【インフラエンジニア（本社）】設計・構築案件豊富なインフラ特化企業/積極性があれば誰でもマネージャーに立候補可能！/月平均残業7h

株式会社アイエスエフネット

年収

366万円〜461万円

勤務地

東京都

職種

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

リモートワーク

モダンな技術を採用

技術試験なし

選考が短い

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求人情報

仕事内容

ネットワークやサーバの運用・保守や監視、PCなどのテクニカルサポートを担当頂きます。 ■職務概要：ご経験や入社時期によりプロジェクトを決定します。大手企業での就業が多く、運用系の案件は数年単位の長期に及びます。データセンターの移転に関するプロジェクトや、ハード機器メーカーからの依頼によるテクニカルサポートもあります。また、ご経験に応じ、将来はネットワークやサーバの構築や設計など、上流工程へチャレンジしていただくなどキャリアアップが可能な環境です。 ■プロジェクト例：・SaaS型監視サービスやバックアップサービス等の維持運用業務・Windowsサーバの維持保守業務・某銀行勘定系システム維持保守、JP1/AJSにおけるジョブ作成などの運用業務・ZabbixやNagiosなどを用いた官公庁ネットワークシステムの運用監視業務

必須条件

・以下いずれかのご経験が1年相当以上の方 ‐ネットワークやサーバなどの運用保守または監視　-開発の経験(テスターやプログラマのみの経験は除く) 　-一次対応などのヘルプデスクの経験　-テクニカルサポートの経験

歓迎要件

‐上記業務経験の他CCNAやLPICなどベンダ資格保有者

想定年収

366万円〜461万円（給与形態：月給制）

想定年収補足

地域手当：25,000円 ≪年収例≫ ◆400万円…月給28万円＋IRP賞与/入社2年目(25歳) 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。

基本給

265,000円〜

賞与・昇給

賞与：2回昇給：1回（4月）

おすすめポイント

★設計・構築案件からの案件豊富なインフラ特化の企業！インフラに特化した各種サービスを展開する企業で、ハードウェアの調達から運用までワンストップで行うことを強みとしている企業です。 ★研修や育成に強くクラウドエンジニアへの転身も支援！若手の研修や育成に力を入れている企業で、クラウドエンジニアへのキャリアチェンジを推奨しています。 ★3つのキャリアパスキャリアパスも大きく3つあり、自身の希望に添った選択が可能となっています。 ①スペシャリスト（インフラ知識豊富） ②ITコンサルタント ③マネージャー 35歳未満であれば誰でも経営幹部を目指せる「若手登用制度」があったり、外販をしているレベルのITコンサル研修などを受けることも可能となっています。 ★誰でもマネージャーへ立候補可能！経験年数を問わずマネージャーに立候補できる「TM制」などがあり、積極性があれば、昇格が早くできる魅力的な企業となっています。 ★ワークライフバランス重視で数々の受賞歴あり！月間の平均残業時間は7時間ほどで、社員のワークライフバランスを重視されている企業です。企業で多くの取り組みがなされており、働きやすさなどで多くの表彰がされている企業です。

ポジション

職種

・サーバーエンジニア・ネットワークエンジニア・インフラエンジニア

配属先

部署の特徴・業務環境

■働く魅力：充実のバックアップ体制で、成長を応援。全社員貸与のiPhoneで4600本ものコンテンツから自由に学べる動画学習や、さまざまな資格の取得支援など、エンジニアとしてキャリアアップするためのサポートが充実しております。勤務形態は、同社の正規雇用のエンジニアとして、お客様先に常駐し、プロジェクトに参加していただきます。さまざまなプロジェクトを経験できるので、エンジニアとしてのキャリアパスを描いていきやすい環境です。 ■会社の特徴：インフラストラクチャー企業として、着実に事業・拠点拡大を進めています。グループ３社で30拠点（国内26・海外4）を展開しています。・グループで100以上のプロジェクトが稼働しています。クライアントは、国内外大手メーカー、金融機関、情報通信、商社、官公庁など上場企業を中心に常時600社を超えています。 ◆アイエスエフネットは人間関係の悩みゼロを目指し「一緒に働きたい人だけがいる会社に」という行動指針を掲げ行動しています。 ◎日本マーケティング・リサーチ機構の調査で3部門No.1獲得「挑戦できる環境が整っている企業」No.1 「人間関係が良好だと思う企業」No.1 「人間性を重視して採用する企業」No.1 ◎第6回「ワーク・ライフ・バランス大賞」大賞受賞 ◎「プラチナくるみん＋」認定 ※この他にも、さまざまな受賞実績あり！

