ITインフラエンジニア（PL候補）

当社の事業拡大を担う「キーマン」として、ITインフラ（クラウド・ネットワーク・サーバいずれか）の構築・運用、および3〜5名規模のチームを率いるプロジェクトリーダー業務をお任せします。 内勤（受託）の技術ソリューションチームと営業部が強固に連携し、受託・委託案件の受注拡大を進めるなかで、詳細設計以降の工程からプロジェクトのマネジメントまでを幅広く担当していただきます。 【具体的なプロジェクト例】 ＼あなたのスキルや志向に合わせ、以下のような高レイヤーかつ、会社の変革に直結するプロジェクトをお任せします／ ・大手ITサービス企業：最先端クラウド設計構築＆プリセールス 役割: プロジェクトリーダー（PL） 内容: クラウド領域（AWS / Oracle Cloud等）における新規設計構築プロジェクトのリーダー候補。現場での設計構築を牽引するだけでなく、当社の内勤受託チームと強力にタッグを組み、顧客への提案活動（プリセールス）や新規案件の創出まで一気通貫で携わります。「クラウド技術を極めつつ、自らの手で新たなビジネスを生み出す」という、SESの枠を超えた非常にエキサイティングな経験ができるポジションです。 ・大手SIer：受託NW構築プロジェクトの統括 役割: プロジェクトマネージャー（PM） 内容: 内勤チームと強固に連携し、受託案件としてのNW構築を完遂させます。リーダーポジションとしての参画を想定しており、技術管理と組織管理の双方で手腕を発揮できる環境です。 ・大手SIer：ITサービスデスクの新規立ち上げ・運用移管推進 役割: プロジェクトリーダー（PL） 内容: ゼロベースからのサービスデスク立ち上げプロジェクト。内勤の受託チームと密に連携し、L1委託のスキーム構築から顧客への提案活動までをリードします。運用設計の経験を活かし、組織を創り上げる手応えを感じられます。 ・大手ディストリビューター：NW構築・プリセールス支援 役割: ブリッジエンジニア 内容: 現場での技術支援に留まらず、内勤チームと連携して新たな受託案件を創出する「攻め」のポジション。プリセールス段階から関わり、顧客の技術課題を解決するソリューションを提案します。 ・大手シンクタンク：サーバ運用・構築および増員コンサルティング 役割: プロジェクトマネージャー（PM） 内容: 顧客担当者との定例会を通じて、今後の増員スケジュール確認やスキル要件のヒアリングを直接実施。現場のニーズを吸い上げ、体制強化の提案までを行う「顧客に最も近い」リーダーとして活躍いただきます。

下記いずれか ●ITインフラ（サーバ、ネットワーク、クラウドのいずれか）の設計・構築経験1年以上 ●詳細設計書の作成、および技術的なリードが可能なスキル ●3名以上のチームマネジメント、またはPL経験

●自ら主体となってプロジェクトを推進できる方 ●後輩の育成や、チーム全体のスキルアップに喜びを感じられる方 ●会社の変革期を楽しみ、共に成長していけるマインドをお持ちの方

800万円〜1,100万円

※経験・能力・前職給与を最大限考慮し決定します。 ※初年度は、特定の高単価案件への参画を前提とした「インセンティブ賞与」を保証。 ★インセンティブ賞与について 担当プロジェクトの単価が一定以上の場合、単価ごとに最大60％の還元率で支給。 (契約金額×還元率-月給)×対象月数 案件評価（単価）がダイレクトに賞与へ反映されます。 プロジェクトの単価が高いのに給料が低いなんて悩みはありません。 単価は面談時にオープンにするため、納得した上で案件にアサインとなります。

480,000円〜650,000円

賞与：2回 昇給：2回

・インフラエンジニア ・プロジェクトリーダー(PL)

正社員

なし

定時時間制

※プロジェクトによりシフト勤務あり

9:00〜18:00

※プロジェクトによりシフト勤務あり

東京都港区赤坂7-1-16オーク赤坂ビル3階 （最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線・都営大江戸線 青山一丁目駅）

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

関東ITソフトウェア健康保険組合加入

企業型確定拠出年金

確定拠出年金(401K)

リモートワーク制度

完全週休二日制、土日祝休み、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇

セルフケア休暇、傷病休暇（入社後半年間は有給休暇の代わりに取得可能）、アニバーサリー休暇（年次有給休暇取得奨励）、リフレッシュ休暇（勤続10年目、同20年目の対象者に、5日～6日を付与）

育児休業、産前産後休業、育児休暇

育児休業制度（取得率：女性100％）