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【〈東京〉PMO】プライム案件が豊富で上流から活躍!/残業ほぼなし◎/リモート相談可/年間休日120日以上+フレックスホリデー

年収

450万円〜700万円

勤務地

東京都

職種

プロジェクトマネージャー(PM)

リモートワーク
副業OK
技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
【ポジション概要】 ソフトウェアテスト事業を展開するグループにて、 <PMO> を募集いたします。 当社のソフトウェアテスト事業では、クライアントからの品質保証に対する評価が大変高く、その中で様々な案件の引き合いもあり、新規プロジェクトとしてPMO案件がございます。 今回はPMO案件の専任者として、PMO関連プロジェクトを中心にアサインされる想定です。 プロジェクトは短期ではなく中長期でクライアントに入りこむため、腰を据えて一つの案件に携わることができます。 複数名のチームでご支援をしているため、単独での常駐など孤独感を感じることもございません。 また今回はベテランの方だけでなく、「開発経験を生かしてPMOになりたいPMO未経験者」も募集いたします! 民間企業や官公庁向けシステムの開発など様々な案件に携わる中で、PMOとして成長することができます。 ベテランの方に関しては、PMO案件が比較的新しいプロジェクトになるため、継続的に受注するためのクライアント関係構築や社内ナレッジ構築などもお手伝いいただきたいです。 【仕事内容】 下記のようなPMOまたはPMO補佐業務 ・プロジェクトの課題抽出・解決策提案 ・議事録など各種資料作成 ・ベンダーコントロール ・プロジェクトスケジュール管理・調整 ・各種業務フローの改善、システムや仕組みの改善・運用 ・組織・メンバーおよびリソース管理 ・成果物の品質分析
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

必須条件
1.社内・社外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方 2.ITに関わるご経験をお持ちの方(目安:5年以上) 例) ・Webやオープン系ソフトウェアの開発経験(保守も可) ・要件定義または基本設計の実務経験 ・ソフトウェア開発プロジェクトにおけるチームマネジメント経験 ・第三者検証の企業や事業会社での品質分析の経験
求める人物像
・ポールトゥウィンの事業やビジョンに共感できる方 ・主体性を持って周囲を巻き込みながら物事を推進できる方 ・ベンダーなどステークホルダーに対し、品質是正など臆せず伝えられる方

歓迎要件

・SIer企業でのベンダーマネジメント経験 ・ソフトウェア開発プロジェクトにおけるPM/PL/PMO経験 ・開発における上流工程(要件定義または設計)の経験 ・エクセルスキル(関数、VBA、ピポットテーブル、パワークエリなど) ・PMPの資格保持者

想定年収

想定年収
450万円〜700万円(給与形態:年俸制)
賞与・昇給
昇給:2回(4月、10月)

おすすめポイント

★ゲーム・エンタメ業界を支えるコア技術 単なるデバッグ企業ではありません。ポールトゥウィンは、ゲーム、エンタメ業界の品質を根幹から支える技術集団です。 デバッグで培った深い知識とノウハウを活かし、開発支援、脆弱性診断、ローカライズ、カスタマーサポートなど、多岐にわたる技術領域で事業を展開しています。 最先端のエンタメコンテンツが世に出る過程に深く関わり、エンジニアとしての知的好奇心と探求心を刺激する、やりがいのある開発に没頭できる環境です。 ★多様な技術領域とキャリアパス Webサイト、ゲーム、IoT、XR… ポールトゥウィンの事業領域は多岐にわたり、幅広い技術スタックに触れるチャンスがあります。脆弱性診断エンジニア、ローカライズエンジニア、開発エンジニア、テクニカルサポートなど、多彩なキャリアパスが用意されており、自身の興味や強みに合わせて専門性を深めることが可能です。 「幅広い技術を経験したい」「特定の分野を極めたい」どちらの志向を持つエンジニアにとっても、自身の可能性を最大限に広げ、市場価値を高める最適な環境です。 ★安定した経営基盤と成長性 創業以来、着実に事業を拡大し、東証プライム市場に上場。これは、ポールトゥウィンの安定した経営基盤と、社会からの信頼の証です。 ゲーム・エンタメ業界は常に新しい技術やトレンドが生まれる成長市場であり、その品質を支えるポールトゥウィンの役割は今後ますます重要になります。 長期的なキャリアを安心して築ける基盤があり、エンジニアとして腰を据えて技術を追求できる環境です。 ★「好き」を仕事に繋げる情熱 「ゲームが好き」「エンタメが好き」その情熱を仕事にしませんか?ポールトゥウィンには、「面白い」を追求し、ユーザーに最高の体験を届けたいという熱い想いを持った仲間が集まっています。 デバッグという品質保証の最前線で培った知見は、より良い開発に繋がる貴重な財産です。 自身の「好き」という気持ちを原動力に、エンジニアとして、より深くエンタメ業界に貢献できる、他にないフィールドがここにあります。

