【CEO直下/新規事業テックリード】フルリモート可能/サービスシェア率業界No,1/フルフレックス制/複数の技術スタック経験が積めます

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年収

1,000万円〜1,500万円

勤務地

東京都

職種

サーバーサイドエンジニア

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
モダンな技術を採用
技術試験なし

求人情報

仕事内容

【三井住友フィナンシャルグループとの資本業務提携ーSMB向け次世代Fintechプラットフォーム事業を始動】 キャッシュレス業界は、国策として日本のキャッシュレス比率を将来的に80%まで向上させるべく推進している確実な成長業界です。 その中でも当社は新規金融サービスに関わる複数のデジタル基盤を開発・展開し、小売・交通などのナショナルクライアントを含む多くの非金融・決済プレイヤーのFintech化や既存金融事業者のDX化を支援しております。 こうした事業環境の中で、個人向け総合金融サービス「Olive」をはじめ決済領域において時代を先取りするサービスを拡大してきた「三井住友フィナンシャルグループ」と共同で法人決済/金融に関する新規事業を立ち上げることになりました。 本新規事業は、双方の法人向けビジネスにおいて今後の柱になるような巨大プロジェクトになり、国内におけるSMB向けの決済・金融分野において革新的かつ新たなスタンダードとなるDX基盤を提供していきます。 そのような事業環境の中で、当社の事業戦略を支えるエンジニアリングの専門家として新規プロダクトにおけるアーキテクチャの設計や、将来的な自社事業を見据えたテクノロジーの導入をリードし、当社の新規・既存事業成長に直接寄与いただきます。 【業務内容】 ・新規事業におけるアーキテクチャ設計・技術選定のリード ・技術的課題解決のリード ・技術選定のリードおよび自社事業への導入ロードマップの策定 ・エンジニアとの信頼関係を築き、テックリード候補・エンジニアの育成 ・計画策定時および開発プロセス途上での品質レビュー <ご入社後のイメージ> ・入社〜3ヶ月程度:プレーヤーとしてチームに所属し、ドメイン知識やシステム理解を深め、課題解決に取り組む ・入社後3ヶ月〜1年程度:組織担当領域または組織横断でのアーキテクチャ設計・技術課題に取り組む 【魅力・得られる経験】 ・プロダクト/事業の成長を牽引できる インフキュリオンの主力サービスの企画〜リリース・運用まで経験できます。ご自身の裁量でアーキテクチャ設計や技術選定を進めていただき、PDCAサイクルを回していくことが可能です。技術検証から各チームとの認識のすり合わせ、実行までチームの垣根を越えてエンジニアを巻き込み、リードしていくことができます。 ・スピーディかつ高いアウトプットを出すことが求められる キャッシュレス決済領域は店頭での即時決済やユーザ資産を扱うシステムのため、セキュリティや処理速度・サービス品質など高い技術力が求められる領域です。また、これまでの技術的課題も中長期視点で考えると早期に解消したく、それと並行して案件開発も進めていくことが求められるため、課題解決のスピードとデリバリーの安定性を向上させられる機会があります。 ・希望に合わせたキャリアに挑戦できる環境 キャリアの幅はご志向に合わせて広げられる可能性があります。プロダクトCTO・ITアーキテクト・エンジニアリングマネージャーなど様々なキャリアを歩むことができます。新規事業やプロダクトの拡大と多方面に事業戦略を立案している経営環境だからこそご自身の希望に合わせたキャリアが選択できる環境です。

必須条件

・Webサービスの開発業務において5年以上の実務経験(言語不問) ・アーキテクチャ/ミドルウェア選定の経験 ・難易度の高いPJ(目安として半年以上のPJまたは金融・決済システム)の開発リードの経験 ・AWS、Azureなどのパブリッククラウドを用いたWebサービス開発経験 ・エンジニアと信頼関係を築き、知識・経験の共有、エンジニアの成長・学習・開発能力の向上に寄与できる ・日本語でのコミュニケーション力(ビジネスレベル) ・インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただける方

