【＜東京・面接確約＞インフラエンジニア】東証グロースグループ企業/中途社員定着率95%/平均残業時間12hでリモート環境多め/稼働率100%/グループ間での案件多数/離職率1年以内0%/転勤なし/入社後定着

■必須条件

・要件定義～システムテストの経験者 ・PLまたはチームリーダー経験があり、コミュニケーション力のある方

■必須条件

PLやPMのご経験のある方 ※要件定義や基本設計のご経験がある方(目安3年程度) マネジメント研修も充実しています。 当社では初級技術者だけでなく、中級/上級(SE~PM)カリキュラムなど、入社時に限らず長期的な支援を実施しています。「マネジメント研修」ではマネジメントレベル向上のためにグループ全役員からの個別フィードバックを行い、今後の成長を期待・促進。求める人物像・評価基準を役職ごとに定義した評価制度は、昇給・昇進への道筋が明確。半期に一度上司面談を行い、技術習得度合のみならず、過程・行動も指標を基に評価します。

■必須条件

実務にてコーディング経験をお持ちの方

■必須条件

・IT業界での就業経験がある方 必須資格や必須実務経験はございません。 エンジニアとしての就業経験をお持ちの方、大歓迎です！

■必須条件

・IT業界での就業経験がある方 必須資格や必須実務経験はございません。 エンジニアとしての就業経験をお持ちの方、大歓迎です！

■必須条件

・IT業界での就業経験がある方 必須資格や必須実務経験はございません。 エンジニアとしての就業経験をお持ちの方、大歓迎です！

■必須条件

・IT業界での就業経験6ヶ月以上

■必須条件

・IT業界での就業経験6ヶ月以上

■必須条件

・IT業界での就業経験6ヶ月以上

■必須条件

・IT業界での就業経験6ヶ月以上

■必須条件

・IT業界での就業経験6ヶ月以上

■必須条件

・IT業界での就業経験6ヶ月以上

■必須条件

今回はALHの金融カンパニー（金融業界向けIT基盤構築・運用組織）での インフラエンジニア（設計／構築候補）募集です。 経験者採用特設サイト https://joinus.alhinc.jp/career/engineers/aboutalh 実践的スキルを早期に学べるチームアサイン ALHはチームで入れる案件への参画を重視しています。 狙いとしては若手の育成機会創出と大型案件を見据えたチーム力強化となり 入社後早期に若手が現場に入る事ができ、実践的なスキルを身に着ける環境があります。 レビューやペア作業、ドキュメントでの思考の言語化などを通じて、理解と実践を両立していきます。 案件、業務の決定プロセス 面接の段階から将来なりたい自分を伺っていきます。 会社から「今はこれを経験したほうがいい」と打診する事も当然ありますが 今できること、やりたい事からどのような業務に入るかコミュニケーションしていきます。 キャリアと評価の向上 ALHではメンバー全員のスキルアップが不可欠です。 年に数回の面談を通じてなぜこの評価なのか、課題はどこなのかをFBし、正しい方向で努力ができる事をサポートします。 それにより ・希望の案件に自信をもって手を上げられるスキル ・どこの会社でも通用する市場価値の高いスキル ・高い昇給率（平均昇給率11.67%） を実現しています。 業務内容 ※ご経験に応じて業務や案件を一緒に考えていきます 銀行・証券・保険業界向けインフラ設計、構築、運用 step１　運用保守や構築の基礎で守りの知識を洗い出す 現職で経験しきれなかった知識があれば まずはALHでの運用保守や構築の基礎を通じて 「インフラを守り、自分を守るプロの技術」 を学んで頂きます。 障害のケースや対処法を熟知する事で、この先上流フェーズに移っても 大きな問題に直面した時に落ち着いた対応や相談ができるための力をまずは身に着けてもらいます。 守りの知識を固める事で新しい経験にも迷いや不安なくチャレンジする事ができ 結果的に上流、クラウド、マネジメント等に早期にチャレンジができます。 Step 2：設計フェーズで「攻めの知識（創り出す力）」を実践する 構築のスキルを上げて頂きながら徐々に設計の作業に入って頂きます。 ・運用保守の経験を活かした漏れのない要件定義と設計 ・「なぜこの構成なのか」を説明できる根拠を持った設計 ・さまざまな制約の中で行う安全な設計 ・運用者が迷わず安全に作業できる、質の高いドキュメント作成の推進 これらの経験を深めていきながら、PM/PL、若手育成、クラウドエンジニアなど 希望に応じた様々なキャリアパスに進んでいきます。 豊富なキャリアアップの機会 ・「上流から運用まで」「開発からインフラまで」といった強い提案力 ・SHIFTグループのシナジー これらを軸に成長を続けてきたALHが昨年より金融業界への専門組織を立ち上げ 「次もALHさんにお願いしたい」「次回は上流からお願いしたい」「ALHさんからもっと増員してほしい」などのニーズがさらに加速しています。 ・早くマネジメントを経験したい ・技術もマネジメントもバランス良く経験していきたい ・クラウドなど技術力を高めていきたい 全員に希望のキャリアを目指してほしいと考え「行動している」会社がALHです。 ■専門性で市場価値をさらに上げる 入社後は希望のキャリアプランに応じて技術力やマネジメント力を磨いて頂きつつ 金融の専門性という+αの「高い市場価値」を身に着けて頂きます。 求めるスキル・経験 ■必須 社会人経験1年以上 ※以下、①②のいずれかの経験半年以上 ① サーバーまたはネットワークの運用・保守、もしくは簡単な構築経験がある方 ※手順書ベースの運用作業や、先輩のアシスタント経験も歓迎！ ② 社内情シス、ITサポート、ヘルプデスクなどでサーバーまたはネットワークに触れた経験

