【サイバーセキュリティ(CSIRT)】クレジット会社No.1を目指すPayPay-ソフトバンクグループの注目企業/モダンな開発環境・アーキテクトへの挑戦も可能

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年収

500万円〜800万円

勤務地

東京都, 福岡県

職種

セキュリティエンジニア

フレックス出勤・時差出勤
転勤なし
技術試験なし

求人情報

仕事内容

▼募集背景 「日本一のカード会社」を目指すにあたり,絶対必要条件なのがサイバーセキュリティに関する「安心・安全」です。 これらの信頼を得るためにより高度で専門的な対応が必要となるため、一層の人財の充実を図ることが今回の背景です。 新しく加入頂く方には、当社のIT環境(オンプレミス、クラウド基盤)に対する脆弱性診断やペネトレーションテスト等、RED TEAM業務をご担当いただきます。 また、スクリプトを作成して、診断やテストの自動化を進める上で、課題をマネージャーと共有し、解決に向けて一緒に業務を遂行できる方を募集します。 【具体的な業務内容】 情報セキュリティの維持管理に関わる各種業務を担当いただきます。 ・セキュリティアラート対応 ・脆弱性診断とその管理 ・インシデント発生時の対応 ・新たなセキュリティ対策導入プロジェクトの推進 ▼本ポジションの魅力 成長期にあり、業界最高水準のサイバーセキュリティを目指す当社で、 サイバーセキュリティに関する検討や意思決定、業務設計に携わることで、大きな成長実感を感じていただけると思います。

必須条件

・インフラエンジニア、もしくはサイバーセキュリティエンジニアとしての業務経験 ・向上心、コミュニケーション能力
求める人物像
PayPay 5 sensesに当てはまる方

歓迎要件

・情報処理技術者(ST/SA/PM/NW/DB/SM/AU) ・情報処理安全確保支援士 ・AWSなどクラウド基盤のセキュリティ系資格 ・スクリプト作成の経験

想定年収

500万円〜800万円(給与形態:年俸制)
想定年収補足
応相談 ※給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規程により決定致します。
賞与・昇給
賞与:1回 昇給:1回

おすすめポイント

★クレジット会社No.1を目指すPayPay-ソフトバンクグループの注目企業 QRコード決済のPayPayがユーザー数6300万人を突破し、国内最大級のQRコード決済の企業としての認知が広がっている一方で、決済の選択肢としてQRコード決済よりもクレジットカードの方が浸透している現状があります。ソフトバンクグループとしてもQRコード決済以外の決済の選択肢として同社を国内No.1のクレジットカード会社としての地位を確立すべく莫大な投資を行っております。エンジニアの下限年収を580万円に引き上げ、採用にも積極的な投資を行う急成長の企業です。 ★モダンな開発環境・アーキテクトへの挑戦も可能 クレジットカード会社はレガシーな開発環境を扱っている企業が多い中で、同社はCobolからJavaへの移行、オンプレからAWSへの移行も完了しており、カード業界では異例の規模でのリプレイスを実施しております。フロントエンドはTypescriptでの開発を行っており、カード業界に身を置きながらモダンな開発環境での実務経験を積むことができます。またトランザクション量が多くスケーラビリティを考慮した設計も必要であり技術難易度が高い領域にも挑戦可能でありアーキテクト志向の高い方にとっても貴重な経験を積むことが可能です。

知っておきたい情報

ポジション

職種
・セキュリティエンジニア

配属先

部署の特徴・業務環境
▼組織・チーム紹介 以下を組織のミッションとして掲げ、PayPayカードのサイバーセキュリティを推進しています。 「No.1のクレジットサービス」の規模にあわせた成長を常に目指しており、安心・安全を獲得・維持するために社内唯一の専門組織として果敢にチャレンジします。 PayPayカードの事業を進めることに必要な認証を取得する 業界水準を満たし、効率的で現代的なサイバーセキュリティを実現することで、PayPayカードの安全な事業拡大を支援する。

