バックエンドエンジニア【共通基盤】

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年収

500万円〜800万円

勤務地

東京都

職種

サーバーサイドエンジニア

自社サービスあり
フレックス出勤・時差出勤
モダンな技術を採用
技術試験なし

求人情報

仕事内容

キャンサースキャンは『人と社会を健康に』をミッションとし、日本の予防医療に貢献するヘルスケア領域の企業です。現在、全国の多くの自治体様を中心に、健康受診率向上や疾病重症化予防など予防医療を推進する支援サービス等を提供しております。 ナッジ理論等を活用して人々の行動変容を促す仕組みや、健診データやレセプトデータ(診療報酬明細書)などのヘルスビッグデータを解析したインサイトをもとに、社会に革新をもたらす予防医療アプローチを実現しています。 【事業内容と実現したい事】 当社の「健診受診率向上事業」のゴールは、国民健康保険に加入している全国自治体住民の特定健診受診率を向上させる事となります。 健診を受診して病気を早期発見し、適切な治療を行なっていくことで、健康的な状態である生活時間を長くできる可能性がありますが、受診するにあたって「ちょっと面倒なんだよな」「なんとなく嫌だな」というフリクションが存在し平均受診率は4割にとどまっているのが実態です。 当社はナッジやマーケティングの知見を使って、「なんとなく嫌だな」を「健診に行こう!」と思ってもらえるように、対象者に適したはがきやSMSを送ることで、受診勧奨を行い受診率の向上を図っております(8.2%向上した事例もございます)。 【私たちのチームについて】 エンジニアリング本部では、プロダクト開発、インフラ開発・運用、ITオペレーションの3機能があり、「キャンサースキャンの事業において、確実に安全に効率よくサービス提供ができるプロダクトやツール及び運用を提供する」をミッションに活動しています。 エンジニアリング本部のシステム共通基盤グループでは、事業横断的に使用するプロダクト開発及び保守・運用を行なっています。 【このポジションの募集背景】 前述したエンジニアリング本部のミッションを達成するために日々活動していますが、実現したいことに対して人員リソースが不足している状況です。 既存システムの維持・拡張や技術的負債の解消、新規プロダクト開発などをより進めていく上で、これらの課題に取り組めるエンジニアの方を募集しています。 【業務概要】 プロダクト開発チームに所属していただき、開発業務を担っていただきます。 エンジニアリングマネージャーやチームメンバーと共に、POやPdMなどのステークホルダーと開発要件を詰めたり、リードエンジニアやSREと協力しながら業務に取り組んでいただきます。 若手のエンジニアからベテランのエンジニアまで活躍いただける環境です。 ▼主な業務内容 ・地方自治体向けWebアプリケーション開発 ・システム運用者が使用するアプリケーション開発 ・システムを継続的に維持・運用するための活動 (各種アップデート、リアーキテクチャ等) ▼プロダクトの例 ・地方自治体向けファイル共有システム ・住民向けSMS自動配信システム ・社内向けセキュアファイルダウンロードシステム

必須条件

・Python 3.xを用いた設計・開発経験 ・バックエンド開発エンジニアとしての実務経験3年以上 ・パブリッククラウド(AWS等)を用いた開発経験 ・コンテナ技術を用いた開発経験 ・Gitを用いた開発経験
求める人物像
・相手をリスペクトして全力でサポートできる方 ・HRT(謙虚・尊敬・信頼)の姿勢を大切にしている方 ・技術情報の収集や新しい技術のキャッチアップが得意な方 ・技術的負債の回避や解消に興味のある方 ・チームをアジャイルな状態にすることに興味のある方

歓迎要件

・サーバレス技術を用いた開発経験 ・システム導入後の運用経験 ・CI/CD導入の経験 ・アジャイル開発手法を用いた開発経験 ・ビジネス部門とのコミュニケーションの経験

想定年収

500万円〜800万円
想定年収補足
応相談

ポジション

職種
・サーバーサイドエンジニア

開発環境

開発言語
Python
フレームワーク
Django
DB・DWH
PostgreSQL、MariaDB
クラウド
AWS、GCP
仮想化環境
Docker
CI・CD
CircleCI、GitHub Actions
構成管理ツール
Terraform
その他ツール、サービス
GitHub、Slack、Backlog、Notion

