【＜東京・面接確約＞インフラエンジニア】東証グロースグループ企業/中途社員定着率95%/平均残業時間12hでリモート環境多め/稼働率100%/グループ間での案件多数/離職率1年以内0%/転勤なし/入社後定着

■必須条件

詳細設計～開発のご経験をお持ちの方

■必須条件

・要件定義～システムテストの経験者 ・PLまたはチームリーダー経験があり、コミュニケーション力のある方

■必須条件

・要件定義～システムテストの経験者 ・PLまたはチームリーダー経験があり、コミュニケーション力のある方

■必須条件

以下のいずれかに該当する方 ■インフラエンジニアとしての実務経験1年以上 ※監視・オペレーションのみの経験は対象外（運用・保守以上の経験がある方） ■サーバーまたはネットワークの運用保守経験が1年以上ある方 ※アラート監視・障害一次対応のみの経験は不可 ■IT資格（CCNA / LPIC / 基本情報技術者 など）を保有し、かつインフラ領域での実務経験が1年以上ある方 ※資格のみの方は応募不可

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以下のいずれかに該当する方 ■インフラエンジニアとしての実務経験1年以上 ※監視・オペレーションのみの経験は対象外（運用・保守以上の経験がある方） ■サーバーまたはネットワークの運用保守経験が1年以上ある方 ※アラート監視・障害一次対応のみの経験は不可 ■IT資格（CCNA / LPIC / 基本情報技術者 など）を保有し、かつインフラ領域での実務経験が1年以上ある方 ※資格のみの方は応募不可

■必須条件

■専門、大卒以上 ■必須スキル 下記全てに当てはまる方 ・ITに関する何かしらの自己学習を行っている方 ・ネットワーク関連への興味のある方

■必須条件

■専門、大卒以上 ■必須スキル 下記全てに当てはまる方 ・ITに関する何かしらの自己学習を行っている方 ・ネットワーク関連への興味のある方

■必須条件

■専門、大卒以上 ■必須スキル 下記全てに当てはまる方 ・ITに関する何かしらの自己学習を行っている方 ・ネットワーク関連への興味のある方

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今回はALHの金融カンパニー（金融業界向けIT基盤構築・運用組織）での インフラエンジニア（設計／構築候補）募集です。 経験者採用特設サイト https://joinus.alhinc.jp/career/engineers/aboutalh 実践的スキルを早期に学べるチームアサイン ALHはチームで入れる案件への参画を重視しています。 狙いとしては若手の育成機会創出と大型案件を見据えたチーム力強化となり 入社後早期に若手が現場に入る事ができ、実践的なスキルを身に着ける環境があります。 レビューやペア作業、ドキュメントでの思考の言語化などを通じて、理解と実践を両立していきます。 案件、業務の決定プロセス 面接の段階から将来なりたい自分を伺っていきます。 会社から「今はこれを経験したほうがいい」と打診する事も当然ありますが 今できること、やりたい事からどのような業務に入るかコミュニケーションしていきます。 キャリアと評価の向上 ALHではメンバー全員のスキルアップが不可欠です。 年に数回の面談を通じてなぜこの評価なのか、課題はどこなのかをFBし、正しい方向で努力ができる事をサポートします。 それにより ・希望の案件に自信をもって手を上げられるスキル ・どこの会社でも通用する市場価値の高いスキル ・高い昇給率（平均昇給率11.67%） を実現しています。 業務内容 ※ご経験に応じて業務や案件を一緒に考えていきます 銀行・証券・保険業界向けインフラ設計、構築、運用 step１　運用保守や構築の基礎で守りの知識を洗い出す 現職で経験しきれなかった知識があれば まずはALHでの運用保守や構築の基礎を通じて 「インフラを守り、自分を守るプロの技術」 を学んで頂きます。 障害のケースや対処法を熟知する事で、この先上流フェーズに移っても 大きな問題に直面した時に落ち着いた対応や相談ができるための力をまずは身に着けてもらいます。 守りの知識を固める事で新しい経験にも迷いや不安なくチャレンジする事ができ 結果的に上流、クラウド、マネジメント等に早期にチャレンジができます。 Step 2：設計フェーズで「攻めの知識（創り出す力）」を実践する 構築のスキルを上げて頂きながら徐々に設計の作業に入って頂きます。 ・運用保守の経験を活かした漏れのない要件定義と設計 ・「なぜこの構成なのか」を説明できる根拠を持った設計 ・さまざまな制約の中で行う安全な設計 ・運用者が迷わず安全に作業できる、質の高いドキュメント作成の推進 これらの経験を深めていきながら、PM/PL、若手育成、クラウドエンジニアなど 希望に応じた様々なキャリアパスに進んでいきます。 豊富なキャリアアップの機会 ・「上流から運用まで」「開発からインフラまで」といった強い提案力 ・SHIFTグループのシナジー これらを軸に成長を続けてきたALHが昨年より金融業界への専門組織を立ち上げ 「次もALHさんにお願いしたい」「次回は上流からお願いしたい」「ALHさんからもっと増員してほしい」などのニーズがさらに加速しています。 ・早くマネジメントを経験したい ・技術もマネジメントもバランス良く経験していきたい ・クラウドなど技術力を高めていきたい 全員に希望のキャリアを目指してほしいと考え「行動している」会社がALHです。 ■専門性で市場価値をさらに上げる 入社後は希望のキャリアプランに応じて技術力やマネジメント力を磨いて頂きつつ 金融の専門性という+αの「高い市場価値」を身に着けて頂きます。 求めるスキル・経験 ■必須 社会人経験1年以上 ※以下、①②のいずれかの経験半年以上 ① サーバーまたはネットワークの運用・保守、もしくは簡単な構築経験がある方 ※手順書ベースの運用作業や、先輩のアシスタント経験も歓迎！ ② 社内情シス、ITサポート、ヘルプデスクなどでサーバーまたはネットワークに触れた経験

