【インフラエンジニア（広島）】月平均残業13ｈ/代表が元エンジニア出身/案件選択制度/豊富な研修制度

株式会社アクロビジョン

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年収

350万円〜500万円

勤務地

広島県

職種

インフラエンジニア

リモートワーク

副業OK

モダンな技術を採用

学歴不問

転勤なし

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求人情報

仕事内容

プロジェクト先に常駐し、インフラ業務を中心にご担当いただきます。運用保守、監視、トラブルシューティング、構築、設計など、これまでのご経験に合わせてフェーズをお任せします。また、将来的にはチームリーダーやPM／PMOとしてのマネジメント、クラウド環境の設計・構築リードなど、キャリアの幅を広げることも可能です。これまでのご経験・スキル・希望をもとに、最適なフェーズ（要件定義～運用保守）からご参画いただきます。「エンジニア一人ひとりのキャリアを尊重する」社風のもと、働きやすさとスキルアップの両立を目指せる環境です。【プロジェクト一例】・AWS環境の要件定義~基本設計（AWS）・金融系のクラウド化プロジェクト（AWS, Linux, JP1）・仮想サーバー構築作業（Windows、Linux、AWS）・清算システムのシステムエンハンス支援（AWS、JP1、IM、AJS3）・IaaS環境保守（Windows Server、CentOS、VMWare ESXi） ※ご経験・スキル・希望に応じて最適な案件をご紹介します。 ※ご経験次第では上流工程から参画いただく場合もあります。 ※経験が浅い方は運用保守・テスターなどから始め、段階的に上流へとステップアップしていただけます。 ※ご経験やスキル・プロジェクトの状況によっては一例以外のプロジェクトをご案内させていただく可能性がございます。 ■キャリア支援・社風当社では、エンジニア主体のキャリア形成を大切にしています。 SESとして多様な案件に携わりながら、自分の志向に合った成長が可能です。案件選択制度あり：会社都合でプロジェクトを決定せず、営業担当と相談しながらキャリアビジョンに合う案件を選べます。（※会社規定による）単価公開制度：参画プロジェクトの単価を個別に開示。給与にダイレクトに反映されるため、自分の市場価値を実感できます。キャリアアップの実例：運用保守からスタートし、開発・設計・要件定義、さらにPMやPLとして活躍しているメンバーも多数在籍。一人ひとりの努力をしっかり評価し、成長を後押しします。

仕事内容の変更範囲

会社の定める業務

必須条件

◎正社員/契約社員にて就業経験のある方 ◎対面／テキストベース問わずきちんとコミュニケーションがとれる方 ◎スキルアップのための学習を前向きに継続して頂ける方 ◎IT業界にて実務における構築以上の実務経験１年以上 ※経験年数は達していいても、ご本人のスキル感が見合わない場合などは条件面が変化いたします。

歓迎要件

・要件定義や詳細設計のご経験のある方・リーダーなどの経験がある方　・何かしらのIT系の資格（例：LIPC、Linux）

想定年収

350万円〜500万円（給与形態：月給制）

想定年収補足

■常駐手当 20,056円～35,714円 ※スキルによっては金額は前後いたします。 ※年収ベースとなりますので年収額は賞与0~4ヶ月分を含めております。 ※賞与額は個人により異なります。（※上記範囲外の場合もあり）

月給

250,000円〜357,143円

基本給

196,160円〜273,166円

固定残業代

33,784円〜48,263円

おすすめポイント

代表がエンジニアからスタートし2007年にアクロビジョンを設立。当初より「社員第一主義」の理念を掲げる。起業してすぐにリーマンショックに見舞われるものの、独自の営業戦略で増収・増益を実現。不況の影響を最小限にとどめ着実な成長を遂げています。 ★エンジニアのキャリア形成・一人前のWebエンジニアとして成長　日立、富士通、電通総研など、大手企業の案件が豊富にあります。・キャリアアップ、キャリアチェンジ　汎用機の経験のみの方でも、ポテンシャルが高く、資格取得していると採用された実績もあり、今ではWebエンジニアとして成長した事例もあります。 ★社会課題を解決代表が社会課題を解決する上で、大事にしているポイントがあります。・エンジニアの働く環境と賃金の改善・エンジニアを育成し、IT業界の人材不足の解消に貢献・地域による仕事内容や賃金の格差の改善への取り組み・多重下請け構造の解消に貢献・定年65歳まで活躍できる仕事の環境を提供し、生涯年収向上に貢献 ★豊富な研修制度社内研修は「社員の成長」にフォーカスした施策で未経験者でもIT業界へ一歩踏み出せる教育を行っています。独自のカリキュラムや資格取得サポートが手厚く、学習進捗のシェアや情報共有、コミュニケーションが活発です。オンラインで実施することができるため、どの拠点でも参加可能です。また、ほぼ未経験からSEになり、PMまでキャリアアップした方もいるので社員の長期育成に手厚い会社となっております。それにより、離職率が低いことも特徴のひとつです。

