【ALPHA_Service Designer】成長環境／社会へのインパクトが大きい／経営層に近い／社員の平均年収1000万越え

クライアントの事業成長やCX変革に伴走し、顧客体験設計を起点とした戦略立案・企画/設計・実行・グロース支援といったサービスデザイン・CXデザインを担当していただきます。従来のデザイン手法に加え、弊社CXプラットフォームである「KARTE」も活用し、弊社グループの多くのチーム・メンバーと協業しながら、プレイドならではの顧客理解・コミュニケーション戦略設計を行います。 【業務内容の一例】 ・顧客課題抽出・仮説形成 ・各種リサーチの設計・実査・分析（デプスインタビュー、ヒューリスティック調査、アクセス解析等） ・ワークショップ設計、ファシリテーション（ビジョン創出、アイディエーション、CX課題抽出等） ・新規事業・サービスのコンセプト開発 ・顧客体験設計（ターゲット特定、カスタマージャーニー、ストーリーボード作成等） ・Web・アプリ等のプロトタイピング、情報設計、実装ディレクション ・サービスグロース伴走（アクセス解析・イシュー整理・コミュニケーション設計・施策実装支援・効果測定・改善方針立案） 【ポジションの魅力】 - サービスデザイン・CXデザインのスペシャリストとして、顧客体験のあるべき姿を導き出すことは勿論のこと、ビジネス戦略・ビジネスインパクトとの関係性も紐解きながら、クライアントのCX戦略・CX変革に携わります。 - 業界を問わず、大手企業をクライアントに多様なテーマのプロジェクトが経験できます。また、経営層や事業責任者など、意思決定が可能なキーマンとともに、クライアント企業の事業変革を推進することができます。事業のフェーズに応じて、1年以上にわたり継続的に伴走するなど、事業グロースに責任を持って関わることが可能です。 - クライアント企業の目先のCV向上にとどまらず、上流の顧客戦略の立案から関与することができるため、デジタルマーケティングの施策改善にとどまらず、新規サービス開発の実行に関わることが可能です。 - KARTEほかプレイドが提供するSaaSプロダクト郡に蓄積されるデータを活用し、プレイドならではの、深い顧客インサイトに基づく顧客体験の提案・サービス改善の提案が可能です。 - プロジェクトを通じて、新規ユースケース創出や顧客インサイトのフィードバックを行うことで、プレイドのSaaSプロダクトの改善・開発に関与することもできます。

業務に関連する他の部署への変更/グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり

・サービスデザインの経験（ビジョン・コンセプト作成／新規サービスの企画・設計・開発、WEBサービスの企画・制作） ・ユーザー検証やユーザービリティテストなどの定性評価の経験（を3年以上お持ちの方） ・UXデザイナーとしての実務経験（を3年以上お持ちの方） ・デジタル及びリアルサービスでの体験設計の経験（を3年以上お持ちの方） ・WEB、アプリなどのサービスやプロダクトの情報設計の経験（を3年以上お持ちの方）

・プレイドおよびKARTEのビジョンに共感し、自身及び自社の成長に寄与いただける方 ・クライアントの事業成長に対して真摯に向き合えて、且つ、楽しめる方 ・真のヒトの価値観・行動変容への探究心があり、顧客体験を突き詰めることを楽しめる方 ・プロジェクトを完遂する圧倒的なオーナーシップ力のある方 ・難易度が高い課題に対し、ポジティブな姿勢で粘り強く取り組める方 ・多様なメンバーと協業し、必要に応じて柔軟に自身を変化させ、目的達成のために成長していける方

400万円〜1,000万円

交通費全額支給(月2.5万円を上限とする)

・UI・UXデザイナー

■働いている社員のデータ https://plaid.co.jp/esg/data/

正社員

あり（6ヶ月）

東京都中央区銀座6-10-1GINZA SIX 10F

・出社とリモートワークを取り入れたハイブリッド型の勤務形態です。中長期的なビジョンの達成に向けて最適な方法を思考し続けており、会社やチームの状況を踏まえて一定日数の出社をリクエストすることがあります。 ・現状ビジネスサイドは原則週３出社となっています

会社の定める場所

フルリモート（地方在住 不明）

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

・チャット健康相談サービスCarely ・ファストドクター（夜間、オンラインなどの時間外救急サービス） ・インフルエンザワクチン注射／乳がん・子宮頸がん検診等無料 ・夜間/オンラインなどの時間外救急サービスの利用可

・資産形成制度

リモートワーク制度

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

・PLAY-AID Holiday

・Woman休暇 ・子の看護の為の休暇 ・女性社員の育休復帰後の働き方として時短勤務、フルフレックス勤務どちらも可（女性育休復帰率100%） ・ベビーシッター割引券 ・チャイルドケア休暇（男性育休支援のための休暇、最長20日間）

通勤手当

・交通費実費支給（月額上限5万円）