞれ作成/レビューなどにあたってもらう予定。 ・協力会社メンバーとチームを組み、PJリーダーとしてチームメンバーを指導・牽引していく役割も担ってもらう予定。(重要) 【ポジションのアピールポイント】 ・客先が日本を代表する大手金融機関という事もあり、先進的な取り組み(AI,UXP,RPA,DX など)に直に触れられる機会が多く、また、関連する先進技術についての教育機会も充実している。 ・COVID-19による悪影響も限定的であり、市場全体は活況。また、当グループは安定的に高収益を上げている組織であり、NEC内でも高い評価を得ている。 ・社会的価値の高いシステム構築の実績が豊富。
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

必須条件
■主任の場合 下記を満たしていること ・PMまたはPLとしてのチームマネジメント(リーダ)経験  ※5年~程度ぐらいの経験年数が目安  ※顧客、チームメンバとのコミュニケーション能力を有していること ・サーバの設計/構築経験を保有し、OS(Windows、Linux)パラメータ取扱いスキル(資格は不問)を有していること  ※5年~程度ぐらいの経験年数が目安 ■担当の場合 下記を満たしていること ・サーバの設計/構築経験を保有し、OS(Windows、Linux)パラメータ取扱いスキル(資格は不問)を有していること ※3年~程度ぐらいの経験年数が目安
求める人物像
・問題点や課題を自ら掘り起こし、自身で調査・行動する「主体性」を持った人物。 ・生成AIなど先進技術を積極的に調査および採用・活用する姿勢を持った人物。

歓迎要件

■主任の場合 ・パブリッククラウドサービス(AWS,Azure)取扱いスキル(資格は不問)  ※5年~程度ぐらいの経験年数が目安 ・各種MW(SQLServer、VMWare、ClusterProなど)の取扱いスキル  ※経験あるもの、得意領域などがあれば例示して欲しい ・EC2、RDS、EBS、ExchangeOnline、Teams,SharePoint、AzureADなど、各種クラウドサービスなどの取扱いスキル ・設計書,計画書,手順書など開発文書のドキュメンテーション能力" ・各種MW(SQLServer、VMWare、ClusterProなど)の取扱いスキル  ※経験あるもの、得意領域などがあれば例示して欲しい ・EC2、RDS、EBS、ExchangeOnline、Teams,SharePoint、AzureADなど、各種クラウドサービスなどの取扱いスキル ・設計書、計画書、手順書など開発文書のドキュメンテーション能力 ■担当の場合 ・パブリッククラウドサービス(AWS,Azure)取扱いスキル(資格は不問)  ※3年~程度ぐらいの経験年数が目安 ・各種MW(SQLServer、VMWare、ClusterProなど)の取扱いスキル  ※経験あるもの、得意領域などがあれば例示して欲しい ・EC2、RDS、EBS、ExchangeOnline、Teams,SharePoint、AzureADなど、各種クラウドサービスなどの取扱いスキル ・設計書,計画書,手順書など開発文書のドキュメンテーション能力 ・PLまたはTL(チームリーダ)としてのリーダ経験(5人程度のチームリーダ経験)

想定年収

想定年収
450万円〜990万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
・担当 ~ 主任を想定 【想定報酬】 担当: ・年収450万 ~ 650万円程度 ・月給28万 ~ 40万円程度(月額基本給 28万 ~ 40万円程度を含む) 主任: ・年収680万 ~ 990万円程度 ・月給45万 ~ 70万円程度(月額基本給 35万 ~ 60万円程度を含む)  ※前職年収を考慮、当社規定による
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回(4月)

ポジション

職種
・サーバーエンジニア ・インフラエンジニア ・クラウドエンジニア

配属先

部署の特徴・業務環境
【事業・組織構成の概要】 大手信託銀行、およびそのグループ会社向けシステムの企画・提案・開発(SI)・保守まで幅広く対応。 インフラ担当の社員は、現在約23名程度所属している。

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

勤務形態
フレックスタイム制
勤務形態補足
※ 裁量労働制の適用有(職務に応じて適用) 裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。
就業時間補足
コアタイムなしのフレックスタイム制(標準勤務時間帯:8時30分~17時15分、標準所定労働時間:7時間45分、休憩時間:60分)

予定勤務地

予定勤務地
東京都府中
勤務地補足
当面は客先常駐(府中) ※在籍は住友大井町ビル(品川区)
勤務地の変更範囲について
会社の定める場所(該当する場合はテレワークを行う場所を含む)

福利厚生

保険
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
健康・医療
人間ドック補助、受動喫煙防止措置、提携保養施設・スポーツ施設利用制度

受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置
あり

制度

財産形成
退職金制度、財形貯蓄、社員持株会制度

休日・休暇

年間休日日数
127日
休日・休暇
土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、完全週休二日制、リフレッシュ休暇
休日・休暇補足
・ファミリーフレンドリー休暇 ・キャリアデザイン休暇 ・結婚休暇等
育児・介護
産前産後休暇

諸手当

諸手当
通勤手当、家族手当、住宅手当

その他

その他
資格取得支援、新規事業公募

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回 ・リファレンスチェックあり
選考情報補足
書類選考→部門との一次面接→適性検査(Web)・バックグラウンドチェック→部門幹部との最終面接→内定 ※ご応募の際には、リファレンスチェックを実施させていただく場合がございますので、あらかじめご了承のほどお願いいたします。 参考:リファレンスチェックとは https://drive.google.com/file/d/11RJ-WA6qbSzEUlngheDkDgaD8SNZk94k/view?usp=sharing

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※リファレンスチェック必須※アプリケーションスペシャリスト(メガバンクおよびグループ会社向け)【エンターブライズ/金融】

■必須条件

■プロフェッショナルの場合 ・基本情報技術レベルのITスキル ・プロジェクトマネジメント資格保有(PMP等)または同等のプロジェクトマネジメントスキル ・経験:オープン系システムの開発経験5年以上     プロジェクトリーダーとして基本設計~総合テストのアプリケーション開発プロジェクト経験 ・プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーとしての実務経験(3年以上) ・顧客折衝経験(見積り、費用交渉、提案など) ■主任の場合 ・基本情報技術レベルのITスキル ・経験:オープン系システムの開発経験3年以上     基本設計~総合テストのアプリケーション開発プロジェクト経験 ・チームリーダーまたはアーキテクトとしての実務経験(3年以上) ・顧客折衝経験(見積り、費用交渉、提案など)

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■必須条件

下記いずれの条件も満たしていること。 ・チームリーダーとして概要設計~サービスインの全工程に携わった経験(2年以上) ・チームリーダーとして3~5人程度のチームメンバの取りまとめ経験(2年以上)

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サーバーサイドエンジニア

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※リファレンスチェック必須※プロジェクトマネージャー(消防領域)【クロスインダストリー/レジリエンス】

■必須条件

■担当の場合 ・システムエンジニアとしてのご経験 ・施工管理のご経験 ・IT業界での営業経験 ■主任の場合 ・システムエンジニアとしてのご経験 ・施工管理のご経験 ・IT業界での営業経験

450万円〜990万円

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・インフラエンジニアとしての設計・構築・運用経験(目安:3年以上) ・ネットワークエンジニアが行う業務に興味がある方 ・新しい技術の習得や、技術選定を行うプロセスに興味がある方 ・成長志向を持っていて、前向きな方 ・コミュニケーション能力のある方 ■資格 第一種運転免許普通自動車

450万円〜720万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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