■募集背景 withでは、既存事業のさらなる成長を見据え、プロダクト・組織ともにスケールフェーズへと移行しつつあります。累計1,000万人以上の会員を抱えるサービスとして、機能開発や施策のスピードだけでなく、安定性・拡張性・運用効率を意識した開発体制の強化がこれまで以上に重要になっています。 一方で、開発体制やプロセスはまだ発展途上な部分も多く、プロダクトの成長スピードに合わせて改善していく余地が残っています。特にサーバーサイドエンジニアは、機能開発から基盤改善、運用まで開発全体を俯瞰しやすく、プロダクトの価値向上や事業成長にダイレクトに関われる重要なポジションです。 今回の募集では、サーバーサイドエンジニアとしてプロダクト開発の中心に立ち、チームと協力しながら、より良い開発体制・開発プロセスづくりに挑戦していただけるシニア人材を求めています。マッチングアプリ業界という変化の激しい環境の中で、日々の開発や運用の現場から課題に向き合い、技術的な意思決定や改善を通じてプロジェクトを前に進めていける体制を強化していきたいと考えています。 ■ポジション概要 当社では、PdM・Planner・デザイナー・サーバーエンジニア・クライアントアプリエンジニアなど、各セクションから1名〜複数名が参加するユニット制でプロジェクトを進めています。ユニットはテーマごとに編成され、PdMが定めた方針・課題に基づき、Plannerが企画へ落とし込み、デザイナーがUI/UXを検討し、各エンジニアが開発を担う形で、職種横断の開発を行っています。 本ポジションでは、ユニット内において同職種メンバーをリードしながら開発を推進する役割に加え、将来的には、日々の開発を通じたメンバーの成長支援やフィードバックを行い、役割や状況に応じて評価プロセスにも関与していただくことを想定しています。 ■業務内容 シニアサーバーサイドエンジニアとして以下の業務をお任せいたします。 ・ユニット制開発における、Web/API・データベース・検索基盤を含む設計・実装・レビュー（主にプライマリーレビューアーとして） ・PdM・Planner・デザイナーと連携した仕様検討・技術的意思決定 ・同職種メンバーへの技術的なリード、相談対応 ・クラウドインフラの構築・運用 ・障害発生時の原因調査および対応 ・（段階的）メンバーの成長支援・評価プロセスへの関与 ・（ご志向次第）開発・運用プロセスの改善 ■ポジションの魅力 ・プロダクトの成長フェーズで、技術的な意思決定に関われる 累計1,000万人以上が利用するプロダクトがスケールフェーズに入る中で、スケーラビリティや安定性、運用効率を考慮した設計・改善に、実装だけでなく方針決定の段階から関わることができます。既存の仕組みを前提にするだけでなく、「どう作るべきか」を議論できる環境です。 ・withの強みである「価値観マッチング」の中核を技術で支えられる 心理学・統計学をベースとした価値観マッチングは、プロダクトの競争力そのものです。施策開発にとどまらず、その土台となるロジックや基盤の改善を通じて、ユーザー体験と事業成果の両立を技術面からリードできます。 ・プレイヤーとして手を動かしながら、設計・レビュー・改善をリードできる ユニット制・少人数の開発体制の中で、仕様検討、技術選定、設計、レビューまで幅広く関与できます。マネジメント専任ではなく、開発の最前線に立ちながら、プロダクトやチーム全体に影響を与えられるポジションです。 ・スピード感あるリリースと、仮説検証を回し続けられる開発環境 日次〜週数回のリリースを通じて、自身が関わった改善や施策を迅速にユーザーへ届けられます。技術的な工夫や判断が、そのままユーザー体験やKPIに反映される手応えを感じられます。 ・開発の現場に軸足を置きながら、チームの成長にも関われる 同職種メンバーへの技術的なリードやレビュー、ナレッジ共有を通じて、チーム全体の開発力向上に貢献できます。人の成長や開発プロセス改善にも関与しつつ、エンジニアとしての専門性を深め続けられる環境です。

