フロントエンドエンジニア(リーダー候補)

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年収

650万円〜900万円

勤務地

東京都

職種

サーバーサイドエンジニア

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
モダンな技術を採用
技術試験なし

求人情報

仕事内容

【募集背景】 『WealthNavi』はおかげさまでサービス開始以来多くのお客様にご利用頂いております。今後も新規のお客様獲得に注力すると共に、ご利用中のお客様に対しても資産運用の成功を後押しし、より多くの資産を預けていただくための新機能の追加や既存サービスのブラッシュアップを予定しています。 現在、Webフロントエンドエンジニアは少数精鋭のメンバーでPMやバックエンドエンジニアなどと連携しフロントエンド領域の改善に取り組んでいます。今後は、サービスの成長に伴い発生している技術的負債の返却、バックエンドと密結合となっている状態からの脱却のための推進など、開発を強力にリードしていただける方を募集しています。 【期待役割・仕事内容】 資産運用を自動化する「ロボアドバイザー」のフロントエンド開発を担当、リードいただきたいです。 ・Next.js等を利用した、既存サービスサイトのフロントエンドアーキテクチャの刷新 ・表示速度改善のためのパフォーマンスチューニング PM、バックエンドエンジニアなどと協力し、WealthNaviのWebアプリケーションのフロントエンド新規機能開発、既存システムの改修、リファクタリングを担当していただきます。 特に、プロダクトが成長する中で生じている技術的負債の返却に課題があり、今後の開発速度向上のためのアーキテクチャ改善も行っていきます。

必須条件

・HTML/CSS(Sass)/JavaScript/TypeScriptなどを用いたフロントエンドエンジニアとしての開発経験が3年以上ある方 ・Webアプリケーション開発のご経験 ・Next.jsやReactなどJSライブラリー/フレームワークを使った設計・開発のご経験 ・チームでの開発経験 ・toCプロダクトの開発経験

歓迎要件

・TypeScript/Webpackを利用した開発環境構築経験 ・UIコンポーネントなどを利用したデザインシステム構築経験 ・チャートライブラリを利用した開発の経験 ・UI/UXデザインの経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・バックエンドエンジニアとしての開発業務経験

想定年収

650万円〜900万円(給与形態:年俸制)
想定年収補足
・年俸制で12分割した金額を毎月支給 ・グレードに応じて、譲渡制限付株式を付与

ポジション

職位
メンバー、リーダー
職種
・サーバーサイドエンジニア

開発環境

開発言語
PHP、JavaScript、TypeScript、CSS3、HTML5
フレームワーク
Laravel、Next.js、React、Spring Boot、Vue.js
DB・DWH
MySQL、BigQuery
クラウド
AWS
CI・CD
GitHub Actions
その他ツール、サービス
GitHub、JIRA、Confluence、Trello

雇用形態

正社員

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間補足
平均残業時間:18.4時間
コアタイム
10:00〜16:00

予定勤務地

東京都品川区西五反田8-4-13五反田JPビルディング9F (最寄駅:JR五反田駅 徒歩5分 JR大崎駅 徒歩7分 東急池上線大崎広小路駅 徒歩1分)

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
関東ITソフトウェア健康保険組合
健康・医療
受動喫煙防止措置
健康・医療補足
インフルエンザ予防接種

受動喫煙防止措置

あり

制度

財産形成
企業型確定拠出年金
職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇
休日・休暇補足
※1時間単位で有給休暇が取得可能 ※土日祝日休みは一部対象外ポジションあり

その他

資格取得支援、書籍購入補助制度、PC選択自由
その他補足
・オフィスコンビニ・コーヒーマシン・その他ドリンク一部無料 ・外部研修、セミナー参加補助 ・資産運用勉強会(社内にいる金融工学のプロ実施の金融勉強会) ・Happyhour(全社イベント・週1) ・All Hands(全社MTG・週1) ・ウェルカムランチ(新規入社者発生時) ・チームランチ(月1回) ・社内マッサージルーム 【就業環境】 ・PC自由選択(Mac/Windowsから選択可※配属先により一部例外有) ・ハイブリッド勤務(週3日以上の出社と在宅を併用※配属先により一部例外有) ・ハーマンミラー社のワークチェアを執務室全席に完備