ポジション

職種

・インフラエンジニア

雇用形態

正社員

試用期間

あり（3ヶ月）

勤務形態

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

勤務形態補足

正社員・契約社員契約社員期間の定め：3~6ヶ月（契約社員期間中の勤務条件：変更無） ※契約社員の場合は3～6ヶ月後に正社員登要あり（実績：問題がなければほぼ100％登要）

就業時間

9:30〜18:30

就業時間補足

※案件先に準ずる

残業時間

固定残業時間

月20時間

予定勤務地

広島県広島市南区京橋1-7アスティ広島京橋ビルディング ※クライアント先に準ずる

転勤の有無

なし

勤務地補足

客先常駐京都近郊※案件先により異なる・勤務先はクライアント先となります・自宅からの距離等も考慮致します・リモートの可能性もございます・転勤はございません。（相談は可能でございます）

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

健康・医療

定期健康診断、受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

あり（屋内禁煙）

制度

職場環境

リモートワーク制度、研修制度

休日・休暇

年間休日日数

125日

休日・休暇

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

育児・介護

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇

諸手当

残業手当、通勤手当、家族手当、リモートワーク手当

諸手当補足

・通勤手当（月3万5000円まで）・常駐手当（客先常駐中のみ支給）・食事手当（月2000円まで：昼食代）・子ども手当（1人目2000円、2人目以降1000円：18歳の誕生月まで毎月支給） ※待機期間中は一部制度が利用できません。

その他

資格取得支援、書籍購入補助制度、副業OK、社内表彰

その他補足

・eラーニング／セミナー受講補助・表彰制度（ベストメンバーアワード）・エントリー制度（社内の役職に立候補できる制度）・バースデー制度（1回目の誕生日は5千円、以降は1万円のプレゼントを購入費用支給）・父の日／母の日補助制度（プレゼント購入費に各1000円支給）・勤続祝い制度（3000円×在籍年数のプレゼント購入費用支給）・副業可（入社後申請必須）・社内勉強会・部活動 ※待機期間中は一部制度が利用できません。

選考情報

選考内容

選考情報

・適性検査あり・面接 1回

選考情報補足

書類選考⇒適正検査・面接（1~2回）⇒内定

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◎正社員/契約社員にて就業経験のある方 ◎対面／テキストベース問わずきちんとコミュニケーションがとれる方 ◎スキルアップのための学習を前向きに継続して頂ける方 ◎IT業界にて実務における開発経験3年程度（Java、C、C#、C++だと尚可） ◎一人称での開発が出来る ※経験年数は達していいても、ご本人のスキル感が見合わない場合などは条件面が変化いたします。

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・以下いずれかのご経験が6ヶ月以上の方　-何らかのITインフラ経験　-ヘルプデスク業務　-テクニカルサポート　-ITインフラ監視運用　-社内ネットワークや配線などの経験　-PCや複合機のセットアップ経験　-SQLサーバー、VBA知見のある方

348万円〜491万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

株式会社アイエスエフネット

【インフラエンジニア(広島)】設計・構築案件豊富なインフラ特化企業/積極性があれば誰でもマネージャーに立候補可能！/月平均残業7h

■必須条件

・以下いずれかのご経験が3か月以上の方　-何らかのITインフラ経験　-ヘルプデスク業務　-テクニカルサポート　-ITインフラ監視運用　-社内ネットワークや配線などの経験　-PCや複合機のセットアップ経験　-SQLサーバー、VBA知見のある方 ※人物重視／真面目に業務に取り組んでいただける方を募集

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サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

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・クラウドエンジニアに挑戦したい気持ちがある方（未経験でもOK！）・広島県福山市勤務可能な方

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この求人を監修した人

毛呂淳一朗「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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