※リファレンスチェック必須※アプリケーションエンジニア（大手金融機関）【エンタープライズ／金融】

年収

450万円〜990万円

勤務地

東京都

職種

サーバーサイドエンジニア

フレックス出勤・時差出勤

転勤なし

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

【業務内容】大手金融機関向けシステム構築プロジェクトのアプリケーション開発・システム提案・システム設計／製造／試験【具体的なプロジェクト想定】・基幹系システム更改・構築のアプリケーション開発（COBOL/Java）・次世代システムの企画・検討【その他】・定期的なメンバとの顔合わせの機会を確保するため、勤務地への出社をするとともに、リモートワークを推進【ポジションのアピールポイント】・大規模プロジェクトにおけるアプリケーション開発、プロジェクト推進のスキルを身に付けられます。・プロジェクト完遂後は、得られた経験を活かして中規模～大規模プロジェクトにおけるAP開発リーダーや、　顧客の課題解決に向けて将来のシステム像を協議してあるべき姿を描いていくITコンサルタントなどの　複数のキャリアを用意しています。・今年度売上は昨年度比2倍に伸びており、来年度以降も更なる成長を見込んでいます。　共に事業拡大を目指していけます。

仕事内容の変更範囲

会社の定める職務

必須条件

■主任の場合下記いずれかのプロジェクト経験：・業務アプリケーションの開発案件で、PM・PL・TLとしての3年以上の実務経験・顧客やプロジェクト関係者との良好な関係構築、顧客折衝経験者 ■担当の場合下記いずれかのプロジェクト経験：・業務アプリケーションの開発案件で、PM・PL・TLとしての実務経験・顧客やプロジェクト関係者との良好な関係構築、顧客折衝経験者

求める人物像

・責任感を持って自ら考え推進していく積極性のある人物・顧客や関係者との良好な関係を築くことができるコミュニケーション能力・技術への興味関心と学習意欲のある人物

歓迎要件

■主任の場合・プログラミング経験（言語問わず）・金融業務知識・システム更改のプロジェクト経験・金融機関向けシステムの開発・保守の経験・情報処理技術者資格があれば尚可・新しい技術への興味関心と学習意欲・積極的な行動力 ■担当の場合・プログラミング経験（言語問わず）・金融業務知識・システム更改のプロジェクト経験・金融機関向けシステムの開発・保守の経験・情報処理技術者資格があれば尚可・新しい技術への興味関心と学習意欲・積極的な行動力

想定年収

450万円〜990万円（給与形態：月給制）

想定年収補足

・担当　～　主任を想定【想定報酬】担当：・年収450万　～　650万円程度・月給28万　～　40万円程度（月額基本給　28万　～　40万円程度を含む）主任：・年収680万　～　990万円程度・月給45万　～　70万円程度（月額基本給　35万　～　60万円程度を含む）　※前職年収を考慮、当社規定による

賞与・昇給

賞与：2回（6月、12月）昇給：1回（4月）

ポジション

職種

・サーバーサイドエンジニア

配属先

部署の特徴・業務環境

【事業・組織構成の概要】金融機関向けSIサービスを提供する部門です。その中で当グループは全国にサービス・店舗を展開する大手金融機関向けに、勘定系・情報系・事務集中システムなど、幅広い領域でSIサービスを展開しています。

雇用形態

正社員

試用期間

あり（3ヶ月）

勤務形態

フレックスタイム制

勤務形態補足

※ 裁量労働制の適用有（職務に応じて適用）裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。

就業時間補足

コアタイムなしのフレックスタイム制（標準勤務時間帯：8時30分~17時15分、標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）

