【(東京)製造DXデータ分析基盤PM/クラウドアーキテクト 】電通グループのシナジーが強み !/ 平均年収1100万円超!/プライムベンダーとして価値提供が可能/平均残業時間28時間

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年収

570万円〜1,170万円

勤務地

東京都

職種

プロジェクトマネージャー(PM), ITアーキテクト, SAPコンサルタント

フレックス出勤・時差出勤
技術試験なし

求人情報

仕事内容

●職務内容 データ分析基盤をはじめとした各種システムの提案・開発・運用を実施します。また、顧客プロジェクト以外にも、案件創出に向けたマーケティング施策への参画や社内勉強会の実施、研究開発プロジェクトの推進など、多様な活動に参画いただく可能性がございます。 【提案フェーズ】 顧客の課題やニーズをヒアリングし、提案書を作成します。ETLやDWHのツール選定やPoC実施の必要性等を含めた実行計画を立案し、最適な進め方とプロジェクト体制を検討します。 【開発フェーズ】 データ分析基盤に求められる要件を整理し、設計~開発~テスト工程をリードします。AzureやAWSのマネージドサービスやSnowflake、Microsoft FabricなどのSaaSサービス、その他サードパーティ製ツール等を使用し、顧客要件をシステムとして仕立て上げていきます。 【運用フェーズ】 データ活用業務が顧客に定着することを目指し、基盤の維持・運用を支援します。具体的には、UATやトレーニングなど現場ユーザ向けタスクの実行支援や、システム改善を目指したアクションプランの策定・実施を担います。 ~導入事例~ 顧客AWS環境上に生産データを一元化し、可視化・分析できるようにすることで、生産性の向上や経営改善を実現しました。具体的には、Amazon RDSやAmazon OpenSearch Service、Tableauを使用したデータ分析基盤を構築し、従来はシステムごとにバラバラだったビジネスデータをクラウド上に集約しました。ツール選定やPoCを含め、上流のコンサルティングを実施した上でシステム化を支援した事例の1つとなります。 ●具体的な役割 ①プロジェクトマネージャーおよびプロジェクトリーダー ・プライムベンダーとして自身がリーダーシップを発揮しつつ、パートナー会社等と協力しながら主体的にプロジェクトを推進します。 ・顧客現場部門、DX推進部門、情シス部門等との折衝を通し、プロジェクトに関する各種方針の合意を行います。 ②クラウドアーキテクト ・AzureやAWSをはじめとした各種サービスの最新動向をキャッチアップし、顧客要件に適したシステムアーキテクチャの提案を行います。 ・業務観点とシステム観点の双方の視点を持ちつつ、拡張性に長けたアーキテクチャを検討していきます。 ●キャリアパス 入社後は、プロジェクトリーダーもしくはプロジェクトメンバーとして、システム開発プロジェクトに従事いただきます。実際のプロジェクトを経験しつつ、顧客提案力やプロジェクト実行力、技術スキル、コミュニケーション能力等を磨いていき、担当するシステムの規模や領域の拡大を目指していただきます。自身の保有スキル・志向性を考慮の上、プロジェクトマネージャーやITアーキテクト等のキャリアパスを考えていきます。 ●当ポジションの魅力 ・プライムベンダーという立場で、大手製造業と非常に近い立場でプロジェクトを実行できる ・データ分析基盤をはじめとしたDX推進は多くの製造業にて途上の分野であり、顧客と伴走しつつ、提案型でプロジェクトを推進することができる ・最新のツールや技術をマルチベンダー・マルチクラウドで取り扱うことができ、自身のスキルの幅を拡げることができる
仕事内容の変更範囲
当社の指示する業務全般

必須条件

・データマネジメント(データレイク、データウェアハウス、データマート、ETL等)のプロジェクトマネージャー/リーダー経験 3年以上 ・Azure、AWS、GCPなどのクラウドにおけるアーキテクチャ設計経験 2年以上
求める人物像
・クライアントワークを厭わず、業務観点も踏まえたプロジェクト推進を実施できる方 ・最新技術動向に興味を持ち、自身でキャッチアップを進めることができる方