■必須条件

今回はALHの金融カンパニー（金融業界向けIT基盤構築・運用組織）での インフラエンジニア（設計／構築候補）募集です。 経験者採用特設サイト https://joinus.alhinc.jp/career/engineers/aboutalh 実践的スキルを早期に学べるチームアサイン ALHはチームで入れる案件への参画を重視しています。 狙いとしては若手の育成機会創出と大型案件を見据えたチーム力強化となり 入社後早期に若手が現場に入る事ができ、実践的なスキルを身に着ける環境があります。 レビューやペア作業、ドキュメントでの思考の言語化などを通じて、理解と実践を両立していきます。 案件、業務の決定プロセス 面接の段階から将来なりたい自分を伺っていきます。 会社から「今はこれを経験したほうがいい」と打診する事も当然ありますが 今できること、やりたい事からどのような業務に入るかコミュニケーションしていきます。 キャリアと評価の向上 ALHではメンバー全員のスキルアップが不可欠です。 年に数回の面談を通じてなぜこの評価なのか、課題はどこなのかをFBし、正しい方向で努力ができる事をサポートします。 それにより ・希望の案件に自信をもって手を上げられるスキル ・どこの会社でも通用する市場価値の高いスキル ・高い昇給率（平均昇給率11.67%） を実現しています。 業務内容 ※ご経験に応じて業務や案件を一緒に考えていきます 銀行・証券・保険業界向けインフラ設計、構築、運用 step１　運用保守や構築の基礎で守りの知識を洗い出す 現職で経験しきれなかった知識があれば まずはALHでの運用保守や構築の基礎を通じて 「インフラを守り、自分を守るプロの技術」 を学んで頂きます。 障害のケースや対処法を熟知する事で、この先上流フェーズに移っても 大きな問題に直面した時に落ち着いた対応や相談ができるための力をまずは身に着けてもらいます。 守りの知識を固める事で新しい経験にも迷いや不安なくチャレンジする事ができ 結果的に上流、クラウド、マネジメント等に早期にチャレンジができます。 Step 2：設計フェーズで「攻めの知識（創り出す力）」を実践する 構築のスキルを上げて頂きながら徐々に設計の作業に入って頂きます。 ・運用保守の経験を活かした漏れのない要件定義と設計 ・「なぜこの構成なのか」を説明できる根拠を持った設計 ・さまざまな制約の中で行う安全な設計 ・運用者が迷わず安全に作業できる、質の高いドキュメント作成の推進 これらの経験を深めていきながら、PM/PL、若手育成、クラウドエンジニアなど 希望に応じた様々なキャリアパスに進んでいきます。 豊富なキャリアアップの機会 ・「上流から運用まで」「開発からインフラまで」といった強い提案力 ・SHIFTグループのシナジー これらを軸に成長を続けてきたALHが昨年より金融業界への専門組織を立ち上げ 「次もALHさんにお願いしたい」「次回は上流からお願いしたい」「ALHさんからもっと増員してほしい」などのニーズがさらに加速しています。 ・早くマネジメントを経験したい ・技術もマネジメントもバランス良く経験していきたい ・クラウドなど技術力を高めていきたい 全員に希望のキャリアを目指してほしいと考え「行動している」会社がALHです。 ■専門性で市場価値をさらに上げる 入社後は希望のキャリアプランに応じて技術力やマネジメント力を磨いて頂きつつ 金融の専門性という+αの「高い市場価値」を身に着けて頂きます。 求めるスキル・経験 ■必須 社会人経験1年以上 ※以下、①②のいずれかの経験半年以上 ① サーバーまたはネットワークの運用・保守、もしくは簡単な構築経験がある方 ※手順書ベースの運用作業や、先輩のアシスタント経験も歓迎！ ② 社内情シス、ITサポート、ヘルプデスクなどでサーバーまたはネットワークに触れた経験