所定労働時間

7時間45分

予定勤務地

〒140-0014 東京都品川区大井1-20-10

転勤の有無

なし

勤務地の変更範囲について

会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

健康・医療

人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

あり

制度

財産形成

社員持株会制度、財形貯蓄

休日・休暇

年間休日日数

127日

完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇

休日・休暇補足

・ファミリーフレンドリー休暇・キャリアデザイン休暇・結婚休暇等

育児・介護

産前産後休暇

諸手当

通勤手当、住宅手当、家族手当

その他

新規事業公募

選考情報

選考内容

選考情報

・適性検査あり・面接 2回・リファレンスチェックあり

選考情報補足

書類選考→部門との一次面接→適性検査（Web）・バックグラウンドチェック→部門幹部との最終面接→内定 ※ご応募の際には、リファレンスチェックを実施させていただく場合がございますので、あらかじめご了承のほどお願いいたします。参考：リファレンスチェックとは https://drive.google.com/file/d/11RJ-WA6qbSzEUlngheDkDgaD8SNZk94k/view?usp=sharing

日本電気株式会社(NEC)の企業情報

企業について

ITサービス事業、社会インフラ事業

会社情報

企業名

日本電気株式会社(NEC)

Webサイト

https://jpn.nec.com/

設立年月日

1899年01月

本社所在地

〒108-8001 東京都港区芝五丁目7番1号

資本金

21億4748万3647円

上場

プライム

上場企業

資格取得支援制度

社内ベンチャー制度

社宅・家賃補助制度

持ち株会制度

従業員1000名以上

退職金制度

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※リファレンスチェック必須※ソフトウェアエンジニア（機械学習プラットフォーム）

■必須条件

下記を全て満たすこと。・5年以上のソフトウェア開発・運用の実務経験・Linux上での開発・運用経験

680万円〜990万円

サーバーサイドエンジニア

日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※インフラエンジニア（警察マーケット）

■必須条件

※以下すべて満たしていることがMUSTです ≪主任の場合≫ ・経験：インフラエンジニアとしての職務経験5年以上・スキル：オンプレミス製品の知識、仮想化技術、セキュリティ知識 ≪プロフェッショナルの場合≫ ・経験：インフラエンジニアとしての職務経験10年以上・スキル：オンプレミス製品の知識、仮想化技術、セキュリティ知識・資格：技術資格１つ

680万円〜1,100万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※Salesforce案件導入推進エンジニア【デジタルプラットフォーム／共通SIサービス】

■必須条件

●主任の場合・SIにおける工程と作業の理解・実施経験・Salesforce SI経験5年以上・顧客折衝経験 ●プロフェッショナルの場合・SI案件のプロジェクトマネジメント実施経験・Salesforce SI経験5年以上・顧客折衝経験

680万円〜1,100万円

RPAエンジニア

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【メディア事業部】Flutterエンジニア

■必須条件

■大卒以上以下のうちひとつ以上の開発実務経験が7年以上あること（※）・クロスプラットフォーム・Flutterを使用したアプリケーションの開発経験・ReactNativeを使用したアプリケーションの開発経験・Kotlin Multiplatform Mobile（KMM）を使用したアプリケーションの開発経験・App ・SwiftでのiOSアプリ開発経験・KotlinでのAndroidアプリ開発経験・iOSまたはAndroidアプリのアプリストアへの公開、更新の経験 ※Flutterでの開発となりますが、iOSやAndroidまたはWebの開発経験と専門知識を有しており、Flutterをこれから学習していく意欲があれば、Flutterそのものの経験は必須ではありません。

350万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア, モバイルアプリエンジニア

株式会社大塚商会

【＜首都圏＞アプリケーションエンジニア】平均年収937万円の日系SIer業界第4位の企業/130万以上の顧客を持つ国内最大手独立系SIer/女性の活躍推進も積極的/平均勤続年数17.1年の長期で働きやすい環境/「たのめーる」も展開する企業

■必須条件

・アプリケーションエンジニアとしてシステム開発の経験がある方（経験年数はご年齢により変動）・普通運転免許証　保有者・コミュニケーションが得意でお客様対応経験がある方

450万円〜720万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ

【インフラ】【＜1DAY選考会＞開発・インフラ】平均成長率130%／年収UPモデルケース多数／各業界のリーディングカンパニーとの取引多数／チーム参画比率98％／キャリアパスの柔軟性◎

■必須条件

・エンジニア経験2年以上（開発・インフラクラウド）

408万円〜700万円

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア

この求人を監修した人

毛呂淳一朗「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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