歓迎要件

・製造業にてDX関連の取り組みを推進したご経験 ・パフォーマンス、スケーラビリティ、セキュリティ等の非機能要件を考慮したシステム設計のご経験 ・個別のBIツール(Power BI、Tableau等)、ETLツール(ASTERIA、DataSpider等)、DWHツール(Snowflake、Redshift等)の導入・活用経験 ・プロジェクトマネジメントに関する資格取得者(PMP、プロジェクトマネージャ(IPA)等) ・Azure、AWS、GCPなどの資格保有者

想定年収

570万円〜1,170万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。
基本給
280,000円〜621,471円
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回

おすすめポイント

★WLB、年収、市場価値を高める経験など、バランスのとれた環境 (A)残業時間はそれほど多くない、(B)平均年収は非常に高い、(C)(銀行の勘定系システムなどの古すぎる環境の案件は受注しない方針のため)新しい技術・開発手法にもふれやすい環境である、といった点でトータルバランスが非常によい、元請けのSIerです。 ★顧客課題の本質的解決のため、超上流から顧客と伴走するプロフェッショナル集団 大規模な勘定系システム開発などは行わず、よりフットワークが軽く、最先端の技術で課題解決出来ないか相談されるのが電通総研です。 システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクのシナジーにより、先端技術やソフトウェア、サービスを活用したクロスイノベーションを推進することで、企業や社会の課題を解決するためのテクノロジーを実装します。 具体的な案件事例は下記になります。 案件事例:https://www.dentsusoken.com/case_report ★営業利益を原資とした高い給与水準 好調な業績を背景とした給与水準の高さが魅力です。平均年収は1100万円超となっており、近年の賞与額も上がり続けております。最大手SIerと比較しても年収レンジが70~100万円以上高い企業です。 (参考資料) 2024年6月時点にて、企業口コミサイトのオープンワークにて「職種:エンジニア・SE」で集計したデータをもとにしています。 電通総研810万円(回答者20名) CTC 741万円(回答数211名) 日立製作所 719万円(回答者534名) NTTデータ 710万円(回答者492名) ★ワークライフバランス重視!ライフスタイルに合わせた福利厚生も充実! フレックス環境で柔軟な働き方が実現できます。上長やチーム内での調整次第ではありますが、5営業日以上の休暇も取得可能。男女ともに育児休暇を取れる制度もございます。また、退職率は年間でわずか2%、育休からの復職率が100%と、長く働ける環境が整っております。(参考サイト:https://www.dentsusoken.com/about/data)

知っておきたい情報

ポジション

職種
・プロジェクトマネージャー(PM) ・ITアーキテクト ・SAPコンサルタント

配属先

部署の特徴・業務環境
●部門のミッション 自動車/電機精密/重工業をはじめとする製造業のさまざまなお客様に対し、DX推進のためのソリューション提案・開発・運用を実施しております。特に、業務データの一元管理やAIやBIなどによるデータ分析を目的としたデータマネジメント領域に力を入れており、データレイク・データウェアハウス・データマートなどを整備・活用するためのデータ分析基盤構築プロジェクトを中心に取り組んでいます。

雇用形態

正社員
試用期間
あり(6ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
勤務形態補足
採用時の職種や資格等級により、「フレックスタイム制」、「裁量労働制(専門業務型、企画業務型)」、「事業場外みなし労働制」のいずれかの勤務形態となります。
就業時間補足
■フレックスタイム制 所定労働時間:7時間/日<標準勤務時間9:30~17:30(休憩 12:00~13:00)> コアタイムなし ■裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制 1日あたりのみなし労働時間:8時間15分 ※採用時の資格等級により、「フレックスタイム制」、「裁量労働制」、「事業場外みなし労働制」、「管理監督者」のいずれかの勤務形態となります。

予定勤務地

〒108-0075 東京都港区港南2-17-1京王品川ビル
勤務地の変更範囲について
当社の全事業場その他当社が指定する場所

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
・電通健康保険組合
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

