【コアネットワークエンジニア】国内最大級の通信事業を展開／主軸事業を基盤とした様々な新規事業／年間休日最大140日
年収
679万円〜1,587万円
勤務地
東京都
職種
ネットワークエンジニア, インフラエンジニア
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求人情報
仕事内容
必須条件
歓迎要件
想定年収
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ポジション
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雇用形態
勤務形態
予定勤務地
福利厚生
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制度
休日・休暇
諸手当
その他
選考情報
選考内容
ソフトバンク株式会社の企業情報
移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供
会社情報
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ソフトバンク株式会社
社内SE／セールスフォースエンジニア【法人事業】
■必須条件
■業務経験 ・Salesforce（主にSales CloudまたはService Cloud）の開発実績あるいはSalesforceの運用実績（目安：3年以上） ・各種業界、複数事業における業務経験およびシステム開発・運用経験 ■スキル ・コミュニケーション能力 ・論理的に施策内容を説明できるプレゼン能力 ・Salesforce 認定アドミニストレーター ・Excel・PowerPointが使えること（提案書作成など）
735万円〜1,026万円
社内SE
ソフトバンク株式会社
グループ横断プロジェクト推進／事業企画・PMO
■必須条件
・部門横断または複数ステークホルダーが関わるプロジェクトマネジメント経験 ・社内外関係者との折衝・調整経験 ・会議体・分科会・ワーキンググループなどの企画、運営または事務局経験 ・各種ドキュメント作成、タスク管理、調整業務などプロジェクトに関わる実務対応経験
735万円〜1,411万円
PMO
ソフトバンク株式会社
コネクテッドカー事業 アカウントエンジニア／導入PM（グローバルIoT案件）【法人事業】
■必須条件
下記2点を満たす方 ① 自動車メーカーでの車両開発、ITシステム、通信サービス、クラウドサービス、自動車部品サプライヤーなどにおけるプリセールス、プロジェクトマネジメント、システム開発（WEB系、組み込み系など）のいずれかの経験 ② 英語によるビジネスレベルのコミュニケーション能力（会議進行、議論参加、プレゼンテーション、メール対応など）
730万円〜1,150万円
プリセールス・セールスエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)
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株式会社エス・エム・エス
◆【オープンポジション】コーポレートIT / IT戦略企画・PM・Web開発・セキュリティ等ポジション多数あり / 社内IT推進
■必須条件
●システム開発／ITインフラ構築・運用／IT戦略・BPR／セキュリティ運用・企画などにおける何らかのご経験3年以上 ●企業における業務プロセス改善や課題解決プロジェクトへの参加・推進経験 ●部署横断の調整や、社内外のステークホルダーと円滑に連携して業務を進められる能力
650万円〜1,300万円
インフラエンジニア, セキュリティエンジニア, 社内SE, プロジェクトマネージャー(PM), ITコンサルタント, CTO候補, オープンポジション, フルスタックエンジニア
株式会社日本総合研究所(日本総研)
【インフラエンジニア／PM】SMBCグループの金融システム基盤で全体アーキテクト／企画・立ち上げから保守まで／仮想化共通基盤・AWS・M365／三井住友FG
■必須条件
【経験】 ・インフラ構築に関わる何らかの経験（ハードウェア、ＯＳ、ミドルウェア、ＤＢ、ストレージ、ネットワーク、サーバー、仮想化技術、クラウド、セキュリティなど） 【資格】 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須（上位資格での代替可能）
600万円〜1,200万円
インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), クラウドエンジニア
BASE株式会社
BASE エンジニア
■必須条件
●GoまたはPHPでの開発実務経験（5年以上） ●システム全体を見渡した設計・アーキテクチャの検討経験 ●プロジェクトリーダーとしての進行・推進経験
650万円〜1,000万円
サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア, CTO候補, フルスタックエンジニア
この求人を監修した人
毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」
YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。
エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。
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※1：2025/01/01～2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2：2025年の20～30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。
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