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 2回
選考情報補足
(1)書類選考 (2)役員・現場社員との面接 (3)内定 面接回数:2~3回

ウェルスナビ株式会社の企業情報

会社情報

企業名
ウェルスナビ株式会社
設立年月日
2015年04月
本社所在地
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-22-3渋谷東口ビル9F
資本金
21億4748万3647円
資格取得支援制度
従業員100名以上
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Border

ウェルスナビ株式会社

Engineering Engagementチーム 組織開発ユニット(メンバー)

■必須条件

以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・Webエンジニアとしての実務経験を持ち、今後のキャリアとしてEMやVPoE、組織開発領域を目指したい方 ・ベンチャー/スタートアップ等におけるEM、VPoE、またはエンジニア組織のHRBPとしての実務経験 ・企画業務から実施、運用までプロジェクトをリードされた経験

600万円〜1,100万円

その他(エンジニア以外)

ウェルスナビ株式会社

プロダクトマネージャー(MAP AI)

■必須条件

●担当プロダクトにおける顧客体験設計の経験 ●自ら課題を設定しプロダクトを通じた解決策を企画・実行した経験 ●エンジニアやデザイナーと協働し、プロジェクトを推進した経験 ●不確定要素の多い状況を自ら前進させた経験

800万円〜1,500万円

プロダクトマネージャー(PdM)

ウェルスナビ株式会社

プロダクト責任者候補

■必須条件

・プロダクトの企画・要件定義における責任者の経験 ・データ分析設計および改善企画を通じてKPIを達成した経験 ・UXデザインおよび画面設計等のUIディレクションの経験 ・ビジネス要件を中心とする開発部門との連携・調整の経験 ・ピープルマネジメント経験

1,000万円〜2,000万円

プロジェクトマネージャー(PM)

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Border

サイバーエージェントグループ

【メディア事業部】Flutterエンジニア

■必須条件

■大卒以上 以下のうちひとつ以上の開発実務経験が7年以上あること(※) ・クロスプラットフォーム ・Flutterを使用したアプリケーションの開発経験 ・ReactNativeを使用したアプリケーションの開発経験 ・Kotlin Multiplatform Mobile(KMM)を使用したアプリケーションの開発経験 ・App ・SwiftでのiOSアプリ開発経験 ・KotlinでのAndroidアプリ開発経験 ・iOSまたはAndroidアプリのアプリストアへの公開、更新の経験 ※Flutterでの開発となりますが、iOSやAndroidまたはWebの開発経験と専門知識を有しており、Flutterをこれから学習していく意欲があれば、Flutterそのものの経験は必須ではありません。

350万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア, モバイルアプリエンジニア

株式会社日本総合研究所(日本総研)

【カード・PiTaPaアプリ開発】三井住友カードの入会審査・デビット・交通系ICを要件定義から担当/Java・AWS/数十億円規模PJ/東京・大阪/在宅週3日

■必須条件

●オープン系又はWeb系システム開発経験をお持ちの方 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ●入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

600万円〜1,200万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社日本総合研究所(日本総研)

【金融系アプリ開発(オープン系)】三井住友FG/全銀・CAFIS接続やVpass等から経験で配属/要件定義から本番移行まで/東京・大阪/年収550〜1,000万円

■必須条件

●経験 ※以下いずれか一つのご経験をお持ちの方 ●オープン系のアプリケーション開発経験(設計、製造、テスト、本番導入、保守など) ●システム開発プロジェクトのリーダー・サブリーダー経験 ●資格 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ●入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

600万円〜1,200万円

サーバーサイドエンジニア, オープンポジション, モバイルアプリエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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