全ての業務への配置転換あり

・サーバーサイドエンジニアとしての開発経験（5年以上、またはそれに相当する経験） ・プロダクトのリードエンジニアとしての経験（3年以上） ・3人以上でのチーム開発経験 　チーム内の助けを借りながら、チームメンバーと調整・関係者との合意形成ができる方 ・パブリッククラウドを用いたインフラ構築・運用経験

・職種や役割にとらわれず、事業やプロダクトを前進させるために必要なことを自ら見つけ、未整理な課題や抜け漏れにも主体的に向き合い、周囲を巻き込みながら行動していきたい方 ・プレイヤーとして成果を出しながら実務を通じて業務やプロセスを理解し、関係者と連携してコストパフォーマンスを意識しながら改善を推進。個人ではなくユニットでの成果を目指したい方

8,000万円〜1,300万円（給与形態：年俸制）

※給与改定：年2回（4月・10月） 　ただし会社業績・個人成績により改定しない場合がある ※評価：多面評価、グレードの段階制

667,000円〜1,084,000円

495,000円〜805,000円

昇給：2回（4月、10月）

172,000円〜279,000円

・サーバーサイドエンジニア

事業本部　サーバーチーム

■withの組織／サービスについて withは、2015年にサービスを開始した価値観重視型のマッチングアプリです。累計会員数は1,000万人を超え（2024年7月時点）、20代のZ世代を中心とした恋愛・婚活層に広く利用されており、日次アクセㇲログ数は5000万以上に上ります。 心理学・統計学の知見を活用した「価値観マッチング」を軸に、相性を科学的に可視化する「心理テスト」や、趣味・興味をきっかけに出会える「好みカード」など、オリジナルのマッチング体験を提供。内面重視の出会いやマッチング後の関係構築のしやすさが好評で、マッチングアプリ初心者にも使いやすい設計を心がけています。 毎月たくさんのカップルが誕生しており、「恋人ができた」「結婚が決まった」といった嬉しい報告も日々届いています。単なるマッチングにとどまらず、誰かの人生のターニングポイントを作る、そんなサービスを目指しています。 本ポジションが所属するwithエンジニアチームでは、アプリ・サービスの開発運営を担当。ビジネス側・PdM・経営陣とも距離が近く、企画段階から施策をリードし、事業成長にダイレクトに貢献できる組織です。 今後は「独自の価値観マッチング体験の深化」と「新しい出会い体験の開発」、「組織・開発環境の進化」を通じて、より多くのユーザーに前向きな出会いの機会を届けていきます。 ■今後の展望 ・社会課題への貢献：少子化対策を行っている地方自治体と連携し、出会いの社会インフラ化を進めています。 ・大型IPOに向けた取り組み：ベインキャピタル等からの出資を受け、主幹事証券も決定済み。業界でも稀有なポジションから、次の成長フェーズへと進んでいます。 ・新領域への事業拡大：マッチングアプリの枠を超えた「ライフスタイル領域」への事業展開を本格的に準備しています。 ■技術スタック バックエンド：Ruby（Ruby on Rails）を中心に、施策開発・基盤改善・価値観マッチングロジックの実装まで幅広く対応。開発効率と変更容易性を重視した設計。 フロントエンド：サーバーサイドレンダリングをベースに、HTML／CSS／JavaScript（jQuery）で管理画面やユーザー向け機能を開発。今後のUI改善・体験向上も継続中。 インフラ：AWS（ECS、Fargate、Aurora、ElastiCache、S3）、Google Cloud（BigQuery）を中心としたクラウド基盤。TerraformによるIaC、Dockerベースの開発環境を標準化。 データ基盤：MySQL、Redis、Elasticsearch／OpenSearchを用途に応じて活用し、検索・マッチング・レコメンド等を支える構成。データ分析にはBigQueryも併用。 開発スタイル：GitHubでのコード管理、GitHub Actions・CodeBuild・CodeDeployによるCI/CDを整備。自動テスト・レビュー文化が定着し、施策から運用改善までエンジニアが主体的に関与できる体制。 ※ 使用技術（Ruby）の選定理由について※ withでは、RubyおよびRuby on Railsを主な開発言語として採用しています。既存のエンジニアリソースを活かした効率的なチーム体制の構築に加え、Rubyの柔軟で表現力の高い言語特性が、変化の多いビジネス要件への対応に適していることが背景にあります。 また、豊富な採用実績とエコシステムにより、技術情報の蓄積や知見の取り入れがしやすく、迅速な開発と安定運用の両立を支えています。 ■チーム体制 エンジニア組織は、サーバー・iOS・Android・QAの4チームからなる少数精鋭の体制です。EMやCTO（グループCTO兼務）、CEOとも距離が近く、企画段階から技術的な観点で議論に参加しやすい環境です。 サーバーチームにはICやシニアエンジニアが在籍し、アプリ向けAPI、Webフロントエンド、インフラまで一気通貫で開発しています。役割を固定せず、個人の強みを活かしながら設計・実装・レビュー・改善まで幅広く関与しています。 平均年齢は30代半ばで、BtoC／toB双方の出身者が在籍。プロダクトへの当事者意識が高く、技術的な議論や改善提案が日常的に行われています。 働き方はリモートが基本で、地方在住のフルリモートメンバーも複数在籍。SlackやGoogle Meetを活用し、朝会やレビュー、1on1を通じて、相談やフィードバックが自然に行われる文化があります。年に数回、任意参加のリアルでの交流機会も設けています。

