【＜群馬＞車載通信モジュール及び車載電気電子部品の搭載設計、調整業務】宇宙やロボット産業も扱う大規模会社！/1000を超える研修カリキュラムで入社後のサポート万全/キャリアパスが

株式会社テクノプロ（テクノプロ・デザイン社）

年収

450万円〜750万円

勤務地

群馬県

職種

組込・制御エンジニア

土日祝日休み

リモートワーク

全国フルリモートOK

副業OK

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

群馬県太田市を拠点とするSUBARU様等の大手自動車メーカーの開発環境で、自動車に関する設計業務に従事していただきます。【業務内容】・CATIA によるレイアウト検討、図面作成・ハードウェア設計・関連部署との調整・会議・市場調査、関連資料作成・車両評価立ち合い

仕事内容の変更範囲

会社の定める業務

必須条件

・CATIA V5の使用が可能なこと・設計製図･機械工学の知識を有すること・自動車に対する基礎的な知識を有する方・他部署/サプライヤとの調整業務に主体的に行動できる方

歓迎要件

・車載機器の搭載設計経験があること・他者とロジカル且つ建設的な折衝ができること・OEMまたはサプライヤでの設計開発業務　3年以上

想定年収

450万円〜750万円（給与形態：月給制）

※年収に賞与を含む

月給

250,000円〜430,000円

賞与・昇給

賞与：2回（6月、12月）昇給：1回

おすすめポイント

★必ず研修→実務で安心して入社できます！社内専任講師がいらっしゃる企業様で、研修制度に注力されています。入社後２～6か月の研修を経てからプロジェクトへの配属となるため、スキルをしっかり学んでから働くことができます。さらにどのような研修を受ければいいのかなどを一人ひとりに合わせてプランニングしてくれます。 1000を超える研修制度があり、サポート体制は万全となっております。在籍エンジニアの方のインタビュー動画も参考にしてください。 →https://youtu.be/bKubNO1pgTE

ポジション

職種

・組込・制御エンジニア

雇用形態

正社員

試用期間

あり（2ヶ月）

勤務形態

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

就業時間

8:30〜17:30

コアタイム

10:00〜15:00

予定勤務地

群馬県 ※クライアント先に準ずる

勤務地補足

取引先構内

勤務地の変更範囲について

会社の定める場所（リモートワークの場所を含む）

リモートワーク頻度

フルリモート（地方在住可）

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険

保険補足

総合福祉団体定期保険

健康・医療

受動喫煙防止措置

あり（屋内禁煙）

制度

財産形成

退職金制度、社員持株会制度、財形貯蓄、確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金

財産形成補足

・テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり）

職場環境

リモートワーク制度、研修制度

職場環境補足

・労働組合・社宅制度 ┗単身者：自己負担金2万円、家族帯同者：自己負担金25000-30000円（家族数により変動）にてご入居いただけます。（ただし、社宅ご利用は通勤時間が2時間以上等の条件がございます） ※就業場所から通勤できる範囲 ※社宅の入居期限は原則10年。ただし扶養家族を有する単身赴任者の場合は入居期限なし

休日・休暇

年間休日日数

123日

休日・休暇

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

休日・休暇補足

・特別休暇・入社時休暇・災害時休暇

育児・介護

育児休暇、介護休暇、育児支援制度

諸手当

残業手当、通勤手当、役職手当、単身赴任手当、リモートワーク手当、引越し手当

その他

資格取得支援、書籍購入補助制度、副業OK

その他補足

・寮社宅制度・帰省旅費補助・社内クラブサークル活動支援・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」・労働組合有・定年再雇用・EAP（カウンセリング）サービス・教育自己啓発関連・社内研修・通信教育補助・社内外講習補助・学会参加費・自己啓発支援・就業場所により異なる副業制度あり・要申請福利厚生

選考情報

選考内容

選考情報

・面接 2回

選考情報補足

1次面接（WEB）⇒2次面接(対面 or WEB)⇒内定

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開発設計に関連する実務経験が1年以上あること

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この求人を監修した人

毛呂淳一朗「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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