雇用形態

正社員

勤務形態

フレックスタイム制

予定勤務地

〒141-0031 東京都品川区西五反田一丁目27番2号ヒューリック五反田ビル6F

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

あり

制度

財産形成
企業型確定拠出年金

休日・休暇

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
育児・介護
介護休暇、産前産後休暇

諸手当

通勤手当

その他

書籍購入補助制度、社内表彰

株式会社キャンサースキャンの企業情報

企業について

健診受診率向上事業 / 生活習慣病重症化予防事業 / 後期高齢者向け予防医療事業 / 医療費分析事業 / コンソーシアム型疾患啓発事業 / 調査研究事業 等

会社情報

企業名
株式会社キャンサースキャン
設立年月日
2008年11月
本社所在地
〒141-0031 東京都品川区西五反田一丁目27番2号ヒューリック五反田ビル6F
資本金
1050万円
資格取得支援制度
従業員100名以上
育休取得
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株式会社キャンサースキャンの募集中の求人

Border

株式会社キャンサースキャン

予防医療事業におけるプロダクト開発チームリーダー

■必須条件

●Coding Agent等のAIアシスタントを実務で活用した開発経験(半年以上) ●ソフトウェア・システム開発/運用経験(5年以上) ●プロダクト開発において、ビジネス職やPO(プロダクトオーナー)との要件定義、仕様調整、スコープマネジメント(期待値コントロール)の経験 ●数名規模のエンジニアチームにおける、技術的な意思決定やコードレビューの経験

700万円〜900万円

プロジェクトリーダー(PL)

株式会社キャンサースキャン

【エンジニアリングマネージャー(EM)】AI Agent主導システムへの移行期を率いる、モダン開発組織へのアップデートを担うマネージャー

■必須条件

●AI Agentを使った開発・運用経験(半年以上) ●エンジニアリングマネージャー(EM)またはCTO / VPoE としての組織マネジメント経験(十名以上の規模) ●下記スキル・経験をお持ちの方 ●アプリケーション開発・運用経験(8年以上目安/Python, Go, TypeScript等での設計・開発経験) ●レガシーシステムのリプレイス、またはアナログ業務(手動オペレーション)のシステム化

900万円〜1,500万円

プロジェクトマネージャー(PM), CTO候補

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Border

サイバーエージェントグループ

【メディア事業部】Flutterエンジニア

■必須条件

■大卒以上 以下のうちひとつ以上の開発実務経験が7年以上あること(※) ・クロスプラットフォーム ・Flutterを使用したアプリケーションの開発経験 ・ReactNativeを使用したアプリケーションの開発経験 ・Kotlin Multiplatform Mobile(KMM)を使用したアプリケーションの開発経験 ・App ・SwiftでのiOSアプリ開発経験 ・KotlinでのAndroidアプリ開発経験 ・iOSまたはAndroidアプリのアプリストアへの公開、更新の経験 ※Flutterでの開発となりますが、iOSやAndroidまたはWebの開発経験と専門知識を有しており、Flutterをこれから学習していく意欲があれば、Flutterそのものの経験は必須ではありません。

350万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア, モバイルアプリエンジニア

株式会社エス・エム・エス

【ソフトウェアエンジニア(PHP/Laravel)】フルリモ率95%/介護・ヘルスケア領域の自社開発企業/プライム上場

■必須条件

・特定の言語・フレームワークを利用した開発・運用経験

500万円〜1,600万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, CTO候補, フルスタックエンジニア

株式会社大塚商会

【<首都圏>アプリケーションエンジニア】平均年収937万円の日系SIer業界第4位の企業/130万以上の顧客を持つ国内最大手独立系SIer/女性の活躍推進も積極的/平均勤続年数17.1年の長期で働きやすい環境/「たのめーる」も展開する企業

■必須条件

・アプリケーションエンジニアとしてシステム開発の経験がある方(経験年数はご年齢により変動) ・普通運転免許証 保有者 ・コミュニケーションが得意でお客様対応経験がある方

450万円〜720万円

サーバーサイドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

YouTubeX

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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