Ruby、JavaScript、CSS3、HTML5

Ruby on Rails、jQuery

BigQuery

AWS、GCP

Docker

GitHub Actions

Terraform

Slack、Confluence

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

11:00〜16:00

月45時間

〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-19-19恵比寿ビジネスタワー17F （最寄駅：・JR恵比寿駅 東口より徒歩約4分 ・東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 1番出口より徒歩約5分）

「リモート」と「出社」は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択いただきます。（ご自身によるコントロールをお願いしています） ※コーポレート部門（経理／広報／人事等）の職種は定期的に出社をご依頼するケースがございます。（紙面での業務が一部発生するため） ※全従業員によるミーティングを実施する機会を設けた際は出社をご依頼します。（年2回程度を想定／交通費支給あり） ※約9割程度の従業員が「リモート」で業務をおこなっております

会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

一部リモート

健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険

受動喫煙防止措置

あり

リモートワーク制度

・ハイブリッドワーク 「リモート」と「出社」は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択いただきます。（ご自身によるコントロールをお願いしています） ※コーポレート部門（経理／広報／人事等）の職種は定期的に出社をご依頼するケースがございます。（紙面での業務が一部発生するため） ※全従業員によるミーティングを実施する機会を設けた際は出社をご依頼します。（年2回程度を想定／交通費支給あり） ・年に2-3回、本社＠恵比寿界隈でのオフラインイベント有 ・地方（国内）居住の方もOK

土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、完全週休二日制、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇

・結婚休暇（結婚1年内に3日付与） ・ウェルネス休暇（必要な日数・当月内1日は有給扱い） ・恋活休暇（1日付与） ・忌引休暇（3〜5日付与） ・裁判員休暇

育児休暇、産前産後休暇、育児支援制度、介護休暇、パートナー出産休暇、看病休暇

・シッターサポート：ベビーシッターによる「家庭内保育やお世話」「保育等施設への送迎」のサポート　※保育料2,200円を上回る場合 ・待機児童サポート：認可保育園以外の保育園に通う場合に支給 （第一子30,000円、第二子40,000円/月） ・産後パパ育休（法定通り） ・家族看護休暇（5日付与） ・子の看護休暇（5日付与）

通勤手当、慶弔見舞金制度

・障害対応手当　 └業務時間外（退勤後）に発生した障害対応業務（待機を含む）に対して手当を支給