■必須条件

今回はALHの金融カンパニー（金融業界向けIT基盤構築・運用組織）での インフラエンジニア（設計／構築候補）募集です。 経験者採用特設サイト https://joinus.alhinc.jp/career/engineers/aboutalh 実践的スキルを早期に学べるチームアサイン ALHはチームで入れる案件への参画を重視しています。 狙いとしては若手の育成機会創出と大型案件を見据えたチーム力強化となり 入社後早期に若手が現場に入る事ができ、実践的なスキルを身に着ける環境があります。 レビューやペア作業、ドキュメントでの思考の言語化などを通じて、理解と実践を両立していきます。 案件、業務の決定プロセス 面接の段階から将来なりたい自分を伺っていきます。 会社から「今はこれを経験したほうがいい」と打診する事も当然ありますが 今できること、やりたい事からどのような業務に入るかコミュニケーションしていきます。 キャリアと評価の向上 ALHではメンバー全員のスキルアップが不可欠です。 年に数回の面談を通じてなぜこの評価なのか、課題はどこなのかをFBし、正しい方向で努力ができる事をサポートします。 それにより ・希望の案件に自信をもって手を上げられるスキル ・どこの会社でも通用する市場価値の高いスキル ・高い昇給率（平均昇給率11.67%） を実現しています。 業務内容 ※ご経験に応じて業務や案件を一緒に考えていきます 銀行・証券・保険業界向けインフラ設計、構築、運用 step１　運用保守や構築の基礎で守りの知識を洗い出す 現職で経験しきれなかった知識があれば まずはALHでの運用保守や構築の基礎を通じて 「インフラを守り、自分を守るプロの技術」 を学んで頂きます。 障害のケースや対処法を熟知する事で、この先上流フェーズに移っても 大きな問題に直面した時に落ち着いた対応や相談ができるための力をまずは身に着けてもらいます。 守りの知識を固める事で新しい経験にも迷いや不安なくチャレンジする事ができ 結果的に上流、クラウド、マネジメント等に早期にチャレンジができます。 Step 2：設計フェーズで「攻めの知識（創り出す力）」を実践する 構築のスキルを上げて頂きながら徐々に設計の作業に入って頂きます。 ・運用保守の経験を活かした漏れのない要件定義と設計 ・「なぜこの構成なのか」を説明できる根拠を持った設計 ・さまざまな制約の中で行う安全な設計 ・運用者が迷わず安全に作業できる、質の高いドキュメント作成の推進 これらの経験を深めていきながら、PM/PL、若手育成、クラウドエンジニアなど 希望に応じた様々なキャリアパスに進んでいきます。 豊富なキャリアアップの機会 ・「上流から運用まで」「開発からインフラまで」といった強い提案力 ・SHIFTグループのシナジー これらを軸に成長を続けてきたALHが昨年より金融業界への専門組織を立ち上げ 「次もALHさんにお願いしたい」「次回は上流からお願いしたい」「ALHさんからもっと増員してほしい」などのニーズがさらに加速しています。 ・早くマネジメントを経験したい ・技術もマネジメントもバランス良く経験していきたい ・クラウドなど技術力を高めていきたい 全員に希望のキャリアを目指してほしいと考え「行動している」会社がALHです。 ■専門性で市場価値をさらに上げる 入社後は希望のキャリアプランに応じて技術力やマネジメント力を磨いて頂きつつ 金融の専門性という+αの「高い市場価値」を身に着けて頂きます。 求めるスキル・経験 ■必須 社会人経験1年以上 ※以下、①②のいずれかの経験半年以上 ① サーバーまたはネットワークの運用・保守、もしくは簡単な構築経験がある方 ※手順書ベースの運用作業や、先輩のアシスタント経験も歓迎！ ② 社内情シス、ITサポート、ヘルプデスクなどでサーバーまたはネットワークに触れた経験