歓迎要件

・テックリード職相当の経験 ・金融システムの開発経験 ・ミッションクリティカルや大量トランザクションなどの要件を満たすアプリケーションの設計・開発・テスト・運用経験 ・Docker/Kubernetesなどのコンテナ技術を用いたサーバレス/マイクロサービスアーキテクト経験 ・アジャイル開発(スクラムなど)の経験 ・実装方針やコーディングルールの策定 ・開発チーム・組織立ち上げ~構築経験 ・エンジニア全員の生産性を上げるための施策の策定/実行経験 ・データベース移行のご経験 ・DDDモデリングに関する知識

想定年収

1,000万円〜1,500万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
スキル・ご経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。
賞与・昇給
賞与:2回 昇給:2回(4月、10月)

おすすめポイント

★プロダクトの社会貢献性 エンジニアとしてフルリモートで働きながら、独自の金融決済サービスに携わるチャンスを提供しています。 このプロダクトは市場での競合が少なく、高い技術力を要求されますが、その分、社会貢献の大きさも特筆すべきものがあります。 具体的には、セキュリティの向上や決済プロセスの効率化を通じて、業界に新たな価値を提供しています。 ★技術的先端を行く環境と多様なキャリアパス 金融決済システムの開発において技術的な先端を行っています。開発本部長を含む経営陣には、多岐にわたる業界経験があり、その知見を活かしたプロジェクトが多数あります。 エンジニアとしては、複数の技術スタックを駆使しながら、さまざまなポジションでの勤務が可能で、技術力だけでなく、マネジメント能力の向上にも繋がります。 ★柔軟性を重視した働き方 エンジニアは、フルリモかつフルフレックスタイム制を活用しています。 プロジェクトのピーク時には集中して働き、通常時には平均残業時間は業界平均を下回り、仕事とプライベートのバランスを取りやすい環境が整っています。 ★多角的なスキルセットを生かせる職場環境 金融知識がなくても、Web技術や以前の開発経験を生かし、即戦力として活躍することができます。 新規事業の開発においては、これまでの経験を生かしながら、さらに新しい知識やスキルを習得することが期待されており、持続的なキャリア成長を目指すことができます。

ポジション

職種
・サーバーサイドエンジニア

配属先

部署の特徴・業務環境
【組織について】 スタートアップ、SIer、金融事業会社など様々なバックグラウンド・専門性をメンバーが在籍しています。 プロジェクト毎に最適なメンバーが集まりチームを組成しています。 コミュニケーションは基本オンラインで、定例MTG以外でもmeet、ハドル、Slackなどで適宜相談している環境です。

開発環境

開発言語
Go、JavaScript、TypeScript
フレームワーク
Nuxt.js、React
DB・DWH
PostgreSQL、Aurora
クラウド
AWS
構成管理ツール
Terraform
その他ツール、サービス
GitHub、Slack、JIRA

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
勤務形態補足
職種・グレードによって、フレックスタイム制/管理監督者のいずれかの適用となります。
就業時間
9:30〜18:30
就業時間補足
休憩時間60分

残業時間

固定残業時間
月45時間

予定勤務地

東京都千代田区麹町5-7-2MFPR麹町ビル7F (最寄駅:・東京メトロ有楽町線「麹町駅」(2番出口)より徒歩約5分 ・JR「四ツ谷駅」より徒歩約8分 ・東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」(D出口)より徒歩約9分 ・東京メトロ半蔵門線・有楽町線・南北線 「永田町駅」(7番出口)より徒歩10分)
勤務地補足
※基本リモートワークです。オフィス出社が必要なケースは、均せば月に1〜2回ほどです。

リモートワーク頻度

月1出社

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
定期健康診断、受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
敷地内全面禁煙

制度

財産形成
社員持株会制度
職場環境
リモートワーク制度、研修制度
職場環境補足
・オンボーディング/社内研修

休日・休暇

土日祝休み、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・病気休暇(3日) ・特別休暇
育児・介護
育児休暇、介護休暇

諸手当

残業手当、通勤手当

その他

資格取得支援、書籍購入補助制度
その他補足
・リモートワーク支援制度(モニター等の備品購入補助) ・サークル活動支援制度 ・全社交流イベント ・ベネフィットステーション ・セミナー参加費補助 ※ ・引越し費用補助 ※ ※対象者規定あり