ポジション

職種
・プロジェクトマネージャー(PM)

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

勤務形態
定時時間制 ※クライアント先に準ずる
勤務形態補足
※管理監督者は裁量労働制
就業時間
10:00〜19:00
就業時間補足
※部署や業務内容により一部異なります。

残業時間

固定残業時間
月20時間

予定勤務地

予定勤務地
東京都千代田区神田練塀町3AKSビル ※クライアント先に準ずる
勤務地補足
所属:秋葉原センター 常駐先:東京23区 ※リモート制度ありですが、クライアント先常駐のプロジェクトにアサインされる想定です。
勤務地の変更範囲について
会社の定める場所

リモートワーク頻度

リモートワーク頻度
一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置
あり

制度

財産形成
社員持株会制度
職場環境
研修制度

休日・休暇

休日・休暇
完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・フレックスホリデー(年に一度、連続した2日間をいつでも取得可)
育児・介護
介護休暇、産前産後休暇

諸手当

諸手当
通勤手当、出張手当

その他

その他
副業OK、社内表彰、服装自由

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 2回
選考情報補足
書類選考 ↓ 面接 2〜3回 ↓ 内定 ※選考期間は2週間〜1か月程度です。1週間で内定に至るケースもあります。

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ポールトゥウィン株式会社

【〈甲府〉 テストエンジニア(ジュニアクラス)】プライム案件が豊富で上流から活躍!/残業ほぼなし◎/リモート相談可/年間休日120日以上+フレックスホリデー

■必須条件

1.社内・社外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方 2.以下いずれかに当てはまる方 ・1年以上のテスト設計経験 ・1年以上のソフトウェア開発/運用保守経験(Web、オープン系) ※開発工程やプログラミング言語の種類は問いません。

312万円〜454万円

テストエンジニア

ポールトゥウィン株式会社

【〈東京〉テストエンジニア(ミドルクラス)】プライム案件が豊富で上流から活躍!/残業ほぼなし◎/リモート相談可/年間休日120日以上+フレックスホリデー

■必須条件

・テスト設計経験 ※目安1年以上 (仕様書に基づき、機能や動作の多様な状況・パターンを考慮し、正常・異常動作の確認項目を網羅的に作成できる方) ・プロジェクトにおける顧客対応経験 (質問対応、進捗状況やトラブルの報告など、顧客とのコミュニケーションを円滑に行える方) ・何かしらのリーダー経験 ・JSTQB FLの資格保持者またはそれ相当の知識 ※開発工程やプログラミング言語の種類は問いません。

404万円〜550万円

テストエンジニア

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DMG/ 製造業DX推進 業務システム プロジェクトマネージャー・上流SE

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・アプリケーションの開発経験3年以上(設計~移行のいずれかのフェーズ)お持ちであること ・進捗確認や課題管理など、タスクリーディング経験をお持ちであること ・お客さまやプロジェクト関係者に対して、円滑なコミュニケーションを取れること

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サーバーサイドエンジニア, プリセールス・セールスエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

NTTデータルウィーブ株式会社

【金融システム開発 PL/PM候補】NTTデータ100%出資の安定した基盤/大手金融機関の大規模な案件/上流工程の経験/フレックスタイム制導入

■必須条件

・アプリケーションの開発経験3年以上(設計~移行のいずれかのフェーズ)お持ちであること ・進捗確認や課題管理など、タスクリーディング経験をお持ちであること ・お客さまやプロジェクト関係者に対して、円滑なコミュニケーションを取れること

450万円〜950万円

サーバーサイドエンジニア, プリセールス・セールスエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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