【クラウドインフラエンジニア（AI計算基盤・GPUクラウド）】ソフトバンクの次なる主軸事業に参画／国産パブリッククラウドの大規模開発に携われる／年間休日最大140日／週5日のテレワーク可能

以下のいずれかのご経験／知識をお持ちの方は生かすことができる環境ですが、 あくまで歓迎要件のため、AIインフラ未経験の方々の積極的なご応募も歓迎しています。 【次世代基盤／コンテナ技術】 ・Kubernetes、OpenStack、VMwareなどの仮想化・コンテナ基盤の設計・構築・運用の経験 ・NVIDIA GPUサーバーの導入・検証、または関連ソフトウエアの取り扱いの経験 【高速ストレージ／データ基盤】 ・Lustre、GPFS、Ceph、NFSなどの大容量・高速ストレージの設計・パフォーマンスチューニングの経験 【構築自動化（IaC）／DevOps】 ・Python、Ansible、Terraformなどを用いた構築・デリバリーの自動化の経験 【プロジェクトマネジメント】 ・プロジェクトマネージャー（PM）もしくはプロジェクトリーダー（PL）の経験

★国内最大級の通信事業を基盤とし、さまざまな新規事業を創出し続けており、グループ内のスタートアップ企業では数多くのソフトバンクの社員が兼務や出向で活躍しています。少数精鋭の組織で大きな裁量を持って幅広い役割を担うことは、自身の成長とキャリアの可能性の拡大に繋がります。 参考：https://www.softbank.jp/sbnews/entry/20240508_01 ★国産クラウドを支える大規模なシステム基盤開発の上流から下流までに参画できるだけでなく、次世代のAI基盤／クラウド領域における重要なPaaS設計や自動化システム構築に携わることができます。競合他社と比較した際の強みとして、不動産を持っており、国内最大級の生成AI開発向け計算基盤を有していることが上げられ、ソフトバンクが作り上げようとしている国産クラウドは、この国産生成AIとのシナジー最大化も目的としております。 参考：https://www.softbank.jp/corp/news/press/sbkk/2023/20231031_01/ ★サービスの規模が大きく、①大規模なデータを取り扱う②業務委託として参画しているエンジニアの数が多いため、希望する人はPM・PLなどのマネジメントの経験は積みやすいといった観点から、市場価値の高い経験を積むことができます。 ★年間休日数 124日に加え、入社1年目に11日、2年目に16日付与される年次有給休暇は非常に取りやすい環境で、年間休日が140日近くという方もいらっしゃいます。最大週5日の在宅勤務が可能、中抜けで通院やお子様の送り迎えなども柔軟にできる環境です。 ★競合優位性について ・NTT社やKDDI社と比較した際の強みの一つとして、堅くなく、フランクでチャレンジング、かつボトムアップな社風であることが挙げられます。 ┗国産クラウドの創出という取り組みは、今までになかった取り組み、かつ、方針も定まっていない状態で、どんなツールを使ってどう進めるか、メンバーが独自で調査して提案したものを選定して進めているなど、メンバーレベルでも自分の提案が通って進めていくボトムアップな環境で、得意な領域を活かすことができる環境です。 ・既にNTT社、さくらインターネット社、IIJ社、NEC社など国産クラウドがあるなかで、シェアを取りに行くための戦略 ┗武器になるのは不動産を持っているところで、上記の企業群の中ではNTT社以外とは差別化出来ます。また、強みとしてはAI基盤を持っているところで、ソフトバンク社が開発する国産クラウドはこの国産生成AIとのシナジー最大化も構想に含んでいます。 参考：https://www.softbank.jp/corp/news/press/sbkk/2023/20231031_01/