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

株式会社インフキュリオンの企業情報

企業について

金融・決済領域を中心としたプラットフォーム提供、コンサルティングなど

会社情報

企業名
株式会社インフキュリオン
企業理念
決済から、きのうの不可能を可能にする。
設立年月日
2006年05月
本社所在地
〒102-0083 東京都千代田区麹町5‒7‒2MFPR麹町ビル7F
資本金
14億6100万円
資格取得支援制度
社宅・家賃補助制度
持ち株会制度
従業員100名以上
育休取得
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株式会社インフキュリオンの募集中の求人

Border

株式会社インフキュリオン

【<CEO直下/SMFGとの共同事業「Trunk」>新規事業Webアプリケーションエンジニア(TypeScript)】フルリモート可能/サービスシェア率業界No,1/フルフレックス制/複数の技術スタック経験が積めます

■必須条件

・TypeScriptでの開発経験 ・ Webアプリケーションエンジニアとしての設計・構築・テスト経験(5年以上) ・ AWS、Azureなどのパブリッククラウドを用いたWebアプリケーション開発経験 ・ 日本語でのコミュニケーション力(ビジネスレベル) ・ インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただける方

700万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社インフキュリオン

【新規事業開発コンサルタント(IT領域/新チーム立ち上げ)】フルリモート可能/サービスシェア率業界No,1/フルフレックス制/複数の技術スタック経験が積めます

■必須条件

●インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただける方 ●システム開発プロジェクトへの関与経験がある方  ・システム開発における企画から運用、アプリまたはインフラにおける広範な知識・経験  ・ITプロジェクトのPM/PMOまたは補佐経験(開発費3~5億円/年以上が目安) ●SIer、金融機関(通算5年以上が目安)のご経験がある方

720万円〜820万円

プロジェクトマネージャー(PM), ITコンサルタント

株式会社インフキュリオン

【Bizdev×コンサル】事業開発 × コンサルタント(兼務前提)

■必須条件

コンサルティング会社にてマネージャー以上の経験が2年以上ある方 (コンサル会社でのご経験領域は不問です)

1,200万円〜1,500万円

プロダクトマネージャー(PdM), その他(エンジニア以外)

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Border

サイバーエージェントグループ

【メディア事業部】Flutterエンジニア

■必須条件

■大卒以上 以下のうちひとつ以上の開発実務経験が7年以上あること(※) ・クロスプラットフォーム ・Flutterを使用したアプリケーションの開発経験 ・ReactNativeを使用したアプリケーションの開発経験 ・Kotlin Multiplatform Mobile(KMM)を使用したアプリケーションの開発経験 ・App ・SwiftでのiOSアプリ開発経験 ・KotlinでのAndroidアプリ開発経験 ・iOSまたはAndroidアプリのアプリストアへの公開、更新の経験 ※Flutterでの開発となりますが、iOSやAndroidまたはWebの開発経験と専門知識を有しており、Flutterをこれから学習していく意欲があれば、Flutterそのものの経験は必須ではありません。

350万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア, モバイルアプリエンジニア

株式会社カカクコム

【WEBエンジニア(マネージャー候補)(求人ボックス)】エンジニア出社日月1日/有名自社サービスで設計・開発の経験積めます!/キャリアパスの自由度高め!

■必須条件

・PHP, Java, C#, Python, Ruby 等を利用したWebアプリ開発経験5年以上 ・エンジニア組織のリーダー、マネージャ経験

650万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), フルスタックエンジニア

BASE株式会社

BASE エンジニア

■必須条件

●バックエンド・フロントエンドを問わず、主要なプログラミング言語を用いた3年以上の実務開発経験 ●外部ユーザーに提供されており長期での運用実績のあるWebアプリケーションにおいて、設計・実装・運用まで一貫して取り組んだ経験 ●既存機能のコードベースやアーキテクチャを理解し、構造的な改善やリファクタリングをリードした経験 ●チーム開発において、設計レビューやコードレビューを通じて、開発品質の維持・向上に継続的に関わった経験 ●機能単位で技術的な課題やトレードオフを言語化し、チーム内での議論や意思決定をリードした経験

700万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, CTO候補, フルスタックエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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