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以下実務経験半年以上 ※ドキュメントを見ながら先輩の指示を受けて進めた経験でOK ※一部独学でも可 ①インフラ基本操作・監視スキル サーバーOS（Linux・Windowsの基本コマンド操作、指示に基づいたOSログの抽出） ミドルウェア（Web/DBサーバー等のサービス状態確認、プロセス監視の実施） ネットワーク（Ping・Traceroute等を用いた基本的な疎通・経路の確認） ②環境管理・プラットフォーム操作スキル 物理・仮想基盤（VMの起動停止操作、手順書に沿った物理筐体のランプ等の目視確認） ハードウェア管理（管理用ポート経由のログイン、CPU・メモリ等のリソース状況の参照） クライアントツール（VPN/踏み台サーバーを経由したRDP・SSH・シリアル接続の実施） ➂運用プロセス・品質管理スキル 運用オペレーション（手順書の遵守、指差し確認やダブルチェック体制の理解・実行） 証跡管理（操作ログのテキスト保存、比較検証用のエビデンス取得・整理）

■必須条件

◆サーバーの構築経験1年以上 ※OS不問（Linuxだと尚可） ◆社会⼈経験3年以上（業界不問）

■必須条件

◆サーバーの構築経験1年以上 ※OS不問（Linuxだと尚可） ◆社会⼈経験3年以上（業界不問）

■必須条件

・IT関連資格の取得 ・ITスクールや学校でのIT学習経験 ・IT関連業務経験 等お持ちの方

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・IT関連資格の取得 ・ITスクールや学校でのIT学習経験 ・IT関連業務経験 等お持ちの方

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・IT関連資格の取得 ・ITスクールや学校でのIT学習経験 ・IT関連業務経験 等お持ちの方

■必須条件

・以下いずれかに概要する方 　-インフラの経験（運用、保守監視など） 　-開発の経験 　-ヘルプデスクの経験 　-テクニカルサポートの経験 障がいがあり、障がい者手帳をお持ちでない方もご応募可能です。

■必須条件

・以下いずれかに概要する方 　-インフラの経験（運用、保守監視など） 　-開発の経験 　-ヘルプデスクの経験 　-テクニカルサポートの経験 障がいがあり、障がい者手帳をお持ちでない方もご応募可能です。

■必須条件

・以下いずれかに概要する方 　-インフラの経験（運用、保守監視など） 　-開発の経験 　-ヘルプデスクの経験 　-テクニカルサポートの経験 障がいがあり、障がい者手帳をお持ちでない方もご応募可能です。

■必須条件

以下いずれかで1年以上のご経験をお持ちの方 ・オンプレミス環境においてサーバもしくはネットワークの運用・保守・設計・構築経験 ・AWSやAzureなどクラウド環境に係る設計・構築経験

■必須条件

以下いずれかで1年以上のご経験をお持ちの方 ・オンプレミス環境においてサーバもしくはネットワークの運用・保守・設計・構築経験 ・AWSやAzureなどクラウド環境に係る設計・構築経験

■必須条件

以下いずれかで1年以上のご経験をお持ちの方 ・オンプレミス環境においてサーバもしくはネットワークの運用・保守・設計・構築経験 ・AWSやAzureなどクラウド環境に係る設計・構築経験