雇用形態

正社員

試用期間

あり（3ヶ月）

勤務形態

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

就業時間

9:00〜18:00

就業時間補足

プロジェクトによりシフト勤務あり

予定勤務地

東京都港区赤坂7-1-16オーク赤坂ビル3階（最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線・都営大江戸線青山一丁目駅　4番出口から徒歩約6分） ※クライアント先に準ずる

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

保険補足

・関東ITソフトウェア健康保険組合加入

健康・医療

提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

あり（屋内禁煙）

制度

財産形成

企業型確定拠出年金

職場環境

永年勤続制度、研修制度、時短制度

休日・休暇

年間休日日数

120日

休日・休暇

完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇

休日・休暇補足

・セルフケア休暇・傷病休暇（入社後半年間は有給休暇の代わりに取得可能）

育児・介護

介護休暇、育児のための時短勤務、産前産後休暇

育児・介護補足

子の看護休暇

諸手当

通勤手当、役職手当、家族手当、リモートワーク手当、資格手当

諸手当補足

・永年勤続報奨金（勤続10年目、同20年目の対象者に支給）・寮完備（自己負担3万5,000円／月・対象者のみ）

その他

その他補足

・すまいる共済会（各種ライフイベントにおける、お祝金等の支給制度）・CDP制度（社内公募制度）・iPhone貸与(社用携帯) ・動画学習アプリ利用可能・カフェテリアプラン（提携企業の商品を格安で購入できます）

選考情報

選考内容

選考情報

・適性検査あり・面接 1回

選考情報補足

・書類選考　⇩ ・適性検査(面接までに実施) 　⇩ ・面接（基本的には1回、スキルやご年収によっては2回の場合もあり）　⇩ ・内定

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・IT業界（インフラおよび開発問わず）での技術経験3年以上・AWS Certified Solutions Architect - Associate（SAA）資格保有もしくは、相当の知識保有 ※AWS業務未経験可（教育制度あり）

400万円〜800万円

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■必須条件

下記いずれか1つ以上の経験がある方・サーバ運用経験1年以上・ネットワーク経験1年以上

360万円〜480万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

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【〈東京/大阪/名古屋〉インフラ系ITスペシャリスト】

■必須条件

下記の要件を満たす方 ①サーバ、ＯＳ（Windows、Linux）、ミドルウェア導入設計・実装経験 ②DBMS(種類を問わず)、アプリケーションサーバ等ミドルウェアの設計、チューニング経験 ③顧客と折衝をするに十分なコミュニケーションスキル ④ドキュメンテーション能力 (日本語による技術的報告書、プレゼン資料、設計書類作成）【第2新卒】以下のすべての条件を満たす方　① IT業界・IT技術に興味があり、技術を身につけエンジニアを目指したい方。　② 自身で目標を決め、学習し、高度な業務をしていく仕事に取り組みたい方。　③人とコミュニケーションをとることが好きな方　④基本的なビジネスマナー・業務姿勢を習得されている方　⑤Windows、Linux などコンピュータ（PC含む）の基本操作ができる方

350万円〜700万円

インフラエンジニア

株式会社 BREXA Technology

【SIer部門_サーバー構築～運用】研修制度充実/年間休日123日/残業月平均15h

■必須条件

・Windows環境においてインフラ運用に伴う、ミドルウェアの操作経験2年以上（ActiveDirectory、WSUS、SharePointなど）・サーバー、ミドルウェア関連の障害2次対応経験・社会人として最低限のコミュニケーション力・ビジネスマナーをお持ちの方

360万円〜550万円

サーバーエンジニア, インフラエンジニア

株式会社 BREXA Technology

【SIer部門_サーバー構築～運用】研修制度充実/年間休日123日/残業月平均15h

■必須条件

360万円〜550万円

サーバーエンジニア, インフラエンジニア

この求人を監修した人

毛呂淳一朗「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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