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【大阪】プロジェクトマネジャー(採用職位:マネジャー想定)

年収

700万円〜900万円

勤務地

大阪府

職種

プロジェクトマネージャー(PM)

土日祝日休み
モダンな技術を採用
技術試験なし
5名以上募集

求人情報

仕事内容

仕事内容
【背景】 INTLOOPは東京本社を拠点に、戦略コンサル・ITコンサルを中心にサービスを提供する独立系総合コンサルティングファームです。 現在東京、札幌、北九州拠点にシステム開発の組織・機能を持っているのですが、新しく、大阪拠点でもシステム開発の部門を立ち上げ、関西圏の顧客に対するシステム開発支援、開発案件に関する営業支援の機能を強化したいと考えています。 今回、大阪のシステム開発部門の立ち上のための、マネージャーポジションを担う方を募集いたします。 【業務内容】 - 大阪のシステム開発部門の組織運営・拡大 - ピープルマネジメント(社員技術育成・評価、キャリア支援等) - メンバーとともに案件へ参画し、PMまたはPLとしてプロジェクト推進 - 要件定義、設計、開発、テスト、運用工程の管理または実務対応 ※組織運営やピープルマネジメントなど含む各種業務について、東京など他拠点の支援を受けながら実施できます。一人で全てを考え遂行するというわけではございません。 【案件例】 - 地場企業のシステム開発支援・受託開発 - 東京など県外の企業のシステム開発支援・受託開発

必須条件

必須条件
以下いずれかの経験をお持ちの方(開発言語は不問) - システム開発における要件定義経験または、システム全体のアーキテクチャ設計経験 - 10名以上のチームのマネジメント経験
求める人物像
- メンバーと案件に入り、現場理解を持ちながらマネジメントできる方 - 拠点の立ち上げにおいて、仕組み作りや改善提案に積極的に関われる方 - 様々な年齢層/役職/人柄の方とのコミュニケーションを臆せず行える方

歓迎要件

- 新卒・若手社員を対象とした育成・評価・OJT指導の経験 - 基幹システムの要件定義・基本設計の経験 - PM/PLとしてのプロジェクトマネジメント経験(顧客折衝含む) - AWSやクラウド環境構築経験 - アジャイル開発経験 - 進捗管理以外にベンダー・スコープ・リソースマネジメントの実施経験

想定年収

想定年収
700万円〜900万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
※月給は年収を14分割
賞与・昇給
賞与:2回 昇給:2回

ポジション

職種
・プロジェクトマネージャー(PM)

開発環境

開発言語
Java、Kotlin、Swift、PHP、JavaScript、Python
フレームワーク
Laravel、React、Spring Boot、Vue.js、Django
DB/DWH
PostgreSQL、MySQL、Oracle、MariaDB
クラウド
AWS

雇用形態

雇用形態
正社員

勤務形態

勤務形態
定時時間制 ※クライアント先に準ずる
就業時間
10:00〜19:00
就業時間補足
※10:00~19:00を基本とし、プロジェクトに準じる

予定勤務地

予定勤務地
大阪府大阪市中央区瓦町 3-3-7瓦町KTビル 10F ※クライアント先に準ずる
勤務地補足
プロジェクト先によって勤務地が異なる場合があります

福利厚生

保険
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置
あり

制度

職場環境補足
・知灯り:社員向け無料教育(年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能) ・BOOSTA:外部向け有料教育(条件により、社員受講可) ・メンター制度:社員一人ひとりに先輩社員がメンターとして付き、日々の仕事や人間関係の悩みに対して助言 ・よろず相談制度:他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス

休日・休暇

休日・休暇
土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、完全週休二日制、夏季休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
特別休暇
育児・介護
育児休暇、産前産後休暇

その他

その他補足
・ライブラリー制度(200冊以上の書籍を自由にレンタル可能) ・部活動(ゴルフ部、フットサル部、English Club 等) ・会員制リゾートホテルの利用(エクシブなど) ・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用(加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可)
IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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