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制

予定勤務地

〒160-0004 東京都新宿区四谷一丁目6番1号 (最寄駅:JR 各線、丸ノ内線、南北線「四ツ谷駅」 徒歩1分) 〒812-8524 福岡県福岡市博多区博多駅前四丁目21番26号
転勤の有無
なし
勤務地補足
・東京オフィス(または福岡オフィス) ・全国居住可能 出社頻度:都内やオフィス近郊に住んでいる場合は「週1回程度」、遠方に住んでいる場合は「月1〜2回程度」が一般的な目安になります。 出張頻度:「直接顔を合わせて関係性を築くこと」も大切にする社風です。そのため、メンバー同士で顔を合わせるためのチームビルディングや、部署間連携を目的とした出張・集合の機会が定期的に設けられています。

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

制度

財産形成
財形貯蓄、確定給付型企業年金
職場環境
OJT制度、研修制度

休日・休暇

年間休日日数
125日
完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇
育児・介護
介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、産前産後休暇、パートナー出産休暇

PayPayカード株式会社の企業情報

企業について

PayPayカード株式会社は、クレジットカード・決済の分野を通じ、 ユーザーのみなさまに「安心・安全」な決済サービスの提供を目指します。

会社情報

企業名
PayPayカード株式会社
設立年月日
2014年07月
本社所在地
〒160-0004 東京都新宿区四谷一丁目6番1号
資本金
1億円
従業員100名以上
育休取得
時短勤務
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PayPayカード株式会社

【情報セキュリティ推進/リーダー候補】クレジット会社No.1を目指すPayPay-ソフトバンクグループの注目企業/モダンな開発環境・アーキテクトへの挑戦も可能

■必須条件

以下のご経験をお持ちの方 - システム開発またはインフラ構築の経験(目安:3年以上) └プロダクト開発の現場理解があり、エンジニアと対等に議論できる方 - 情報セキュリティ規程の策定および維持・管理の経験 - ISMS(ISO 27001)に関する実務経験 - 多様なステークホルダーとの合意形成能力 - 課題発見から施策立案・実行までを主体的に推進した経験 ※クレジットカード会社での勤務経験は不問です

インフラエンジニア, セキュリティエンジニア

PayPayカード株式会社

AIトランスフォーメーション・リード(AI Forward Deployed Engineer)

■必須条件

以下のご経験をお持ちの方 ●API連携、データ構造、認証、WebアプリケーションなどのITアーキテクチャの基礎知識と開発サイクルの理解があること ●プロンプトエンジニアリングやカスタム指示を用い、生成AIを実務に落とし込み型化した経験 ●業務フローを構造化し、AIや自動化を組み込んだ具体的な改善案(BPR)を立案した経験 ●複数のステークホルダーと連携し業務を推進した経験 ●最新のAIツールやLLM動向を自らキャッチアップし、実務への適用を模索し続ける姿勢

プロジェクトマネージャー(PM), AI・機械学習エンジニア

PayPayカード株式会社

【データサイエンティスト(ビジネスグロース領域)】クレジット会社No.1を目指すPayPay-ソフトバンクグループの注目企業/モダンな開発環境・アーキテクトへの挑戦も可能

■必須条件

以下のご経験をお持ちの方(目安:3年以上) ・Pythonを用いたデータ分析・機械学習モデル開発の実務経験 ・Google Cloud(GCP)を活用した開発・運用経験 ・事業課題を踏まえ、分析テーマの企画・設計から施策提案、効果検証まで一貫して推進した経験

データサイエンティスト

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株式会社クラウドワークス コンサルティング

セキュリティエンジニア(PL/PM候補)AWS・Azure経験を活かす!裁量ある環境で組織作りにも参画可能!

■必須条件

ネットワークの設計・構築(5年以上) 拠点間VPN(SoftEther等)の設計・設定、ルーティング、VLAN設定など サーバ、またはクラウドの設計・構築経験(5年以上) Linux / Windows Serverの設計・構築、Docker環境の整備など 何らかのセキュリティ実務経験(ログ解析、FW運用、診断補助など) 顧客との折衝能力、ドキュメント作成能力

500万円〜1,000万円

セキュリティエンジニア

株式会社クラウドワークス コンサルティング

セキュリティエンジニア

■必須条件

ネットワーク運用保守2年以上(FW歓迎)

350万円〜500万円

セキュリティエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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転職が初めての方だけでなく、キャリアにモヤモヤを抱えている方々が素晴らしい企業と巡り会うためのサポートをいたします。

※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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