■必須条件

以下実務経験半年以上 ※ドキュメントを見ながら先輩の指示を受けて進めた経験でOK ※一部独学でも可 ①インフラ基本操作・監視スキル サーバーOS（Linux・Windowsの基本コマンド操作、指示に基づいたOSログの抽出） ミドルウェア（Web/DBサーバー等のサービス状態確認、プロセス監視の実施） ネットワーク（Ping・Traceroute等を用いた基本的な疎通・経路の確認） ②環境管理・プラットフォーム操作スキル 物理・仮想基盤（VMの起動停止操作、手順書に沿った物理筐体のランプ等の目視確認） ハードウェア管理（管理用ポート経由のログイン、CPU・メモリ等のリソース状況の参照） クライアントツール（VPN/踏み台サーバーを経由したRDP・SSH・シリアル接続の実施） ➂運用プロセス・品質管理スキル 運用オペレーション（手順書の遵守、指差し確認やダブルチェック体制の理解・実行） 証跡管理（操作ログのテキスト保存、比較検証用のエビデンス取得・整理）

■必須条件

◇エンジニアとしての実務経験2年以上（開発、インフラ問わず)

■必須条件

以下のいづれかの経験をお持ちの方 ・AWS・Azureなどのクラウド経験 ・Windows／Linuxサーバ設計・構築・運用経験 ・VMWare等を用いた仮想化の設計/構築/保守 ・Microsoft365の構築もしくは運用経験 ・ネットワーク構築案件における設計・構築・テスト・移行経験 ・Ciscoルータ/Catalystスイッチの設計・構築 ・Cisco、YAMAHA関連機器の構築経験 【必須】 ・実務経験3年以上（言語・環境問わず）

■必須条件

以下のいづれかの経験をお持ちの方 ・AWS・Azureなどのクラウド経験 ・Windows／Linuxサーバ設計・構築・運用経験 ・VMWare等を用いた仮想化の設計/構築/保守 ・Microsoft365の構築もしくは運用経験 ・ネットワーク構築案件における設計・構築・テスト・移行経験 ・Ciscoルータ/Catalystスイッチの設計・構築 ・Cisco、YAMAHA関連機器の構築経験 【必須】 ・実務経験3年以上（言語・環境問わず）

■必須条件

以下のいづれかの経験をお持ちの方 ・AWS・Azureなどのクラウド経験 ・Windows／Linuxサーバ設計・構築・運用経験 ・VMWare等を用いた仮想化の設計/構築/保守 ・Microsoft365の構築もしくは運用経験 ・ネットワーク構築案件における設計・構築・テスト・移行経験 ・Ciscoルータ/Catalystスイッチの設計・構築 ・Cisco、YAMAHA関連機器の構築経験 【必須】 ・実務経験3年以上（言語・環境問わず）

■必須条件

・ITエンジニアとしての何らかの実務経験（1年以上） ※開発、インフラ、保守・運用など領域不問 ※Web系、業務系、インフラなど、現在の専門分野は不問

■必須条件

・ITエンジニアとしての何らかの実務経験（1年以上） ※開発、インフラ、保守・運用など領域不問 ※Web系、業務系、インフラなど、現在の専門分野は不問

■必須条件

・インフラエンジニアとして以下の運用保守経験 　サーバ：　Windows, Linux, その他UNIX系など 　ネットワーク：　Cisco, YAMAHA、F5、Fortinetなど 　クラウド：　AWS、Azure、GCP、OracleCloud、IBM Cloudなど

■必須条件

・インフラエンジニアとして以下の運用保守経験 　サーバ：　Windows, Linux, その他UNIX系など 　ネットワーク：　Cisco, YAMAHA、F5、Fortinetなど 　クラウド：　AWS、Azure、GCP、OracleCloud、IBM Cloudなど

■必須条件

・インフラエンジニアとして以下の運用保守経験 　サーバ：　Windows, Linux, その他UNIX系など 　ネットワーク：　Cisco, YAMAHA、F5、Fortinetなど 　クラウド：　AWS、Azure、GCP、OracleCloud、IBM Cloudなど