制度

財産形成
財形貯蓄、企業型確定拠出年金
財産形成補足
財形住宅融資 旅行補助

休日・休暇

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
■年次有給休暇 4月1日または入社日に付与します。 ・入社時(初回):最大20日付与(但し、4/1を基準日として期間按分日数付与) ・2回目以降:毎年4月1日に20日付与(就業年数問わず、全員が対象) ■その他の休暇:結婚休暇、服喪休暇など
育児・介護
育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務

諸手当

残業手当、通勤手当、リモートワーク手当
諸手当補足
・こども手当

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 3回

株式会社電通総研の企業情報

企業について

システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの機能連携による、社会や企業の変革を支援するソリューションの提供

会社情報

企業名
株式会社電通総研
企業理念
誠実を旨とし、テクノロジーの可能性を切り拓く挑戦者として、 顧客、生活者、社会の進化と共存に寄与する。
設立年月日
1975年12月
本社所在地
〒108-0075 東京都港区港南2-17-1京王品川ビル
資本金
21億4748万3647円
上場
プライム
上場企業
従業員1000名以上
育休取得
時短勤務
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株式会社電通総研の募集中の求人

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株式会社電通総研

【生産準備PLMソリューション導入プロジェクトマネージャー/スペシャリスト】電通グループのシナジーが強み !/ 平均年収1100万円超!/プライムベンダーとして価値提供が可能/平均残業時間28時間

■必須条件

・自動車、航空宇宙、医療機器メーカーでの制御ソフトウェア開発経験 3年以上 ・ALM/PLMを利用した実務経験または導入経験 3年以上 ・業務パッケージシステム導入におけるPM/PL経験 3年以上

720万円〜1,200万円

プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社電通総研

【政府・自治体向けシステム構築におけるPM/PL】電通グループのシナジーが強み !/ 平均年収1100万円超!/プライムベンダーとして価値提供が可能/平均残業時間28時間

■必須条件

・3年以上のITシステムの設計・開発経験 【上記に加え、いずれか1つ必須】 ・顧客向け業務システムにおけるプロジェクトマネージャー経験 ・顧客向け業務システムにおけるチームリーダー経験 ・政府・自治体向けのシステムの設計、開発経験 ・新サービス、新技術のPoC(実証検証)支援 ・顧客向け業務システムの企画・提案経験

890万円〜1,200万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

株式会社電通総研

【公共領域コンサルタント(中央省庁/自治体等)】電通グループのシナジーが強み !/ 平均年収1100万円超!/プライムベンダーとして価値提供が可能/平均残業時間28時間

■必須条件

●下記いずれか2つ以上(目安3年以上): ・中央省庁向けコンサルティングの実務経験 ・EBPM・統計分析の実務経験 ・中央省庁向けシステム構築の大規模PM・PMO経験

730万円〜1,360万円

ITコンサルタント

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株式会社クオンツ・コンサルティング

AI戦略コンサルタント(シニアコンサルタント・コンサルタント・アソシエイト)

■必須条件

下記いずれかのご経験をお持ちの方(いずれも2年以上) ■システム開発(インフラ/アプリ問わず)経験あるいはITコンサルティングの経験 ■PLまたはPM経験 ■PMO経験

400万円〜

プロジェクトマネージャー(PM), ITコンサルタント

CTCテクノロジー株式会社

【金融業界向け】クラウドエンジニア、インフラエンジニア(クラウド、オンプレ・MWのインフラ設計と提案・設計・構築)

■必須条件

●ITインフラの設計・構築経験 2年 ●独力で設計構築できるプロダクト、OSがあること

500万円〜900万円

インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), クラウドエンジニア

CTCテクノロジー株式会社

【設計構築】ネットワークエンジニア(インフラ分野、通信事業者・放送事業者・サービスプロバイダー向け)

■必須条件

●オンプレミスのネットワークインフラ分野おける設計・構築の実務経験 3年以上 ●チームや関係者と連携しながら、主体的に構築案件を進めた経験 3年以上 ●CCNP ENCOR 範囲のネットワークインフラに関する知識を有していること

500万円〜900万円

ネットワークエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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